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Wednesday, February 11, 2026
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アーカンソー州に住む 55 歳の自動車整備士は、子供たちが大学に進学するかどうかは気にしていない:「あなたには選択肢があります」運

配管であれ車であれ、何かが故障したとき、ほとんどの人が最初に電話をかけるのはブルーカラーの労働者です。それは彼が子供たちに理解してもらいたい教訓でした。 クリント・クロフォードは、アーカンソー州のミダス自動車修理工場で働く 55 歳の自動車技術者です。新規会社員不足を心配する親たちに向けてメッセージを送った。他の場所で充実したキャリアを築く可能性を受け入れてください。 フォードのCEO、ジム・ファーリーが息子と夕食をとりながら交わした会話のように、これは議論されるべきだとクロフォード氏は考えている。これが国中の食卓で起こるべきことです。 「代替案を導入する必要があり、テクノロジー プログラムにも同様の重要性を与える必要があります」と彼は主張します。 クロフォードには22歳の娘と21歳の息子がいる。二人とも大学に通っていましたが、ブルーカラーのキャリアに伴う威厳と安定性を強調するよう努めていたため、それが成長のデフォルトであるとは予想されていませんでした。 「配管に問題が発生した場合、最初に家主か配管工に連絡する必要があります」とクロフォード氏はフォーチュンに語った。そして、車が故障した場合、最初に修理工場に連絡するべきだと同氏は付け加えた。 「ほとんどの人が最初に電話するのは、そのブルーカラー労働者です。」 私たちは、そのような労働者が経済の運営と日常生活の円滑な機能に不可欠であると信じており、子供たちにどのようなキャリアを追求するかをアドバイスする際にこの模範を示します。 「そうすれば、彼らは選択肢があることを理解できるようになります」とクロフォード氏は言う。 彼はまた、子供たちに現実的になるようアドバイスしましたが、これは多くの親が共感できることです。大多数の親は依然として子どもに4年制の大学教育を望んでいますが、American Student Assistanceの新しい調査では、35%が何らかの形の技術教育またはブルーカラーの仕事の方が子どもに適していると考えていることがわかりました。 2019年にはその数字は13%でした。 それは理にかなっています。ほとんどの初級レベルのホワイトカラーの仕事には大学の学位が必要であり、若い世代に深刻な経済的負担を強いています。 Education Data Initiative の 2024 年のレポートによると、平均的な Z 世代の学生の学生ローン負債は 22,948 ドルです。さらに、企業は新規従業員の雇用率を下げています。これは、関税の混乱や初期の職務経験の一部が AI によって自動化されていることも一因です。 他の多くの人と同様に、息子が採用問題について聞いてデータ サイエンスを学ぶことを決めたとき、クロフォード自身も懸念していました。しかし彼は、「それは自分が楽しんで得意なことだ。コンピューター サイエンスも同じだ」と気づきました。...

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