おはようございます。 David KennedyはDell Technologiesで27年以上勤務しています。これは、多くのZ世代の従業員が会社の変化を発展のための最も確実な経路と考える時代にほとんど想像できない在職期間です。
ケネディは別の道を選んだ。彼は会社の中で絶えず役割を変え、キャリアを築きました。 2025年11月、その道は彼がCFOに任命され、頂点に達しました。彼の道はまっすぐではなかったが、意図的だったとケネディは言った。彼はリメリック大学を卒業した後、アイルランドのリメリックからインターンとしてデルに入社しました。当初、ケネディは18〜21ヶ月ごとにさまざまな財務機能を循環させるという目標を立てました。 「私はあなたが考えることができるすべての金融セクターの仕事を見学しました」と彼は言いました。
彼はまた、財務分野を超えてインドと現在の米国で営業、事業部のリーダーシップ、海外の役職を務めました。
若い従業員がさまざまな経験を積んで促進するために雇用主を変えなければならないという圧迫感を感じる時期に、ケネディのキャリアは大尉法を提供します。つまり、ある会社内で意図的に移動することでも幅、再創造、発展が成し遂げられるということです。
デロイトの2025年のZ世代およびミレニアルアンケートによると、若い労働者は昇進に焦点を当てていますが、伝統的なリーダーシップトラックにはあまり引かれていません。しかし、ケネディの軌跡は、離職として定義された企業環境でさえ、単一の雇用主の範囲と信頼性を構築するための伝統的な経路が若い労働者にとってまだ実行可能な経路のままであることを示唆しています。
ケネディは自分の野望を知らせ、機会があれば必ずしも合わなくても機会を追求しました。その経験は彼を疲れさせた。ケネディは「私は「新しいことを学びたい」と言いました」と説明しました。 「それからメンターに頼ると、彼らは「よし、ここに行ってこのことをしろ」と言います。
実験に対する開放性は、彼が自分のキャリアを見る方法も変化させました。ケネディは常に自分が会計士になりたいことを知っていました。 「しかし、私は数字の中の物語のバグを捕まえ始めました」と彼は言いました。
クロス機能的役割、特に営業、サプライチェーン、サービスリーダーと連携する役割が転換点になりました。このようなポジションは、彼に会社の活動のより広いビジネスの観点と貴重な文脈を提供し、それは彼の発展にとって重要な部分であると述べた。
ケネディは、クライアントソリューショングループの上級副社長兼最高財務責任者、グローバル営業の最高経営責任者、グローバルビジネス運営および財務部門の上級副社長を務めました。
「数字を知ることは一つです」と彼は言いました。 「数字の文脈とその数字に含まれるリスクと機会を知ることです。これは追加の秘密の源です」
そのような視点は、彼が最高の金融職を準備するのを助けました。ケネディがある会社で27年間働いていたのは今日では珍しいかもしれませんが、基本的なレッスンは、有意義なキャリアの成長は、ある会社内でも複数の会社で起こっても、自分の範囲を継続的に拡大し、判断を深め、拡張機会を見つけることから来るということです。
良い週末をお過ごしください。
リーダーボードFortune 500台パワームーブ：
Amie Thuenerは、6月12日に半導体およびインフラストラクチャソフトウェアベンダーであるBroadcom Inc.（88番）のCFOに任命されました。今回の任命は、Kirsten M. SpearsがCFOに引退した後に続く。経験豊富な技術経営者であるThuenerは、Alphabet Inc.でBroadcomに加わり、2018年からVP、企業コントローラ、最高会計責任者（CFO）を務めました。 ThuenerはAlphabetで多くのリーダーシップを務め、グローバルな外部報告および財務運営を監督した経験があります。アルファベット以前は、ThuenerはPricewaterhouseCoopers LLPの取引および会計諮問サービス部門の専務取締役として勤務していました。
毎週金曜日の朝には、Fortune 500企業のPower Moves週間コラムでFortune 500企業の最高経営陣のシフトを追跡します。最新バージョンをご覧ください。
今週のより注目すべき動きは次のとおりです。
Wadih J. Khayatは、新鮮なベリー会社Driscoll’sのCFOに任命されました。 KhayatはThe Coca-Cola Co.からDriscoll’sに加わり、20年以上にわたり世界の主要金融組織をリードしてきました。最近では、Coca-Colaヨーロッパ事業部の上級副社長兼CFOを務めました。彼は以前、アジア太平洋グループのCFO、Coca-Cola Global VenturesのCFO、戦略責任者など、Coca-Cola内で上級リーダーシップの役割を担っていました。
