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多くのアメリカ人が自分の仕事に閉じ込められていると感じます。 Z世代の労働者は自分ができることをすべて受け入れていますが、中堅専門職の従事者は厳しい労働市場で頭を下げています。しかし、億万長者のポッドキャストの進行役Mel Robbinsは、閉じ込められているという感じがしばしば幻想であると信じています。 「ひどい感じがしたら「私の人生が壊れたと私に授業を聞かせてはいけない」と思います。いいえ、不足しているのはあなたが停滞しているということです。」 「そして、私があなたの人生のどんな分野でも成長し学ぶことができるならば、あなたは変化し始め、状況が緩み始め、他のものを見るようになります。」 Mel Robbins Podcastの創設者であり、元CNNの法律アナリストは、観察力を通じて彼のキャリアが絶えず成長していると述べています。 Robbinsは、以前は法曹界で働いた後、動機付けのスピーチ、ベストセラー作家、自己啓発に重点を置いたポッドキャストの進行役として、20年間成功したキャリアを築いてきました。彼女は、例外的になるための鍵は、「ほとんどの人が無視するすべての詳細」に集中し、重要ではないと手を振るということです。最初は目立たないトレンドを捉えると、キャリアを積み重ねたり、台無しにすることがあります。特に新たにAIが主導する世界で技術に精通した人になるのはさらにそうです。 「実業家として、私が本当に誇りに思うことがあるなら、40代後半と50代の友人のうち、あまりにも多くの人がミスをするのを見ることができるからです。この時、技術が変化し始めると、人々は恐れて後退する傾向があります」とRobbinsは説明しました。 「私はいつも体を傾けた」 そして多くの主要雇用主がAIを組織のあらゆる部分に統合するにつれて、技術の習得は利点ではなく前提条件になりました。ロビンズは、すべての人、特に高齢者が新技術に慣れるように懇願します。そうしないと、キャリアの結果が生じる可能性があります。 「私は技術と微妙な違いを理解しています。そうしないと、そうする人々があなたを襲うからです。」 ロビンス、Z世代も迷子になったという事実認識：「あなたには何の問題もありません」 Z世代は自分のキャリア状態について主に懸念しています。新入社員の採用機会は減り、後輩の役割はAIで自動化され、賃金引き上げはそのまま維持されています。ロビンズは、若い労働者が絶えず「弱い」と、ソーシャルメディアに中毒になっていて、不安だという非難を受けることに共感します。しかし、ポッドキャストのプロデューサーは、年上の同僚が探索を余儀なくされたキャリアの障害に直面していると述べています。 「今日の平均20歳は今、あまりにも多くのストレスや圧迫感、混乱を経験しています」とロビンスは続けています。 「そしてそれは5〜6年前に存在していたストレスや圧迫、混乱ではありません。」 ロビンズは、年上の世代は2025年に大人になることがどんなものかわからないと説明しました。住宅所有は「手の届かないところ」であり、世代間の富の格差は増え続けており、彼らは膨大な学資金ローンの借金に直面しています。 「彼らは今、不況の真ん中にハイブリッド作業をしています。世界が変わっており、風景も変わっています」とRobbinsは言いました。 「あなたが迷子になったと感じたら、私は驚くことはありません。これはあなたが感じる感情です」 そしてZ世代は職場生活で最も抑圧される世代です。 MetLifeの2025年の調査によると、若い専門職の従業員の62％だけが自分の仕事に満足していると答えました。これはすべての世代の中で最も低い数値です。 Z世代の従業員は、オフィスでの楽しみを見つけるのに苦労することに加えて、仕事の外で経済的な混乱を経験しています。 2025年の分析によると、新入社員の約43％だけが雇用主の6ヶ月の事業見通しについて積極的に考えています。これは、Glassdoorが2016年にデータ収集を開始してから最も低い数値です。 「あなたは20代を正しく送っています。あなたには何の問題もありません」と彼女は言いました。