Tag: Vanguardはより多くのアメリカ人が401kを早期に使い果たしていると述べています

おそらく昨年のある時点で401(k)を確認して内容が気に入ったはずです。市場が上昇しました。バランスが上がっていました。画面に表示されている数字は進行中のようです。しかし、最近の退職データを分析しながら、他のパターンが明らかになった。ますます多くのアメリカ人が同じバランスを見て、他のものを見ました：ライフライン。引退のためではなく、今すぐのためのものです。医療費。賃貸料。 30年を待たなかった緊急事態。Vanguardは、従業員が実際に退職計画をどのように使用しているかについての最も包括的なスナップショットの1つである年次ハウアメリカ・セーブス報告書の初期の様子を発表しました。データセットには約500万人の参加者が含まれています。1つは、記録的な最高値と引退システムが元々設計された方法で動作するという話です。もうひとつは、財政的圧迫のために、より多くの労働者が緊急資金として活用される意図が全くなかった口座を利用するように静かに押し付ける話です。報告書とその裏面の傾向を検討した後、Vanguardが発見した内容、分割を主導する要因、そして現在同じ圧迫感を感じる人にとってこれが意味するところは次のとおりです。Hardship 401（k）引き出しと残高の両方が過去最高を記録しました。今週発表されたVanguardのHow America Saves 2026レポートの初期プレビューによると、平均401（k）の残高は2025年に13％増加し、記録的な$ 167,970を記録しました。中間残高も16％増加した44,115ドルを記録しました。2025年、S&P 500は16％、海外株式は32％、米国債は7％上昇しました。しかし、保存動作も改善されました。 参加者の45％が繰延率を高め、2024年の最高記録に達しました。参加者の69％が専門的に管理された割り当てに投資しました。これは史上最高です。同時に、2024年の4.8％から6％の増加を記録し、ファンデミック以前の平均である約2％をはるかに上回りました。CBSニュースの別の報告によると、中間引出金額は1,900ドルでした。差し押さえ防止、退去回避、医療費は、人々が口座を盗聴する最も一般的な理由でした。議会が 401(k) 規定を緩和した後、困難に陥った引き出しが 6 年連続で増加しました。困難に苦しむ引き出しの着実な増加は、現在の経済から始まったものではありません。議会は、2018年に401（k）困難の引き出し手続きを確認し、参加者が引き出しの資格を得る前に計画ローンを受け取る必要がある要件を削除しました。 それ以来、IRSの貧困分配指針によると、貧困率は毎年増加しています。2022年に署名されたSECURE 2.0法案は、アクセスをさらに拡大しました。 3年に一度最大1,000ドルまで罰金なしで緊急引き出しができ、苦難資格に対する自己認証を導入して広範な文書は必要ありません。Vanguardは、これまで約3％の計画だけが独自の認証条項を採用していましたが、全体的な方向性は明らかであると指摘しました。退職金への早期アクセスが容易になりました。Vanguardがこのような印象が完全に悪いニュースではないと言う理由Vanguardは部分的に成功の副産物として上昇を見せています。自動登録により、以前は貯蓄が全くなかった低所得層労働者が引退計画に参加するようになりました。 一部の労働者にとって、苦難の撤退は、そうでない場合は持つことができない安全ネットワークとして機能します。「今、困難を被る撤退を要求することが容易になり、自動登録がより多くの労働者、特に低所得労働者が退職のために節約するのに役立つことを考慮すると、わずかな増加は驚くべきことではありません」と同社は書いた。401(k) 億万長者と給料を受けて生活する労働者の間でK字型格差が大きくなっています。退職貯蓄環境は所得水準に応じて分割されています。フィデリティ・インベストメント（Fidelity Investments）は、計画に含まれる401（k）億万長者の数が前四半期654,000人から2025年の第4四半期665,000人に増加したと報告しました。 これらの口座のほとんどは、25年以上にわたって継続的に貢献してきた労働者の所有であるとフォーチュンジは報告しました。一方、同じFortune分析から引用されたBank of Americaの研究によると、アメリカの世帯のほぼ4分の1は給料を受けて生活しています。 より多くの個人金融：1ドルで子供に家を売ることが悪影響を引き起こす可能性がある理由Elon Muskは「普遍的高所得」が近づいていると述べています。2025年6月、ヴァンガード研究によると、緊急労働者は、月の収入の変動性によって給料労働者よりも困難を引き出す可能性がはるかに高いことがわかりました。Fidelityの別のデータによると、参加者の19.4％が2025年に401（k）ローンを未払いのままにしていることがわかりました。これは前年度の18.9％から増加した数値です。貸し手と困難を抱えた引き出しを組み合わせると、従業員のかなりの部分が現在のコストを管理するために退職資産に依存しています。2026年の国立退職保障研究所報告書によると、労働年齢のアメリカ人の退職貯蓄額は約1,000ドルにすぎません。...