Linda S. Huberは、リスク交換プラットフォームであるAccelerant（NYSE：ARX）のCFOに任命されました。彼女の任命は、以前に発表されたCFOの移行によるものです。彼女は上場企業のCFOとしてほぼ20年の経験を持っています。 Huberは以前FactSetのEVPとCFOを務めていました。それ以前は、MSCIのCFOおよび会計担当者、Moody’s CorporationのEVPおよびCFOを務めました。キャリアの初期に、彼女は金融サービス部門で徐々に上級職を務めました。
Michael Dixonは、3月30日からチキンのプロフェッショナルファーストカジュアルチェーンZaxbysのCFOに任命されました。 Dixonは、レストラン、小売、エンターテイメント企業全体で30年以上の財務リーダーシップを経験しています。最近、GoTo FoodsのCFOを務めました。その前に、ディクソンはレストランやQSR業界全体の組織で財務リーダーとして長年働いていました。彼の経験には、Ignite Restaurant Group、Pinkberry、Cheesecake Factoryが含まれ、そこでほぼ10年間働いていました。
Hagit Ynonはサイバーセキュリティ会社PenteraのCFOに任命されました。 Ynonは25年以上にわたりPenteraに財務リーダーシップを発揮してきました。最近では、WalkMeのCFOに就任し、会社のNasdaq IPOとSAPの後続の買収をリードする上で重要な役割を果たしました。 WalkMe以前、YnonはNICEでほぼ20年を過ごし、財務担当副社長に昇進しました。新しい役割では、彼女はPenteraの財務、IT、法律、収益の運営を担当します。
ライフサイエンスツールプロバイダーであるAvantor、Inc.（NYSE：AVTR）のEVP兼CFOであるR. Brent Jonesは、6月21日以前に会社を去る予定です。 2019年から、AvantorのSVP兼最高会計責任者（CFO）であるSteve EckがJonesが去り、一時CFOの役割を引き受けます。 Avantorは次期CFOの検索に着手しました。
Peter Kuipersは3月30日から医師支援会社であるClover Health Investments, Corp.(Nasdaq: CLOV)のCFO職から退きます。 Kuiper’sは4月24日まで拷問職を維持することになります。現在、クローバー保険プランのCFOであるClay Thorntonが一時CFOに任命され、すぐに効力を発揮します。
大きな取引
Morgan Stanleyの毎月の分析によると、E*TRADEによると、3月に最も買収された3つの部門は、必須消費財(+5.80%)、産業財(+4%)、金融(+2.88%)であり、最初の2つは先月の業績が最も低調な業種に属しています。売上高が最も高いセグメントは、エネルギー（-8.86％）、ユーティリティ（-2.14％）、通信サービス（-0.91％）でした。データは、プラットフォームのS&P 500セクターの売買/売却活動を反映しています。
3月にはS&P 500が1年で最大の月別下落を記録したが、モーガン・スタンレーの顧客のE*TRADEは11部門のうち6部門で純買収者だったとトレーディングおよび投資担当専務理事クリス・ラキンが声明を通じて明らかにした。 Larkinは、「ある場合には、顧客が相対的な弱点を買い、相対的な強みを売るように見えた」と述べた。
Morgan StanleyのE*TRADEディープ分析Fortune Weekendの4つの記事は次のとおりです。
「Ford CEO Jim Farleyは、米国が「必須経済」危機を過ぎてモンユ病に苦しんでいると述べた。 — Nick Lichtenberg
「お金を管理するためにAIを信頼する必要がありますか？金融業界ではそうすることを確信しています。」 — Jeff John Roberts
「AI時代には、すべてのCEOに「適応しないと死ぬ」というメッセージがあります」 — Beatrice Nolan
「主な4日勤務研究によると、5日勤務すれば基本的に何もせずに5日を過ごすそうです。」 — Orianna Rosa Royle
偶然聞いた
「自動車業界向けのソフトウェア定義車両は、電話業界向けのスマートフォンと同じです。」
ボルボ自動車の最高商業責任者（CCO）であるErik Severinsonは、インタビューでFortuneとのインタビューでこう述べています。
