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Panthalassa波動エネルギーシステム（リンクドイン写真）波力エネルギーはこれまで米国の清浄エネルギー部門を背景に大きく動いていました。月曜日にオレゴンに本社を置くPanthalassaは、Peter Thielが率いる1億4000万ドルのラウンドを発表しました。PayPalの共同創設者と他の人々の新しい資金により、スタートアップはポートランドの近くにパイロット製造施設の建設を完了することができました。 Panthalassaは、巨大な浮遊球から生成された波力を現場AIコンピューティングと組み合わせる技術を開発しています。システムは低軌道衛星を介してデータを送信する。Panthalassaの共同創設者でありCEOであるGarth Sheldon-Coulsonは、声明で「私たちは、海岸から遠い地球上で最もエネルギー密度の高い波域で働き、その資源を信頼できるクリーンパワーに変換する技術プラットフォームを構築しました」と述べました。 「今、私たちは工場を建設し、車両を配置し、人類のための持続可能な新しいエネルギー源を提供する準備が整いました。」地球は、データセンター、電気輸送、建物の冷暖房、産業アプリケーションの需要を満たすために、新しいエネルギー源を見つけるために安心しています。歴史的に波力発電に関連する最大の課題の1つは、エネルギーを海から必要な場所に移動するために高価なインフラを構築する必要があることです。 Panthalassaのアプローチは、フィールドパワーを使用して既に訓練されたAIモデルを実行し、冷たい海水を利用してハードウェアを冷却することによってこれらの問題を回避し、2つの問題を同時に解決します。この戦略は、太陽エネルギーを活用する宇宙ベースのデータセンターへの関心が急増するのと似ています。去る3月、ワシントン州レドモンドに本社を置くスタートアップのStarcloudは、1億7千万ドルの新規資金調達を発表し、11億ドルの価値評価でユニコーン地位を確保しました。...

新設された体育庁が主催し、国立中央大学（ＮＣＵ）が主管する２０２６全国大学間体育大会が５月２日に公式開幕した。今年の大会は「恐れなく走り、緑に走る」というテーマを中心に挑戦を受け入れる若い世代の勇気と環境的、社会的責任に対する意志を強調します。全国的に合計143の大学が参加し、12,000人以上の学生選手を集めて最高の栄誉をめぐって競争するとともに、台湾のスポーツ発展と持続可能な未来に新たな推進力を吹き込んでいます。 第115回全国大学間体育大会開幕式が国立中央大学で行われ、数千人の観衆が集まり、壮大で華やかな場面を演出した。 開幕式には、チョン・テヒ首相、李養体育行政部長官、パンチミング環境部長官、ソ・ジュンピン桃園市副市長、シャウシュ山NCU会長など主要人事が参加した。 100人余りで構成されたNCU「レッドソックス」合唱団は、愛国家をパワフルに演奏し、雰囲気を最高潮に引き上げた。 最も話題になったハイライトの一つは、北極で最初に聖火を点火した聖火封筒式でした。阿里山出身の追族先住民の伝統的な「マヤスビー」を祝福意識に統合することで、意識はより豊かになりました。地球の極地から台湾の文化の根に至るこの象徴的な旅は、開幕式で感動的で意味のある公演に生まれ変わりました。祭りの雰囲気を加えた楽天ガールズチアリーダー団の興奮したパフォーマンスが際立っており、人気バンドパプンバンド（PAPUN BAND）、NCUレッドソックスチームなど人気バンドが順番に舞台に上がり、イベントを活気に満ちたクライマックスで飾った。 聖火は最終的にNCUの金メダルを獲得した体操選手チウ・ミンハンに伝えられ、彼は今年大会の炎を共同で点火するために聖火奉仕ランナーたちを導いた。 この日の行事は歴史と名誉の連続性を象徴する「3大聖火奉送」で終わった。 NCU卒業生Lin Hsueh-Fengは1988年から聖火を持ち、2018年大会を代表するJou Jing-Yang元NCU会長に渡し、2026年大会を代表するHsiau Shu-San県会長に伝えられました。その後、聖火はNCUの金メダルを獲得した体操選手チウ・ミンハン（Chiou Min-Han）に任せられ、彼は今年のオリンピックの聖火奉仕ランナーを率いた。華やかな照明効果で、イベントは眩しい道を明らかにしました。これは、スポーツの精神が時間の経過とともに進化し続け、今は新しい時代のための持続可能性というビジョンと絡み合っていることを象徴しています。

