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Wednesday, February 11, 2026
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大手テクノロジー企業、AI関連の変革で数百人をひっそりと解雇

米国の雇用市場は 2025 年を通して不安定でしたが、年末に向けて明確なパターンが現れました。人員削減は増加傾向にあり、アマゾンなど大手企業を擁するテクノロジーセクターが牽引役となった。再就職支援コンサルティング会社チャレンジャー・グレイ・アンド・クリスマスによると、米国に本拠を置く雇用主は11月に7万1321人を削減した。2025年11月の数字は昨年より24%増加し、雇用主が7万6835人を削減した2022年以来最高となった。 11月は昨年8月目でチャレンジャー数が前年比で増加した。12月に発表された人員削減は、1月に再び増加する直前となる傾向があるため、大幅な減少となった。しかし、今年1月はチャレンジャー・グレイ・アンド・クリスマスのアナリストが予想していたよりもはるかに血なまぐさい出来事だった。この指標は、2026 年の米国経済にとって非常に懸念されます。チャレンジャー・グレイ・アンド・クリスマス社の職場専門家兼最高収益責任者のアンディ・チャレンジャー氏は、「通常、第1四半期の人員削減数は多いが、これは1月の人員削減の総数である。つまり、ほとんどの計画が2025年末に設定されており、雇用主が2026年の見通しについてあまり楽観的になっていないことの表れだ」と述べた。ソフトウェア会社セールスフォースは昨年、人工知能(AI)の利用増加を理由に数千人の従業員の解雇を開始した。同社は今月初め、密かにさらに数百人の人員削減を開始した。 ...

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