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UPSは従業員の削減による主要な法的障害を解決しました
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UPSは従業員の削減による主要な法的障害を解決しました
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UPSは従業員の削減による主要な法的障害を解決しました。
2月20日金曜日、マサチューセッツ州地方裁判所の連邦裁判官はUPSに運転者選択プログラムを実施することを許可し、これは配送会社に大きな助けとなりました。 UPSは、人材構造を改編する努力において重要な法的勝利を収めました。裁判官は、年金およびヘルスケアを含む獲得した退職特典に加えて、適格運転者に提供される150,000ドルの退職金を会社が推進するための道を開いた。買収の一環として、UPSドライバーは、組合の代表権を放棄するという前提の下で一時払いを受け、自発的に会社を去ることができます。同社は、TheStreetと共有したEメールステートメントで、今後数日以内にドライバーと詳細を共有すると述べました。 UPSドライバーを代表する労働組合のチームスター(Teamsters)は、10,000人以上のドライバーが買収に参加すると予想しているとロイターは報じた。 UPSのスポークスマンはその番号を確認していません。スポークスマンは「どのくらい多くのドライバーがこの提案を受け入れることに関心があるのかわからない。現時点ではどの推定も推測に過ぎないだろう」と話した。 ...
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