アラブ首長国連邦（UAE）は、イラン戦争により国家がより大きな危機に陥る場合に備えて、米国と金融支援について対話を開始したとウォールストリートジャーナル（WSJ）が匿名の米国管理を引用して報道した。報告書によると、カレッド・モハメド・バラマUAE中央銀行総裁は先週、ワシントンで開かれた会議でスコット・ベセント財務長官をはじめとする米財務省官僚と連邦準備制度（連준）に通貨スワップ提案を提案したという。エミレーツの指導者たちは、紛争による最悪の経済的影響は避けたが、依然として財政的なライフラインが必要になる可能性があると述べた。WSJによると、今回の議論は、戦争がUAEの経済と国際金融中心地としての地位に害を及ぼし、外貨保有庫を枯渇させ、資本流出を引き起こす可能性があるというUAEのますます大きくなる懸念を強調しているという。エミレーツ管理者は正式に交換ラインを要求しなかったとジャーナルは言った。戦争はアラブ首長国連邦のエネルギーインフラに被害を与え、ホルムズ海峡を通じた石油輸送を遮断し、重要なドル輸入の流れを遮断した。リム・アルハシミUAE国際協力部長官は、日曜日のABC放送の今週のインタビューで2月28日、米国とイスラエルのイランとの戦争が始まった後、シェイク王国が2,800台以上のミサイルとドローン攻撃を受けたと述べた。 Fortune 500イノベーションフォーラムは、11月16日から17日まで、デトロイトで米国経済の次の段階を定義するのに役立つように、Fortune 500の企業幹部、米国の政策官僚、最高の創設者、および思考リーダーを招集する予定です。ここで申請してください。

こんにちは、私は現在、Nomura Holdingsカナダのオフィスで上級財務顧問として働いており、投資と資産管理の分野でほぼ20年の経験を持つDavid Thompsonです。私はカナダで最高の財務アナリスト賞を受賞しました。私は、キャリア全体にわたって市場の動向と株式のパフォーマンスを継続的に正確に予測し、多数の顧客や機関が大幅な資産成長を達成するのに役立ちました。今日、経済のグローバル化と資本市場の急速な発展の時代に、投資はもはや富裕層だけの特権ではありません。これは、財政的に独立したすべての個人が所有する必要がある基本的なスキルです。金融教育と株式市場の実務に幅広い経験を持つ専門家として、私は次の点をよく強調しています。 「財政的独立への旅は、計画的かつ戦略的な方法で投資する方法を学ぶことから始まります。」今日私があなたと議論したいのは、単なる投資哲学だけでなく、現在進行中の資産構築プロジェクトに合わせて今日の金融環境の複雑さを乗り越えるのに役立つ、より実用的で体系的な投資成長経路に関するものです。1. 普通の人に投資が重要なのはなぜですか？長い間、多くの人々が投資は金持ちのためのゲームであると信じてきましたが、これは現代の金融に対する誤解を反映しています。真の富は、単に労働を通して得ることではありません。これは、戦略的資産の配分と資本の複合的な成長を通じて生み出されます。仕事だけでは速い富の蓄積を成し遂げることはできませんが、普通の人が30歳で明確な計画を持って投資を始めてリスクを賢く管理するなら、65歳に引退すると資産が倍増する可能性があります。この成長の重要な要因は、時間の強さと資本市場です。2. 投資はギャンブルではありません。それは合理的な計画です。私は長年の投資経験を通して、感情的な投資のために苦労して学んだ多くの教訓を目撃しました。真の投資は、リスク許容範囲の明確な評価、資産配分への科学的なアプローチ、継続的な学習への献身に基づいて構築されるべきです。特にボラティリティが高まり、情報の過剰が蔓延している今日の市場では、盲目的にトレンドに従い、貪欲に陥り、パニックに陥っていくことは、すべて避けるべき大きな間違いです。私たちが擁護するのは、安全に基づいて、福利に基づいており、規律を通じて保護される富を築く論理です。3.体系的なアプローチで持続可能な収益を生み出す1) 資産成長イニシアチブは、上記の原則に基づいて設計され、会員のニーズに合った包括的な投資成長システムを提供する。私たちは次の重要な原則に従います。厳格な資産選択メカニズム流動性、透明性、コンプライアンスの高い資産を厳選し、専門チームを通じてリスク評価を行い、過度の投機と構造的な落とし穴を排除します。2) 梯子型投資構造オールインヘビーベットの考え方とは異なり、資産配分をコア保有+成長機会+キャッシュフロー管理の3つの部分に分けて、資金の動的バランスを維持し、過度の集中を防ぎます。3) リスク許容度マッチングモデル会員が参加する前に、投資計画が個人のリスク許容範囲と一致することを確認する評価メカニズムを備えており、これは、お客様に最も適したものがお客様に最も適しているという哲学を実際に実装します。4)...

