当初、Elon Muskが率いる政府効率省（DOGE）は、米国連邦予算で最大2兆ドルを削減できると自慢した。去る12月、ムスクは特別勧告を通じて取り消された契約や不正失業請求に対する「ゾンビ支給」で2000億ドルだけ節約したと認めました。
しかし、DOGEの全体的な影響の最近の推定によると、発見された節約は赤字にほとんど影響を与えないことがわかりました。
最近の口コミが出た1月の証言映像で、DOGE社員Nate Cavanaughは、コスト削減努力が元々目標である2兆ドルにはるかに及ばないと述べた。この証言は、学術機関の非営利コンソーシアムである米国学術協会（American Council of Learned Societies）が提起した大規模な訴訟の一部であり、DOGEがOpenAIのChatGPTを使用して、多様性、公平性、および包括補助金から1億ドル以上を識別した後、取り消したと主張しました。
「人々が自分の人生を維持するために重要な収入を失った可能性があることを後悔しませんか？」ある弁護士がCavanaughに助成金の取り消しについて尋ねた。
AIベースの会計会社であるFlow Financeの創設者でもあるCavanaughは、「いいえ。連邦赤字を2兆ドルから0に近づけることがより重要だと思います」と述べました。
「連邦赤字を減らしましたか？」弁護士が尋ねた。
「いいえ、そうではありませんでした」とCavanaughは答えました。
ホワイトハウスはフォーチュンのコメント要求にすぐには答えなかった。
マンハッタン連邦地方裁判所のColleen McMahon裁判官は、DOGEの従業員Justin Foxの証言を含む証言ビデオをソーシャルメディアの反発後にオンラインで削除するよう命令しました。
ドナルド・トランプ大統領の第2任期初日に結成されたDOGEは、連邦政府でいわゆる「無駄、詐欺、乱用」を根絶するための努力の一環でした。集中的なリーダーシップの下で運営された10ヶ月間、このグループは300,000人以上の連邦職員の役割を排除し、13,440件の契約を取り消したと主張しました。
最近の訴訟は、精密調査の対象となるDOGEの最新事例です。サイバーセキュリティの専門家は、このグループが米国の情報に「前例のない力と制御」を提供する米国の給与システムにアクセスすることができました。経営専門家は、DOGEが主張する節約額が完全に誇張されたと主張した。
DOGEが米国政府支出を増やす兆候
実際の部署ではなく、諮問事務所だった総督（DOGE）の首長で、ムスクが任期開始以来、経済学者たちは国家負債が38兆ドルを超えて上がると連邦赤字を減らす能力に懐疑的でした。連邦支出を追跡するブルッキングズ研究所ハミルトンプロジェクトツールによると、2025年12月19日現在、政府支出は1年前に7兆1350億ドルから7兆5580億ドルにほぼ6％増加しました。
2025年12月、Cato Instituteの報告書は、DOGEが連邦労働者の9％以上を削除したにもかかわらず、全体の支出を縮小できなかった理由の1つは、ほとんどの連邦支出が給与から出ていないためだと主張しました。また、政府は従業員を置き換えるために請負業者を雇った。自由主義シンクタンクは、人員を10％減らせば約400億ドルだけ節約できると計算しました。
政府の効率性と公共サービスのための非営利労働力パートナーシップの最高経営責任者（CEO）であるMax Stierは、2025年4月にFortuneとのインタビューで、DOGEの削減が実際に米国の金庫に圧力をかけることができ、従業員を解雇し、在庫用で有給休暇に投入するための費用を見積もると、米国の納税者50億ドル。
「私たちは政府がよりよく働くようにしなければなりませんが、これまでに採用されたアプローチは私たちを完全に間違った方向に導いています」とStierは言いました。 「最終的な結果は、エロン・ムスクが民間企業に戻り、アメリカの国民がバッグを握ることになるだろう」
2025年3月、イェール大学予算研究所（Yale University Budget Lab）報告書でも同様に、22,000人の国税庁職員が職務を辞めれば監査を行うことができる人員が減り、2026年に国税庁が85億ドルの収益損失を被ると予測しました。 10年が経過すると、これらの損失は雪玉のように吹き、ほぼ1,980億ドルに達する売上損失をもたらす可能性があります。 （米国会計監査人は昨年、17,000人以上のIRS職員が機関を離れたと報告しました。）
IRSの従業員は、以前にFortuneに一括解雇されたため、従業員の効率が低下し、通話時間が長くなり、書類処理が遅くなったと述べた。
「歴史を振り返ると、政府を運営し、国家を機能的に維持する官僚制の破壊が米国を崩壊させる誘発になるということがわかるでしょう」とその職員は言いました。
人事管理局長のスコット・クーポ（Scott Kupor）は、昨年の人員削減が過度だったと指摘した。彼は今月初め、ワシントンのポストに行政が200万人の連邦労働者のうちのいくつかの役職を再利用する計画だと述べた。
Kuporは「率直に言って、私たちは今や再採用する必要があるいくつかのスキルを持っているでしょう」と述べました。 「構造調整をするたびに疑問の余地はありません。時には構造調整が過度になる場合もあり、構造調整が不足する場合もあります」
