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従業員福利厚生登録と保険資格取得プロセスの合理化
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従業員福利厚生登録と保険資格取得プロセスの合理化
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従業員福利厚生登録と保険資格取得プロセスの合理化 – パート 2
従業員福利厚生登録と保険認定プロセスの簡素化 - パート II (10:00) 総合的なアプローチとして、福利厚生登録を退職計画とより密接に統合できます。Broadcast Retirement Network の Jeffrey Snyder 氏が SS&C Technologies の Michael Volpe 氏に加わり、福利厚生登録プロセスを合理化して従業員 (および雇用主) のエクスペリエンスを向上させる方法について話し合います。Jeffrey H. Snyder、ブロードキャスト退職ネットワーク今朝の BRN では、給付金の登録と保険の証明のプロセスと、それが退職計画にとって何を意味するかについて概要を説明します。これは会話の...
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従業員福利厚生登録と保険資格取得プロセスの合理化 – パート 1
従業員福利厚生の登録および保険認定プロセスの合理化 - パート I (9:02) 統合により、補償範囲に関する意思決定が迅速化され、雇用主と従業員の両方の全体的なエクスペリエンスが向上します。従業員福利厚生の登録プロセスはここ数年でより合理化されてきましたが、特に退職金制度と保険適用範囲の証明の統合に関しては、依然として課題が残っています。 Broadcast Retirement Network の Jeffrey H. Snyder 氏が SS&C Technologies の Michael Volpe 氏に加わり、保険手続きの証拠を改善する方法について話し合います。Jeffrey H. Snyder、ブロードキャスト退職ネットワーク今朝のBRNでは、加入給付金と保険手続きの証拠の合理化と、それが退職計画にとって重要である理由についての会話のパート1を取り上げました。 SS&C Technologies...
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