Tag: 12ヶ月前Greggs株に投資した10000の価値は今

2026年冬季オリンピックの最後の週末が近づき、多くの運動選手が9時から5時まで勤務する職業に戻っており、一部の選手はスポーツから永遠に引退することもあります。しかし、スキーをやめても、彼らが競争した過去を後にしなければならないという意味ではありません。オリンピックチャンピオンは2,800億ドルの銀行であるGoldman Sachsで2番目の出発を行い、金融の専門知識は必要ありません。 1年前、リスクアナリストとして仕事を始め、2度のオリンピック水泳金メダルを獲得したライアン・ヘルド（Ryan Held）はフォーチュンにこう語りました。 「私は他の候補者のように財政的背景の履歴を持っていなかったので、（ゴールドマンサックスの）私に対する忍耐は本当にすごかった」と述べた。 「彼らは私が成功した姿を見たかっただけです。」 HeldはGoldman Sachsで良い同僚として働いています。 Goldman Sachsでは、元の専門家が新しいキャリアで成功するために独自の独自のスキルを磨いています。ほとんどのオリンピック選手と運動チャンピオンは、30代半ばにスポーツをやめ、他の職業分野で情熱を求めています。 求職中のエリート選手にとって幸いにも、選別的に有名な銀行は、調整スター、水泳選手、スーパーボールチャンピオンが持っているのと同じ才能を活用しようとします。 そして、明らかに陸上競技と銀行業務の間には、目に見えるよりもはるかに多くの共通点があります。...

市場アナリストであるMichaël van de Poppeは、醸造市場の跳躍を示唆する重要なオンチェーン開発に注目しました。これらの市場洞察は、Bitcoinが70,000ドル未満に引き続き統合され、先週2.38％の損失を報告しています。 ビットコイン短期シャープ比は下落場終了を示します 2月21日のXポストでは、van de PoppeはBitcoinシャープ率（Bitcoinがボラティリティ単位あたりの収益をどのように超えているかを測定するオンチェーン指標）の過去のデータを参照して、Bitcoin市場に関する楽観的な見解を共有します。シャープ比は周期的です。強気場では非常に肯定的ですが、下落が長期化すると否定的に変わります。 de Poppeが共有したデータによると、ビットコインシャープ率は歴史的に低いリスク蓄積領域として認識される短期的に-38.38に低下しました。 De Poppeは、シャープ率が過去3回、つまり2015年初め、2019年初め、2022年末に同じレベルに達したと説明しています。毎回、これらの低下は主な価格上昇に先んじていました。これは、短期チャートからこれらの非常に低いレベルへの衝突は、ビットコインがリスク対報酬比の点で低いパフォーマンスを示し、市場に参入するための理想的なポイントを提示するためです。   過去5ヶ月間、ビットコインは急な弱世場を経験し、10月の史上最高値に比べて合計45.86％下落しました。...

企業が自動化を追加すると、最終的に従業員が失われます。ブランドはこれを大声で言うことはほとんどありませんが、ウォルマートは今週の第4四半期の業績発表で言語が少しコーディングされていましたが、そうしました。一般に、小売業者がセルフチェックアウトからロボットが運営する倉庫まで自動化に投資するとき、経営陣はこれにより、追加の顧客サービスのために人員を確保する方法について話します。「自動化は雇用を取り除くのではなく、Walmartのような小売業者が新しいポジションを追加し、既存の役割を改善し、より多くの報酬を得るのを助けました」とチェーンは2018年のブログ投稿で共有しました。ある程度真実かもしれませんが、Walmart、Target、Kroger、またはオートメーションに多大な投資をした他の小売業者など、主要な小売チェーンを訪問して、現場にもっと労働力があると思うかどうかを教えてください。もちろん逸話的な話ですが、ウォルマートは第4四半期の通貨で真の自動化意図を共有しました。ウォルマートは人間労働の計画を共有しています。Walmart CFO John Raineyは、Walmartがオートメーションをどのように活用してきたかを共有しました。「Walmart USでは、店舗の約60％が自動化された流通センターでいくつかの貨物を受け取り、電子商取引注文処理センターのボリュームの約50％が自動化されました」と彼は言いました。彼は、これがデジタル注文配送と店舗陳列台の供給の両方に役立つと指摘しました。 「これにより、私たちが所有する在庫とアクセスできる在庫のより良い可視性を確保でき、労働生産性も向上しました。顧客との近接性が非常に高くなるにつれて、店舗をデジタル移行ノードとして活用し、これまでよりも早く効率的に在庫を移動しています」と彼は付け加えました。その他の小売店：コストコは、メンバーの行動に大きな変化があることを確認します。法的変化が業界に影響を与え、小売チェーンはすべての支店を閉鎖します。ルルレモンは顧客行動に関連する反転に努めていますRaineyはまた、人件費の削減が重要な目標であることを明らかにしました。「モデルを簡素化すると、在庫と人件費が最大の2つのコストになります。技術を活用した生産性の利点は、より低い限界コストでコアオムニビジネスを成長させる能力に非常に重要です」とCFOは説明しました。 ...

