ブライアンホール。 （LinkedIn写真）
マーケティング獣医のブライアン・ホールは、Googleを新しい公共の地位に任せました。
5年前にGoogleに入社した後、彼はAmazonに告発され、HallはLinkedInでの新しい役割のヒントを共有しました。
「私はあなたがAIで直接働くか、あなた自身のプラットフォームを構築するのを手伝います」と彼は言いました。 「これは今とても楽しいです。興奮から抜け出す方法はありません！」
ホールは、2020年にAmazon Web Servicesで同様の役割を果たす前に、2年以内に製品マーケティング担当副社長を務めました。
Amazonはホールに対して訴訟を起こし、彼の新しい仕事は彼の非競争契約に違反し、競争力のある情報を競合他社に公開するリスクがありました。ホールは、Amazonの幹部が機密契約の非競争的規定を実施しないと確信していました。双方は最終的に機密の法的合意に達した。
ホールは、1995年にMicrosoftのWindowsおよびInternet Explorersのプロダクトマネージャーとして技術的なキャリアを開始しました。彼は約20年間会社に順守し、ハードウェアと副社長に向けて出発しました。
T-Mobileのリーダーは、左上隅、時計回りの方向です：John Saw、Callie Field、Ulf Ewaldsson、AndréAlmeida。 （LinkedIn写真）
-t-mobileは洗浄されます。財団の巨人であるベルビューの証券取引委員会の最近の提出に明らかにされたように、それはリーダーシップの役割を変えてきました。
会社のチーフエンジニアであるジョン・ソーは、技術会長の拡張役割を果たし、「会社ネットワークチームのすべての側面」を担当します。 SAWは、T-Mobileが2020年に会社を買収したときにほぼ7年間Sprintを務めてきました。Sprintの前に、彼は10年間BellevueのClearwireでCTOを務めていました。
Sawは2019年にT-Mobileに加わり、2年以上にわたってテクノロジーの社長であるUlf Ewaldssonを相続しました。彼は以前、エリクソンとCEOのアドバイザーの役割を辞め、12年間ストックホルムに本社を置いていました。
T-Mobileのビジネスグループの会長であるCallie Fieldは、20年後に会社を辞任しました。彼女の辞任は9月30日に施行され、6か月間戦略的アドバイザーのままです。このフィールドはセールスマネージャーであり、会社でキャリアを始めました。
「21年前にテキサス州バートンクリークモールの一時的なT-Mobileキオスクで携帯電話を販売した初日に、ELFの衣装を着ていました。
理事会メンバーのアンドレ・アルメイダは、9月1日に成長と新興ビジネスの社長であり、T-Mobileのブロードバンド、広告、金融サービス、企業、政府企業を監督しています。 Almeidaは、T-Mobileブランドの親会社であるDeutsche Telekomで7年以上滞在しています。
ウォーレン・バクリー。 （LinkedIn写真）
Microsoftの元ゼネラルマネージャーであるWarren Barkleyは、Nvidiaの製品管理担当副社長を務めました。彼はGoogleで会社に入社し、シアトルのいくつかのAIイニシアチブのプロダクトマネージャーでした。
Barkley氏はLinkedIn氏は次のように述べています。
Barkleyのキャリアは、1996年にMicrosoftの管理者として始まりました。彼は16年間会社に順守されており、シアトルのスマートテクノロジーのトップ技術者になりました。 Barkleyは、Amazon Web Services教授、Clearwater Analytics、ヨーロッパの異なるリーダーシップを務めました。
ジュリー平均。 （LinkedIn写真）
– シートルのリーダーであるジュリー・アヴェリルは、Lululemonの最高情報責任者としての役割を辞めました。 Averillは以前、シアトルの小売業者であるReiとNordstromで技術的なリーダーシップを務めており、後者で10年以上働いてきました。彼女は次の動きを発表しませんでした。
彼女はLinkedInに、「8年前にCIOに入社したとき、それは潜在的な2Bの会社だった」と語った。あなたが私たちを10.6bに拡大するのを助けるために技術革新をリードするなら、私たちは永遠に運ぶために何かを教えました。持続可能な変更は、個人を通じて発生します。
同社は、Ranju Dasが最初のAIおよび技術担当官に加わることを発表しました。
モダン水素の共同ファウンダーであるマックスマンキンは、インターネット接続を高速化する会社であるエルベの最高執行責任者です。マンキンは、10年前にシアトルの知的ベンチャーでヒュンダイエレクトロニクスと呼ばれるスタートアップを始めました。同社は後に、熱の発電装置での水素燃料の生産に焦点を当てました。
MaveronのAnarghya Vardhanaは、シアトルのパートナーからベンチャーパートナーに移行しており、住居のタイトル、Vanta Investor、San Francisco Start -Upであり、企業規制、セキュリティ、個人情報、透明性を扱っています。
Vardhana氏はLinkedIn氏は次のように述べています。「次の生成技術の獲得と信頼を形成しています。投資家、技術者、母親、人間として、これが必要な場所です。
ダニエル・ナルヴァーズ・ザヴァラは、ワシントンの新しい最高執行責任者です。ザバラは、ワシントンで以前にホームレスの人々を経験したティーンエイジャーや家族のための非営利団体であるBuilding Changesのエグゼクティブディレクターでした。ワシントン大学で法律の学位を取得したザバラは、彼のキャリアの初めにアマゾンで法的問題を解決しました。
「（Zavalaの）リーダーシップは、コミュニティを強化し、ワシントン経済を成長させるという当社のコミットメントを直接支援します。彼は一時的なリーダーシップチームを活性化し、政府機関が国と国家の大きな変化を探求するのを支援します。
Chetan Kapoorは、Seattle Cloud Infrastructure Corporation CoreWeaveのチーフプロダクトマネージャーを辞任しました。 Kapoorは、昨年CoreWeaveで彼の役を演じる前に、ほぼ12年間Amazon Webサービスに在籍していました。 AWSでは、彼はいくつかの製品マネージャーで働いていました。
-Patrick RyanとChris Kaneは、シアトルに拠点を置く産業廃水処理スタートアップ膜に参加しました。セールス副社長のライアンは、以前はHyperion Water TechnologiesのCEOであったベテランの水幹部です。シニアプロダクトマネージャーのケインは、WL Gore＆Associatesで10年間過ごしました。
-Guillermo Sandovalは、ポートランドに拠点を置く非営利組織であるオレゴン州のMicro Enterprise Services（Micro Enterprise Services）のエグゼクティブディレクター（MESO）のエグゼクティブディレクターとして任命され、リソースと排除起業家を支援します。 Sandovalは、ネイティブ銀行のネイティブバンクとUmpqua Bankのコミュニティマネージャーでした。彼は現在、1803年の財団のCOOであるCobi Lewisに取って代わります。
