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TMobileは数週間で300人以上の従業員を解雇しました
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TMobileは数週間で300人以上の従業員を解雇しました
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T-Mobileは数週間で300人以上の従業員を解雇しました。
解雇はアメリカ全土で大規模になっており、経済のほぼすべての分野に広がっています。Meta PlatformsやDisneyなどの主要技術企業で数千件の減源を発表し、店舗の閉鎖と小売店の破産申請を発表し、最近QVCの破産申請をめぐる混乱は、追加の人員削減に関する新たな懸念を引き起こしました。企業が収益報告を準備している間、多くの企業は継続的にコストを削減し、運用を簡素化し、支出を自動化と効率の方向に変えています。長い間技術より安定しているとされていた通信部門も、今や圧迫感を感じています。この傾向は、4月に複数の労働者調整および再教育通知(WARN)文書を提出して、数週間にわたって数百人の労働者に影響を与えた主要な接続会社であるT-Mobileで示されています。T-Mobileは4月に326人の解雇を申請しました。わずか2か月前にワシントンで393人の減員を発表した後、同社はテネシー、テキサス、コロラド州で追加の減源を発表し、解雇は6月に始まると予想されます。最近のWARN書類によると、テネシー州チャタヌーガで会社が2026年6月8日からCustomer Delight Driveにある施設で200人の永久解雇を公開したことが示されています。追加解雇:主要食料品店のサプライヤーが従業員に過酷なメッセージを送るいくつかの地域レポートによると、チャタヌーガ顧客管理センターは約900人の従業員を雇用しており、その地域の人員が20%以上減少しました。 現場の従業員のどれも労働組合を代表せず、ぶつかる権利もありません。地域人材開発委員会は、削減に関する監督およびフォローアップを担当します。テキサス州オースティンでは、T-Mobileはコールセンターのアクセシビリティ中継機能を縮小すると発表しました。その結果、リレーの専門家、管理者、バイリンガルサポートスタッフを含む75人の従業員が影響を受けます。会社はまとめ解雇の理由で「ビジネス要求事項の変化」を挙げた。従業員の離職初日は6月8日と予想され、公共のT-Mobileの役職に支援することができます。コロラド州デンバーではビジネス営業管理機能を縮小し、ブロードウェイ事務所で51人が解雇されたと明らかにした。同社は、施設自体を閉鎖するのではなく、部署だけが6月8日から運営を中断すると発表した。4月の書類を合わせると計326件の減源が行われました。 ...
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