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フォードの従業員はCEOに対しここで働きたい若者はいないと語ったそこでジムファーリーは起業家の戦略集から
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フォードの従業員はCEOに対しここで働きたい若者はいないと語ったそこでジムファーリーは起業家の戦略集から
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フォードの従業員はCEOに対し、「ここで働きたい若者はいない」と語った。そこでジム・ファーリーは、起業家の戦略集から 1 ページを抜粋しました。運
一部の経済学者は、自動車メーカーのヘンリー・フォードが 1914 年 1 月に工場の賃金を 1 日 8 時間労働の平均賃金の 2 倍以上である 5 ドルに引き上げ、20 世紀のアメリカ中産階級の立ち上げに貢献したと信じています。 100年以上が経ち、多くの従業員が「かろうじてやっていく」という現実に直面する中、フォードのCEOジム・ファーリー氏は、創業者の戦略集から1ページを抜粋していると語った。今年初めのアスペン・アイデア・フェスティバルでのジャーナリストで伝記作家のウォルター・アイザックソンとのインタビューでファーリー氏は、自動車メーカーのCEOが労働組合契約交渉中にベテラン従業員と話し、フォードの若い従業員が複数の仕事を掛け持ちし、低賃金のために十分な睡眠をとれていないことを知ったとき、職場変更の必要性を認識したと述べた。「会社の年長者たちは、『ここで働きたい若者はいない。ジム、時給17ドルなのに、彼らはストレスを感じすぎている』と言った。」ファーリー氏は、従業員の中にはアマゾンで 8 時間交替で働き、その後フォードで 7 時間交替で働き、睡眠時間はわずか 3 ~ 4 時間であることを知りました。昨年9月のFord Pro...
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