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Joe McCannは暗号通貨取引に参入し、2年以内に成功したようです。 McCannのファンドAsymmetricは、2022年にMarc AndreessenとCircleらから資金を集め、ドナルド・トランプがホワイトハウスに戻った暗号通貨ブームの間、ファンドの価値はほぼ2倍になりました。しかし、状況が解放されました。 2025年7月まで、Asymmetricのフローファンドはかなりの価値を失い、McCannは投資家を成功しなかった新しいベンチャーに投資しました。それから今月初め、マッカンの婚約者であり、影響力のあるアシュリー・ロビンソンが、タンザニアの高級リゾートでマッカンと一緒に休暇を過ごしている間に死亡したと報じられました。ロビンソンの死は当初自殺とされたが、警察はマケンのパスポートを押収し、現在進行中の調査の一環として彼を尋問していることが分かった。 マッカンと若いインフルエンサー オンラインでAshlee Jenaeという名前を使用するRobinsonは、2024年11月にMcCannと縁を結んだと彼女のInstagramの投稿の1つが暗示します。当時、McCannの暗号通貨会社は成功の頂点にありました。コメントを求めるテキストメッセージを何度も送らなかったMcCannは、以前2018年にマーケティング分野で働いていた10歳年下の女性、Shea Jacksonと結婚しました。 2人は結局割れ、Asymmetricのベンチャーファンドでベンチャー投資を受けた2人の創設者は、FortuneにMcCannの持分の一部がJacksonに移転されたと述べた。ジャクソンはコメント要求に答えなかった。彼のX投稿によると、McCannには娘もいます。 McCannは15歳の後輩であるRobinsonを暗号通貨イベントに連れて行き、彼女は彼のソーシャルメディアアカウントに彼のイメージを投稿し始めました。 Robinsonのオンラインプロフィールには、Robinsonが自己管理に焦点を当てたソーシャルメディアのトレンドである「ソフトライフ」を受け入れながら、彼女とMcCannがエキゾチックな場所を旅する様子が示されています。タンザニアでキリンに餌をやる姿が入った彼女の最後のインスタグラムの投稿は「第31章で私はまさに私がなければならないところにあります」と話しました。 2日前、30歳の男性は、45歳のマッカン（Mccann）が前景からライオンが近づいているかのように彼女にプロポーズするビデオを投稿しました。...

XRPは残念な範囲に閉じ込められているように見えますが、表面の下では重要な信号が具体化され始めます。価格が圧縮され、主な水準が維持され、勢いが変わり、パターンが発展することは、より大きな動きが目立たないように形成されることを示唆しています。 68日間の統合：XRPは依然として抵抗線の下にとどまります。 XRPはかなりの滞留期間を続けており、現在68日連続で主要抵抗レベルを下回っています。アナリストのCasiTradesによると、毎日の価格の動きは一部の人々にはボラティリティがあると感じることができますが、全体的な巨視的な視点は変わりません。当該資産は、現在、決定的な傾向が確立される前に投資家の忍耐力をテストするために設計された長期横断運動段階にある。 現在、2つの潜在的なマクロシナリオがXRPの将来の方向を決定しています。市場の勢いを反転するには、資産が.618フィボナッチの元に戻すと一致する1.65ドル以上を維持する必要があります。逆に、市場が現在の基盤を失った場合、アナリストはそれぞれ.786レベルと.854レベルを表す$ 1.09と$ 0.87に位置するマクロサポートゾーンのより深い調整を観察しています。 より現地的な期間に、XRPはかなりの市場崩壊をもたらす非常に狭い通路内に効果的に閉じ込められています。サポートラインの床はこの即時範囲を$1.28と定義し、抵抗天井は$1.39と定義します。 注目すべき重要なピボットポイントは、1.28ドルのローカルサポートです。 CasiTradesは、このレベルを維持できない場合、市場は前述のより深い巨視的支援に向けて迅速な継続を期待するべきであると提案しています。それまで、現在の環境は規律の試験のままであり、アナリストはより広い計画は単に避けられない突破を待っていると主張しています。 強力なダイバージェンスは、勢いの変化を表します。 最近のXRPアップデートでは、アナリストJDは、下落くさびパターンと共に発展する潜在的な強力なダイバージェンスの形成を強調しました。これはしばしば、可能な傾向の反転を指す2つの技術的なシグナルです。この構造は、継続的な統合にもかかわらず、根本的な勢いが静かに上昇傾向に有利に変わることができることを示唆しています。 JDによると、特に取引量の急騰によって支えられれば、下落くさび型の突破が確認されれば、上昇税拡大の強力な触媒としての役割を果たすことができるという。このシナリオでは、価格は3.37ドルに向かう動きと同様に、かなりの利益を実現するように計画された更新されたグリーンボックス目標ゾーンに向かって移動すると予想されます。 逆に、XRPが突破してピンクボックス領域に入ると、高い確信を持って蓄積する機会を提供できます。この動きは、より大きなポジションを構築し、潜在的な突破のためのポジショニングとより広い構造が解決されれば、継続的なラリーに使用される可能性が高いです。

