Tag: Finkはアメリカ人が引退に必要なものよりはるかに少ない貯蓄をしていると警告します幸運

Larry Finkはアメリカ人に直接的なメッセージを伝えます。億万長者BlackRock CEOは、2025年の年次株主書簡で快適に引退するのに十分な貯蓄ができなかったと書いた。 14兆ドル規模の資産を管理している世界最大の資産管理会社であるBlackRockは、登録された有権者1,000人を対象にアンケートを実施し、快適に引退するにはどのくらい必要か尋ね、平均応答は約210万ドルでした。 Finkは「それは本当にたくさんあります。そして、調査対象者の62％が引退のために貯蓄した金額が$150,000未満であることを考慮すると、「近くの人はほとんどいません」。その数字は、彼らが快適に引退するために必要だと思うものの約7％にすぎません。 73歳のピンクは、長い間アメリカの退職危機について警告してきました。また、引退や高齢者の看護が必要な場合は高価です。 AARP公共政策研究所の介護担当上級取締役であるRita Choulaは、以前Fortuneとのインタビューで「引退すると基本的に固定収入で生活するようになります」と述べました。 「固定収入で年間7,000ドル、8,000ドル、9,000ドルをさらに考慮しなかった場合、これは大きな影響を与える可能性があります。」 一方、数百万人のベビーブーム世代が引退年齢を迎えているが、貯蓄したお金が足りず、その格差を埋める明確な計画が足りない場合が多い。 Finkは、「最も年齢の多いX世代が引退し始めると、問題はますます困難になり悪化する」と主張しました。 「彼らは主に401（k）に依存する第1世代です。そして401（k）トレンドはミレニアル世代とZ世代と共に成長しています。」 彼は巣の卵と401（k）を積んできた人でさえ、別の問題を抱えていると主張しています。 401（k）は「指示」がないため、残りの生活の中で貯める方法と一時払いを費やす方法を知ることは困難です。 Finkが401（k）のアイデアに完全に反対するわけではありませんが、財政計画の責任を雇用主や機関ではなく個人に任せるため、大量退職ソリューションでは失敗したと彼は主張します。彼は歴史的に引退に備えたより多くの義務的貯蓄と雇用主の役割がより大きくなければならないと主張してきました。 「その結果は？貯蓄を上手にした引退者たちも、お金が足りないという恐怖にとらわれ、支出を少なすぎる場合が多い。彼らは夢を縮小し、喜びを遅らせる」とフィンクは書いた。 「経済学者のBill Sharpeは、この問題を「金融分野で最も深刻で困難な問題」と呼びました。難しいが解決できます。」 ますます大きくなるリスク 一部のデータは、引退が危機になるというFinkの主張を裏付けています。連邦準備銀行（Federal Reserve）データによると、退職年齢が近づく米国の世帯（50代と60代）の約半分は401（k）またはIRAに貯蓄されたお金がありません。 そのため、彼らは社会保障などの他のプログラムに頼らなければならず、Bankrateによると、長く約束してきた恩恵を受けることができないのではないかと心配されるので心配です。さらに、社会保障税は月に約2,000ドルに過ぎず、支払不能状態に近づいています。 Bankrateは、社会保障制度とメディケア信託基金が破産に近づいているという最近の連邦報告書を引用し、「アメリカ人が心配するのが正しい」と述べました。 Finkのデータによると、アメリカ人は引退のために平均約150,000ドルを節約していますが、これはソースと年齢によって異なります。 Vanguardの「How America Saves」2025年の報告によると、401（k）の平均と中央値の残高は次のとおりです。 一方、社会保障局の信託基金は2030年代半ばまで枯渇することが予想され、議会が措置を取らない場合、給付が約20～25％削減される可能性があります。 ルーズベルト研究所（Roosevelt Institute）によると、「国家は社会保障の未来に対して資金調達方法、寛大さ、アクセス可能時期など重要な決定を下さなければなりません」と述べています。 ソリューション検索 Finkのリーダーシップの下で、BlackRockは目標日付ファンドから確定貢献プランの年金ソリューションまで退職商品を積極的に拡大してきました。...