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OfferUp CEO トッド・ダンラップ氏。 (オファーアップ写真) シアトル地域のリサイクル市場の OfferUp は、ビジネスを簡素化し、地元ユーザーのエクスペリエンスに再び重点を置くことを目指して、再度人員削減を行っています。 CEOのトッド・ダンラップ氏は水曜日に従業員に宛てたメモ（全文は以下）の中で、輸送を提案として軽視することを含む、計画されている変更の概要を説明した。 OfferUp アプリを最新化するためのマーケティング費用の増加。ローカル ビジネスのオファーを統合します。 「構造がシンプルで製品数が少ないほど、操作に必要な人数も少なくなります」とダンラップ氏は書いています。 「そして、成長への投資を増やしながら利益を維持するにはキャッシュフローが必要です。」 同社は何人の従業員が影響を受けたのか、また何人が残っているのかについては明らかにしていない。 LinkedIn によると、OfferUp の従業員数は 435 名です。 この人員削減は、オファーアップが昨年12月に従業員の22％を削減してから1年も経たないうちに行われた。ダンラップ氏は、同社の収益分野の一部に影響を与えているプログラマティック広告料金などのマクロ経済動向を挙げた。 2011 年に設立された OfferUp は、ユーザーが商品を売買する Craigslist、eBay、Facebook、その他のマーケットプレイスと競合しています。同社は、自社のプラットフォーム上で年間3,000万件の取引を促進しており、現在、太平洋岸北西部の新興企業指数であるGeekWire 200で24位にランクされていると述べている。同社は、プレミアム機能やより幅広い補償範囲に対して販売者に料金を請求することで部分的に利益を上げています。 XboxとBooking.comの元幹部であるダンラップ氏は、2021年に創設者兼元CEOのニック・ヒューザー氏からオファーアップを買収した。ヒューザー氏は現在、EV充電スタートアップのジューサー・エナジーを率いており、中古品経済を再考する物流中心の市場であるGone.comの共同創設者でもある。 ダンラップが OfferUp スタッフに宛てたメモ全文を読んでください。 チーム、 今日、私たちはリーダーが望んでいない変化を起こしました。今朝早く、私は何人かの同僚に、彼らの役割が廃止されたことを通知しました。現在も OfferUp に関わっている皆さんに向けて、なぜ私たちがこのような行動をとったのか、辞めた人たちをどのようにサポートしてきたのか、そして今後はどうするのかについて説明したいと思います。 この決定を下した理由 私たちは、OfferUp...