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Harveyの30歳のCEOは、失敗が「学ぶための良い方法」であり、「自己を破壊すること」が彼を110億ドルの成功に導いたと言います。幸運
110億ドル規模のスタートアップをどのように構築しますか? AI法律スタートアップHarveyのCEOであり共同創業者であるWinston Weinbergにとって、すべては失敗に関するものです。「失敗しないでこれを見つけるのは本当に難しいと思います。百万回失敗するだけです」とWeinbergは最近、Fortuneの学期シートPodcastのエピソードで語った。30歳の創業者は弁護士出身だ。しかし、2022年に彼が証券および独占禁止法律事務所で仕事をやめ、弁護士のためのAIツールを構築するスタートアップHarveyを始め、すべてが変わりました。それ以来、彼と元MetaとGoogle DeepMind AIの研究科学者であるGabriel Pereyraは、OpenAI Startup Fund、Sequoia Capital、Kleiner Perkinsの支援を受けています。しかし、その成功は、その過程で数多くの失敗なしに行われませんでした。そしてそれが彼の関係を勝敗に変えたと彼は言った。「単に多くの勝利を収め、多くの失敗に直面しなければならないわけではありません。しかし、実際に分析するのに時間を費やす必要があります。ワインバーグは説明した。 「ほとんどは一日24時間を通してあなたのプライドを破壊しています。」彼は失敗を恥ずかしくせずに「学ぶための非常に良い方法」と付け加えました。彼のコメントは、ビル・ゲイツ(Bill Gates)からマーク・キューバン(Mark Cuban)まで、成功した創業者が長い間守ってきたモットーを反映しています。失敗から学びなさい。 Weinbergは高い野心と高い基準を通じた失敗に対処します。長期的な目標を念頭に置いて、勝敗の重さが少なくなると彼は説明しました。彼は従業員にもこのような態度を取っている。彼は1日15回の失敗を指摘しているので、彼と一緒に働くことは調整になる可能性があると説明しました。「私は完璧さに興味はありません。私は改善のスピードに興味があります」とWeinbergは言いました。 「それはすべて重要です。そうしないと、最終的には6ヶ月間本当に良い人をたくさん雇うことになり、その人が改善しなければ関係はありません。Weinbergは、自分を含むHarveyの従業員が、会社が十分に急速に革新しない場合、敗北する業界で生き残るために6ヶ月ごとに自分のポジションを「再開する」と述べました。技術よりもハーベイの決断力ある文化が彼にとって最も重要だと彼は言いました。 ...


