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Tuesday, March 31, 2026
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億万長者に対する富裕税と30ドルの最低賃金も同じ計画の一部だと擁護論者は言います。 「彼らは公平な分け前を支払わなければなりません」幸運

米国には約938人の億万長者がいる。これを文脈に合わせて表現すると、約2台のボーイング747(それぞれ416人の乗客を乗せることができる)に対応します。または現在 を観覧できるブロードウェイ劇場の1,763席の半分程度です。これは米国大学卒業班の平均規模でもあり、メトライフスタジアム82,500席のうち1.1%に過ぎません。 938という数字をどう見ても、人々が持っている全体的に確固たる合意が一つあります。ほとんどの有権者は、億万長者が公正な分け前を支払うことを望んでいます。 2つの億万長者税提案が現在注目を集めている中(1つは全国的に、1つは特にカリフォルニアで)UC Berkeley政府研究所の新しい世論調査は、平均的なアメリカ人が金持ちを支払わなければならないと思う金額を定量化します。 今月、Los Angeles Timesと協力して発表されたアンケートによると、カリフォルニアの登録有権者の52%が約200人の州の億万長者の純資産に対する1回限りの5%の税提案を支持し、33%は反対していることがわかりました。 反応は理念的なルートに沿って落ちた。民主党員の72%が税金を支持し、政党を好まない有権者の51%も支持した。しかし、共和党員10人のうち7人以上と強く保守的な有権者たちはこれに反対しています。 カリフォルニアの投票の発議 カリフォルニア億万長者税法は政治家ではなく労働組合で発議したものです。 120,000人の医療従事者を代表するSEIU-United Healthcare Workers Westは、特定の危機を念頭に置いて、2025年10月に投票の提案を提出しました。連邦メディケード削減により、300万人を超えるカリフォルニア労働者階級住民の医療サービスを奪うと脅した。 税金を設計するために、組合はUC Berkeley経済学者Emmanuel Saezを活用しました。彼は現在、米国の億万長者が自分の富の税金を1.3%しか出していないと計算しました。これはRonald Reagan大統領時代の3.1%から減少した数値です。 この法案は2026年1月1日現在、カリフォルニア居住者であり、資産価値が10億ドル以上の個人の全世界純資産に対して一回性5%の追加税を賦課し、5年にわたって年間1%を分割納付することになります。 1月1日の締め切りは、批評家が予測し、Googleの共同創業者であるラリー・ページとセルゲイ・ブリンを含め、少なくとも6人の億万長者が締め切りを越える前に脱出を試みたことを防ぐために考案された。 売上高は5年にわたり1,000億ドルに達すると予想され、90%は医療に、残りの10%は教育および食料支援に投入されます。この法案が11月の投票に達するには、6月24日までにほぼ875,000人の有効な署名が必要です。 億万長者に対するバニーの連邦税 全国的に億万長者に同様の5%の税金を課す別の措置があります。バーニー・サンダース(I-Vt.)上院議員とロ・カンナ(D-Calif.)議員は、10億ドル以上の価値のある個人に年間5%の連邦富裕税を課す「億万長者に公正な分け前を支払うようにする法案」を提案しました。 最初の年に、この収益は全国の約4分の3に相当する150,000ドル未満の収入を上げる世帯に一度に3,000ドルの小切手をサポートします。カリフォルニアの税金と同様に、この法案はメディケイドとACAの削減で1兆1千億ドルをカバーし、保育費を家計所得の7%に制限し、公立学校の先生の最低給与を60,000ドルに設定します。 現存する最も裕福な人であるエロン・ムスク(Elon Musk)は、すべての億万長者に100%の税金を課しても、39兆ドルに達する国家負債をかろうじて減らすことができると反論しました。しかし、億万長者の税金は負債を解決しようとするのではなく、医療費の削減を解決する試みです。 1時間あたり30ドルの最低賃金の別の法案 億万長者の税調査はすでに動いているもの、すなわち時間当たり30ドルの最低賃金キャンペーンの真ん中に着陸しました。この団体は、賃金運動の新しい時代を宣言するために、6月にロサンゼルスで140人の労働界および地域社会の指導者を招集したSaru Jayaraman会長の助けを受けた全国擁護団体であるOne Fair Wageが共同主導しました。 JayaramanはFortuneとのインタビューで、「私たち全員が15ドルで稼いだ戦いは、これまでずっと前に終わったことに同意しました」と述べた。 「もう新しい種類のフレームが必要な時です。」 MIT生活賃金計算機が実際に生活費で計算した金額に固定され、ヒントを受ける労働者に対する分割特典がない皆のための生活賃金という概念が登場しました。 それ以来、ニューヨーク市、ハワイ、ロサンゼルスでは30ドルの賃金紙幣が導入されました。...

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