おはよう。シティの2025年第4四半期決算は2025年の収益性に近づき、同社のリーダーシップにとって転換点となった。これは、長年最高財務責任者（CFO）を務めてきたマーク・メイソン氏が、好調な利益と進行中のリストラの中、後継者に手綱を引き継ぐ準備をしている中でのことだ。 同行は第4四半期の純利益が25億ドル（希薄化後1株当たり1.19ドル）、売上高が199億ドルと、前年同期の195億ドル（希薄化後1株当たり1.34ドル）から減少したと報告した。報告ベース（ロシア関連の主要項目を含む）では、EPSは1.19ドル、売上高は199億ドルで、ファクトセットの予想である10億2000万ドルと196億ドルを上回りました。調整後ベース（主要項目を除く）のEPSは、売上高210億ドルに対して181ドルで、コンセンサスEPSである売上209億ドルに対して1.65ドルを上回りました。 シティのマーク・メイソン最高財務責任者（ＣＦＯ）は水曜朝、財務責任者として最後の四半期ごとのメディア向け電話会見で、「戦略的優先事項を実行し、好調な状況で今年を終えた」と述べた。同銀行は11月、同氏が3月初めに辞任すると発表した。 2001年にシティに入社し、2019年に最高財務責任者（CFO）に​​就任したメイソン氏は、執行副会長兼会長兼最高経営責任者（CEO）のジェーン・フレージャー氏の上級顧問を務め、米国パーソナル・バンキング部門責任者のゴンサロ・ルケッティ氏がCFOの後任となる。事情に詳しい関係者によると、同氏の長期的な野望はCEOになることだと私は以前報じた。 メイソン氏は、ルケッティ氏が13四半期連続で米国の個人向け銀行業務の営業レバレッジをプラスにし、第4四半期には14％以上、年間では13％以上の収益を上げてきたと述べた。同氏は「彼は新たに任命されたCFOとして当社に加わり、勢いを継続する十分な準備と装備を備えていると信じている」と述べた。 シティは昨年末、傘下の小売銀行をウェルスビジネスに転換し、パム・ハブナー氏の下で２つのカード事業を連携して運営すると発表した。メイソン氏は２０２６年の残り期間、シティの５月７日のインベスターデーやその他の戦略的取り組みを支援すると述べた。 シティは、前述した約 20,000 人の役割の削減に取り組んでいます。メイソン氏は「2022年と2023年以降に我々は進歩し、2025年末までに従業員数は22万6000人に達するだろう」と述べ、生産性の向上やAIなどのツールの導入に伴い従業員数は引き続き減少すると予想していると付け加えた。シティグループはこれまでの人員削減に続き、今週約１０００人の従業員を解雇する計画だと報じられている。 経済面に関してメイソン氏は、消費者の健康は全体的に引き続き回復力があると述べた。同氏は、シティの中核カード顧客ベース（約85％）は、支出額が前年比5％増と堅実な財務規律を示しているが、FICO水準が低い消費者はインフレや価格上昇による圧力をより感じていると説明した。 大手銀行が決算を発表する中、クレジットカード金利を10％に制限するというドナルド・トランプ米大統領の提案が重要な話題として浮上した。メイソン氏は、推測できるほどの詳細はまだないが、手頃な価格が重要な問題であり、シティは建設的な解決策に向けて政権と協力することを楽しみにしていると述べた。 同氏は「金利上限はわれわれが支持できないし、支持しないものだ」と述べた。 「最も必要とする人々の信用へのアクセスが制限され、経済に悪影響を及ぼすだろう。」 リーダーボードFortune 500 のパワーシフト デニス・K・シネリ氏は、1月15日付でスカイダンス・コーポレーション・パラマウントのCFO（番号147）に任命され、これに伴い取締役会を辞任した。 Cinelli...

就職市場は、Z世代にとって面倒な話題でした。若い大学卒業生の失業率は5.6％に達し、ファンデミック以来10年余りで最高水準に近づきました。一方、AnthropicのDario AmodeiからFordのJim Farleyまで、著名な幹部は、人工知能が企業の新入社員の雇用を減らすことを警告しました。 しかし、一部の企業は、若い人材をパイプラインから除外することが持続可能な長期戦略ではないことに気づいています。 2,400億ドル規模の巨大技術企業IBMがZ世代の採用を縮小せずに増やすと明らかにしました。 IBMの最高人事責任者であるNickle LaMoreauxは、今週、「3〜5年後に最も成功した企業は、このような環境で新入社員の採用を倍増した企業です」と述べた。 「私たちは新入社員の採用を3倍に増やしています。そうです。これは、ソフトウェア開発者とAIができることが知られているすべての作業のためのものです」 彼女は、以前に初級タスクを定義した多くの責任が自動化される可能性があることを認めましたが、その後、IBMはAIの流暢さを説明するためにさまざまな分野で役割を再構築しました。たとえば、ソフトウェアエンジニアは日常的なコーディングにかかる​​時間を短縮し、顧客とのやり取りに時間を費やし、HRスタッフはすべての質問に答えるのではなく、チャットボットに介入するのに時間を費やします。 LaMoreauxは、この変化は従業員のためのより耐久性のある技術を構築し、会社に大きな長期的な価値を生み出すと述べました。 2026年にも若手志願者にとって、雇用市場の状況が急速に続くと予想される中で、AIの主導性と快適さを示す志願者は、IBMなどの企業で成功することができる志願者かもしれません。 LinkedInによると、AI活用能力は現在、米国で最も急成長している技術です。 IBM HRの責任者によると、新人材の削減は長期的に悪影響を及ぼす可能性があると述べています。 AIが企業にとってより効率的で生産性を高める必要があるという圧力を重み付けるにつれて、初期のキャリア採用はしばしば削減する最も簡単な方法のように見えました。...

ウッポンの服。 (リンクトインの写真) — Amazon の Uwem Ukpong 氏は、グローバル サービス担当副社長から AWS...