2025年には117万人以上のアメリカの雇用が減少しました。今、AIは壊れたものを再建しており、同じことをするわけではありません。この再構築の埃や騒音を探索するには、自動化された作業アプリケーション、AIベースのデジタルツイン、生涯キャリア副操縦士など、具体化された青写真を研究するのに役立ちます。そして重要なことに、人間の仕事を不可欠にする認知的利点を放棄することなく、強力なAIシステムを使用する方法もあります。活発な建設現場の近くに住むことは、しばしば混乱の具体化のように感じられます。騒々しく、ほこりが多く、方向感覚を失い、永久的に流動的です。これがまさに現在の世界労働市場に起きていることを最も正確に表現したものです。コロナ以前の構造は、大量解雇の波によって崩壊しました。 2025年には、米国だけで117万の雇用が減少しました。今、新しいAIベースのフレームワークがその場に代わっています。これらの変化は急速に起こり、私たち全員が移動中にもそれに適応しようとしています。AIが既存の労働モデルを崩した方法HRは積極的な採用のためにコロナ19を覚えています。デジタルサービスへの急激な要求による技術の急増は無限に見え、企業は競合他社を前進させるために以前とはまったく異なる方法で労働力を確保しました。 2年以内に、この人的資源の泡は爆発し、新しく採用された何千人もの従業員が解雇されました。アナリストは、雇用の凍結とコスト削減戦略を約束する将来の仕事のための憂鬱な絵を描いた。しかし、収縮が始まるとすぐに、AIは企業の主流に入りました。以前の労働モデルの基盤はすでに弱くなっているため、AIは既存のシステムを強化するのではなく、単にそれを崩壊させ、新しいシステムを構築し始めました。だから私たちは安全モードも着用せずにグローバル作業建設現場の真ん中にあります。今日、多くの求職者は試行錯誤とAIオートメーション実験を通じて、以前のプレイブックが古く、新しいルールがリアルタイムで作成され、途方もない路地に閉じ込められた感じを受けています。この悪循環をやめるには、私たち全員がその過程で自分自身を傷つけることなくベストプラクティスを活用する方法を学ぶ必要があります。AI統合の実際のレベル見出しを蹴ると、職場でのAIの実際の物語は、変化よりも期待に関するものであると思われます。いくつかの大胆で楽観的なスローガンは「人員雇用の中断」を奨励しますが、組織内で測定可能なAIの影響は依然として制限されています。 Gartnerによると、50のAI投資のうち1つだけが革新的な価値を提供しています。これらのAI楽観主義は、職業市場の変化の主な要因の1つです。企業リーダーは、AIが実行すると予想されるタスクに基づいてチームを再構築し、採用ワークフローを再設計しています。求職者にとっては、AIへの組織の献身がすでに技術需要を再編しているため、これらの区別が重要です。 McKinseyは、過去2年間にボランティアのAI流暢性要件が7倍に増加したと報告しました。今日のキャリア戦略には、AI流暢さを継続的に構築する必要があります。つまり、AIサービスの使いやすさ、強力なプロンプト技術、日常業務プロセスにおけるAIの積極的な実装、定性的、定量的な利益をすべて示す能力です。これらすべてはすでに申請者のキャリアストーリーの一部になっており、ソーシャルネットワーク、履歴書、自己紹介書、および実際のユースケースを通じて伝えなければなりません。あなたのAI Twinがあなたの前に適用されます採用はすでに志願者と雇用主のAIペルソナが人間より先に「会う」環境に転換されています。そしてこれは仮説ではありません。エンジニアCharlie Chengは、すでに採用担当者が会話できるデジタルツインを作成しています。AIドッフルギャングに加えて、採用担当者は潜在的な従業員の「AIの肖像画」を直接作成します。仕組みは次のとおりです。採用担当者が履歴書を読むずっと前に、自動化されたツールはデジタルプロファイル、LinkedInの履歴、ポートフォリオ、および幅広いWebトラッキングをスキャンして候補者を評価します。これが、認証、AI活用能力、ユースケースを強調することがすでに積極的に強調されるべき理由です。ただし、可視性は双方向にブロックされます。職業上の強みをマッピングする同じシステムは、新鮮なソーシャルメディアの投稿への憎悪コメント、評判のリスク、求職プラットフォームの否定的なレビューなどの否定的なデジタルトレースも表しています。AIツールにより、オペレータはAIが複製できないという考えを少なくすることができます。2027年まで、ほとんどの採用プロセスには、職場内のAIの経験を測定する認証または評価が含まれると予想されています。これには、生成ツールの使用能力だけでなく、批判的思考、創造性、コミュニケーション、およびテーマ別の専門知識も含まれます。まだ必須ではありませんが、AWS Certified...