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HRがCFOに新しいウェルネスプログラムの承認を求める場合、「従業員をより幸せにする」だけでは十分ではありません。 財務リーダーは、コスト、代替対象、業績などのビジネスケースを望んでいます。これがBambooHR CFO Justin JuddがHR役員に伝えるメッセージです。より幸せな従業員は価値のある目標であるかもしれませんが、それ自体では十分ではないと彼は言います。 Judd 氏は、「これを行う必要があるのは、ビジネスケースをもたらすことです」と述べています。 人事リーダーが財務に対する信頼を築くための1つの方法は、彼らが相反関係を理解し​​ていることを示すことです。 Juddは、単に新しいウェルネス支出を要求するのではなく、既存の計画が価値を提供していないかどうかを判断し、削減可能な部分を提案し、新しいプログラムに投資する価値がある理由を明確に説明するように助言します。 これは、見出しのコストを超えることを意味します。 CFOは、プログラムが従業員の健康を改善し、欠勤を減らし、ヘルスケアの請求を減らし、生産性を高め、採用と維持を強化できるかどうかなど、測定可能な収益を見たいと考えています。 Juddは、従業員が実際に給付を使用するという確信も同様に重要だと言います。採用が不安に思われると承認も難しいでしょう。 「実際の実行段階まで引き出すことができる何かがなければならず、実際に価値を提供することを確認するチェックポイントが必要です」と彼は言います。 BambooHRで反響を呼んだイニシアチブの1つは、有給休暇中に休暇費用をカバーするために年間2,000ドルの給料を提供する「有給有給休暇」プログラムです。資格を得るには、スタッフがSlackで旅行を共有するだけです。 Juddは、特にこの利点は、競争が激しい採用市場で会社が頭角を示すのに役立つため、すでに投資収益の報酬を受けていると述べています。さらに、彼は疲れた従業員の生産性が低下し、リアルタイムで仕事に戻った従業員がより良い仕事をする傾向があると指摘しています。 Juddにとって、それは最も明白な話です。ウェルネス特典が効果的であれば、ビジネスにも役立ちます。 PS：今後12ヶ月間の採用と人材管理の優先順位について聞きたいです。この簡単なアンケートに参加してあなたの視点を共有してください。あなたの回答は匿名であり、集計された内容のみが報告されます。お時間をいただきありがとうございます。 テーブルの周り最も重要なHRヘッドラインを集めました。 より多くの人事リーダーが役員の役割に任命されており、最高給与を受ける役員の一部となっています。 HRブルー 政治とアメリカの雇用市場に疲れたアメリカの労働者は、今や海外でキャリアを再開することを検討しています。ウォールストリートジャーナル 新しいメルボルン法はすぐに従業員に週に2日間自宅で働く法的権利を与えます。ブルームバーグ ウォータークーラーFortuneで知っておくべきこと。 クラス最高。フォーチュンが選んだ一番働きやすい企業のリストに入った企業は、AI時代に人間の特権を倍増しています。どの職場が削減されたかを確認してください。 —オリアナローザロイル バズワード学士。理解しにくい会社の言語が好きな従業員は、意思決定がうまくいかない傾向があります。...

数ヶ月、数年間、投資家はナイキ（NKE）を消す巨人のように扱いました。 62年の歴史を持つアメリカのスニーカーや衣類会社で、オレゴン州ビバートン近くに本社を置いています。3月12日の株価は55ドル未満で終了し、過去12ヶ月間でほぼ25％、年初比で14％下落しました。しかし今、ウォールストリートの1つの主要企業は何か他の信号を送っています。 Barclaysのアナリストは、Nikeの株式を「比重拡大」に引き上げ、目標株価を64ドルから​​73ドルに引き上げました。ヤフー・ファイナンスに見られるように、会社が「基本的な床」に達した可能性があると主張した。これは、長年の下落傾向に閉じ込められている株式に対する大胆な主張です。しかし、今あなたが尋ねている実際の質問は：最終的に回復が始まるのでしょうか？それでは、私たちはどれほど高く上がることができますか？ ...

ビットコインは、次の大きな動きを決定づける可能性のある 2 つの主要な価格帯の間の重要な岐路に立っています。売り手と買い手が熾烈な競争を繰り広げており、市場は今、決定的なブレイクを待っている。主要な抵抗線を上抜ければ107,000ドルに向けて上昇する可能性がある一方、サポートが弱まると71,000ドルに向けて下落するリスクがある。 反発シナリオ: ピンクのボックスと下降トレンドラインに戻る カミール・ユーレイ氏はビットコインに関する最新のアップデートで、BTCが時間足チャートで90,720ドルのレベルを超えて維持できず、予想される下落の引き金となったと指摘した。最初の即時サポートは現在 87,644 ドルで、より深いサポートは 83,822 ドルから 82,477...

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