Tag: ウォータークーラーのチャット中に関連性を保つのに苦労していますか最近のニューカラー採用について語る
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AI ウォータークーラーのチャット中に関連性を保つのに苦労していますか?最近の「ニューカラー」採用について語る |運
フォワードエンジニアを雇っていますか?データ アノテーターについてはどうですか?法医学アナリストはいますか?エージェント型人工知能によって失われる可能性のある仕事についての記事がたくさんあります。これは、入力されたデータからビジネスについて学習し、ほとんどの作業自体を実行するテクノロジーです。それほど重要ではないのは、これから生み出される、そしてすでに生み出されている雇用の話です。 「短期的には、AI はそれに取って代わられるよりも多くの雇用を生み出します。」ソーシャル メディアと雇用プラットフォーム LinkedIn からの反対意見のレポートを読みます。私たちは皆、そのことに感謝すべきです。最高財務責任者 (CFO) が考える将来についての厄介な点は、その準備に多額の費用がかかり、場合によっては法外な費用がかかることです。 AI 開発の現段階では、企業はボットの構築ではなく、人材の採用に多額の資金を費やしています。厳しい雇用情勢の中では、どんな些細なことでも役に立ちます。LinkedInの公共政策グローバル責任者兼EMEA担当ディレクターのスー・デューク氏は、「われわれが見ている広範なマクロ経済の不確実性は、非常に低い水準にある労働市場でも引き続き影響している」と述べた。 「採用は低迷している。全体的に勢いがない。先進国のほとんどの場合、採用率はパンデミック前より約20%低下している。」「最も注目に値する明るい話題の1つは、AI主導の仕事、または私たちが『ニューカラー』と呼ぶ仕事です。これは、さまざまなスキルを組み合わせ、高度なスキルと明らかに人間のスキルを融合させて、これらの新しい役割を生み出すまったく新しいカテゴリーの労働者です。」世界中で、2023 年から 2025 年の間に、約 130 万の新しい役割がニューカラーのカテゴリーに追加される予定です。データ アノテーター、フォレンジック アナリスト、および将来展開エンジニアは、テクノロジーの将来に向けてビジネスを準備し、AI イノベーションを実行することに専念する役割です。他のものは理解しやすいです。 AI リーダーと AI エンジニアは、文字通りにそれを実行します。「2年前、1年前、さらには半年前には前代未聞の役柄であったにもかかわらず、プラットフォーム上でこうした役柄が爆発的に増えているのを私たちは見てきました」とデューク氏は言う。...