ドージコイン相対力指数（RSI）は歴史的な売られ過ぎの水準に入ったと言われている。これにより、トップのミームコインが2021年の強気サイクルで放物線状の上昇を繰り返す可能性が高まります。 RSIが売られ過ぎの水準に入るにつれ、ドージコインは放物線状の上昇を目指す。 仮想通貨アナリストのクリプトリカ氏は、RSIが売られ過ぎの水準に入るにつれ、ドージコイン価格が再び放物線状に上昇する可能性があると述べた。で 関連書籍 クリプトリカはまた、ドージコインのRSIがこの安値まで下落することは常に「巨大な購入機会」であり、それに積み込んだ人たちは巨額の利益を得たと述べた。これに沿って、アナリストはこれがまた大きなチャンスであると指摘した。一方、Cryptollicaは、DOGEが0.5ドルまで下落した前回のサイクルの底値を含め、RSIがこれほどまでに下落した過去があると指摘した。 出典: Cryptollica Chart by X ドージコインは0.05ドルで底を打った後、史上最高値（ATH）の0.74ドルまで反発し、その過程で巨額の利益を記録した。 Cryptollicaは、このような設定は頻繁に起こるものではないと指摘し、市場参加者にこれらの設定を見逃さないように呼び掛けた。同氏の添付チャートは、DOGEが今回は心理的な1ドルレベルまで上昇し、トップミームコインの新たなATHをマークする可能性があることを示唆していた。...

S&P 500先物指数は昨日横ばいで6,941で終了した後、今朝は0.32%上昇した。米国労働統計局が昨日発表した堅調な雇用市場データに投資家は勇気づけられているようだ。失業率が4.4％から4.3％に低下したことで、ウォール街のアナリストの多くは、これは米連邦準備制度理事会が追加利下げする可能性が低くなったということを意味していると述べている。経済が好調であれば、より安価な資金を供給してインフレの危険を冒す必要はないというのが理論だ。彼らの中には、労働市場が現在非常に逼迫しているため、連邦準備理事会が利上げする可能性がある（このシナリオはドナルド・トランプ大統領の怒りを買う可能性が高い）と考える人もいる。 しかし、いつものように、悪魔は細部に宿ります。一部のアナリストは、最新の数字が間違っている可能性があり、米国の雇用創出レベルが統計が示すよりも低いのではないかと懸念している。まず、1月に追加された雇用数（13万人）はアナリスト予想の約2倍だった。もちろん、アナリストが常に正しいとは限りません。しかし、興味深いのは、報告された数字が経済学者の推計から大幅に乖離していることである。 第二に、BLSは以前に報告された2024年から2025年の雇用数を下方修正しました。同庁は、実際の数はわずか18万1000人で、当初の推定数58万4000人とは異なると発表した。 これは、1月の数字が今後数カ月間に下方修正される可能性があることを示唆している。 現在、トレーダーは数字を信じることを選択しています。 FRBの将来の金利決定への賭けを追跡する信頼性の高いCME FedWatch指数は、FRBが3月に金利を3.5％に据え置く確率は92％、4月も金利を据え置く確率は78％を示している。 ６月だけで利下げの可能性は５０％に達する。 シュルティ・ミシュラ氏とバンク・オブ・アメリカのチームはフォーチュン誌が閲覧したメモの中で「１月雇用統計の幅広い強さは、パウエル（現ＦＲＢ議長）下ではＦＲＢが利下げしないというわれわれの見方を裏付けている」とアドバイスした。 （パウエル氏は5月に退任予定） マッコーリーのアナリストらは、雇用市場の引き締まりが続けば連邦準備理事会は利上げが必要になるかもしれないとさえ主張している。デビッド・ドイル氏とチナラ・アジゾワ氏は顧客に対し「利下げが完了し、次の利上げ段階は２０２６年になる可能性があると予想している」と語った。 しかし、主要な雇用統計には表面下の弱点が隠されていると考える人もいる。ムーディーズの首席エコノミスト、マーク・ザンディ氏はフォロワーらに「確かに、1月の給与雇用者数は13万人増加したが、歴史の大幅な下方修正を考慮すると、昨年4月（解放記念日）以来、雇用の増加は見られない」と語った。 「実際、過去1年間の医療分野での雇用の増加がなければ、経済は多くの雇用を失っていただろう」と同氏は述べ、次のグラフで自分の要点を説明した。 パンテオン・マクロ経済学のサミュエル・トゥームズ氏とオリバー・アレン氏はさらに踏み込んだ研究を行った。彼らは、創出された雇用のほとんどがヘルスケア部門であり、「信じられないほどの」新たな数字がトレンドから大きく外れているように見えることを発見した。 「2025年1月、このモデルは、既存および廃業したヘルスケア事業で正味4万人の雇用が創出されたと推論しました。今年1月、このモデルは8万5,000人の雇用が創出されたと仮定しています。私たちのグラフ（下）は、ヘルスケア部門の雇用対雇用率が最近低下し、現在は長期平均を下回っていることを示しており、今後の給与の伸びペースが大幅に鈍化することを示唆しています。」 彼らは、1月の大幅な急増はデータ収集に使用された統計モデルの欠陥を反映していると主張している。 「労働市場が曲がり角を迎えたと結論付けるのはまだ時期尚早だ」と彼らは述べた。...

AI はワークフローを合理化し、日常的な労働を自動化する手段として機能してきましたが、同時に、競争の激しい労働市場における応募者と採用担当者の両方の求職プロセスを混乱させてきました。応募者はノイズを遮断するために AI フィルターを騙そうとし、採用担当者には応募が殺到し、企業は幽霊求人を掲載しています。人材採用プラットフォームGreenhouseのCEO、ダニエル・チャイト氏によると、その結果、信頼性の危機が生じているという。「双方が不幸だったのを覚えているのはこれが初めてだ」と彼はフォーチュン誌に語った。 「雇用主は基本的に、『応募者が多すぎて誰に注目すればよいのか分からないため、採用するのは非常に難しい』と言っています。また、求職者は『仕事を見つけるのはかつてないほど簡単になっていますが、就職するのはますます難しくなっている』と言っています。」Fortune と共有され、火曜日に発表された 2025 年の Greenhouse...