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Wednesday, February 11, 2026
ホームファイナンスフェデックスは休暇を前に厳しい決断を下した。

フェデックスは休暇を前に厳しい決断を下した。

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ビットコインの下落で最近の購入者から数十億ドルの損失:新たなクジラの原価ベースは9万ドルに低下

ビットコインは数週間のボラティリティを経て、7万ドルの水準を取り戻そうとしている。ただし、検証を通じてそのしきい値を維持できなかったことが繰り返し失敗している場合は、需要がまだ弱いことを示している可能性があります。この心理的障壁を越えるたびに、新たな売り圧力が生じます。市場は持続的な回復を達成するのではなく、依然として調整局面を迎えているとの見方が強まった。流動性状況が逼迫し、トレーダーが安定化の明確な兆候を模索しているため、センチメントは引き続き慎重だ。 関連書籍 有力なオンチェーンアナリストであるマートゥン氏が共有した最近のデータは、大規模保有者の間の顕著な変化を浮き彫りにしている。分析によると、9万6000ドル付近で市場に参入した多くのクジラは、その後の価格下落により現在、大幅な含み損を抱えているという。ビットコインはより高いレベルを一時的に試した後、急激に反転し、サイクル後半の参入者は下落圧力にさらされた。 これらの動きは、一部の大規模投資家がリスクを再評価し、不確実なマクロおよび仮想通貨関連の状況の中でエクスポージャーを減らすかポートフォリオの位置を変更している可能性があることを示唆しています。この動作は、特にレバレッジをかけたポジションが清算される場合に、ボラティリティの増大につながることがよくあります。 クジラの降伏シグナル市場の再分配フェーズ オンチェーンアナリストのマートゥン氏が共有した最近のデータは、ビットコインの大規模保有者の損失実現の急激な波を浮き彫りにしており、停滞する不況ではなく市場構造が進化していることを示している。数字によると、実現損失は2月3日には約9億4,400万ドル、2月4日には4億3,100万ドル、2月5日には14億6,000万ドル、2月6日には9億1,500万ドルに達しました。これらの数字は、BTCを高値水準近くに積み上げ、現在圧力を受けてポジションを手放している投資家による大幅な売り活動を反映しています。 ホエールのビットコイン実現利益 |出典: クリプトクアント これらの実現損失は通常、サイクル後期の参入者の降伏を表します。クジラが損失で販売される場合、これは多くの場合、信頼が薄れているか、リスク管理の考慮が優先されていることを意味します。しかし、このプロセスは再分配も意味します。コインは消えません。彼らは、弱い手から、より低い価格でそれを吸収することをいとわない買い手に供給を移します。 マールトゥン氏は、大口保有者の最新バッチの推定コストベースは現在約9万ドルであると指摘する。これは、最近の蓄積の多くがそのレベル付近で発生しており、価格が回復しようとした場合に潜在的な頭上抵抗領域が生じることを意味します。 市場は多くの場合、こうした再分配段階を経て発展します。短期的なセンチメントは依然として脆弱かもしれないが、コストベースと所有構造の変化により、最終的には将来のトレンドの安定化と発展の準備が整えられる可能性がある。 関連書籍 ビットコインの価格構造は、循環の連続的な段階を示します。 ビットコインの最近の価格構造は、持続的な需要の回復ではなく、流通圧力が引き続き支配的な市場を反映しています。 90,000ドルから100,000ドルの領域を超えて安定することが何度か失敗した後、BTCは高値の下落と積極的な売りの増加により持続的な下降傾向に入りました。最近の60,000ドルから70,000ドルの領域への下落は、通常、強制清算、パニックイグジット、またはポートフォリオの大規模な再配分に関連した取引高の急激な増加を伴っています。 BTCは約69,000ドルで統合 |出典: TradingView BTCUSDT チャート テクニカルな観点から見ると、価格は現在、チャートに示されている主要な移動平均を大きく下回って取引されており、そのすべてが下降傾向にあります。これらの構成は通常、一時的な低下ではなく、成熟した調整段階を示しています。これらの平均をすぐに回復できないことは、スポット需要の弱さと機関投資家の継続的な警戒を示唆しています。 関連書籍 60,000 ドルから...

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かつて米国の労働者はホリデーシーズン中に雇用が安定するという希望を抱いていたが、その時代はもう終わったかもしれない。

クリーブランド連銀の調査によると、米国の雇用主は10月に3万9006人の米国人に警告通知を発行した。 FRBは2008年からWARN通知を追跡しており、その数がこれまでになく高かったのは2008年、2009年、2020年、2025年の5月だけです。

2025 年の米国のレイオフ統計: 毎月 160 万人の労働者がレイオフされ、その割合は年間 1,920 万人 テクノロジー企業 221 社で 206,101 人の従業員がレイオフ 雇用は前年比 5.9% 減少 企業の 21% が従業員をレイオフすると予想 出典: 労働統計局

チャレンジャー・グレイ・アンド・クリスマスの最高収益責任者、アンディ・チャレンジャー氏は「過去10年間、企業は第4四半期に人員削減を発表することに消極的だったので、10月にこれほど多くの人員削減が発表されたのは驚くべきことだ」と述べた。 「ソーシャルメディアの台頭と、従業員がネガティブな経験を雇用主に共有できるようになったことで、休暇前に解雇を発表する傾向は特に残酷に思えます。」

パンデミック中、従業員はこれまで以上に大きな力を持っています。

テクノロジー企業は数十万人を雇用し、企業が新型コロナウイルス感染症の影響で陥った穴から抜け出そうとする中、賃金は上昇していた。

しかし、さまざまな分野で企業の事業縮小が進む今、働く人の不安は増大している。

「2020年のパンデミック中に一時解雇が急増し、2021年から2022年にかけて一時解雇数が過去最低となった後、毎月の一時解雇者数は再び増加し、2010年代と同様の水準で安定した。雇用の低い市場で仕事を探すことを余儀なくされている一時解雇労働者の状況は悪化している」と雇用審査サービスのグラスドアは最近述べた。

フェデックス、コッペル施設を閉鎖。

ブルームバーグの写真(ゲッティイメージズより)

フェデックス、テキサス州の施設を閉鎖、従業員約900人を解雇

ホリデーシーズンは、FedEx や UPS などの運送会社にとって繁忙期です。

通常、これらの企業はクリスマスプレゼントを届けようとする消費者の増加に対応するために、何十万人もの臨時労働者を雇用しています。

関連:バンク・オブ・アメリカ、問題のある新規雇用データを共有。

今年のホリデーシーズンに変更はありませんが、フェデックスはホリデーシーズン終了後に人員レベルを削減する予定です。

フェデックスは、テキサス州コッペルにある物流施設の1つを閉鎖し、施設で働く従業員856人を解雇する計画を発表した。

フェデックスのアダム・スナイダー社長は声明で、「この施設のチームメンバーには事前に通知されており、一部のメンバーは地域内の他のフェデックス施設を含め、社内で他の役割を担う資格がある」と述べた。

人員削減は1月末に始まり、4月末までに事業は永久に停止される。

大手雇用主が大量解雇を発表した。

米国最大の雇用主であるアマゾン、UPS、ターゲットの3社は、今後数週間以内に数万人の従業員を解雇する計画をすでに発表している。

ゼネラルモーターズはジョージア州ITセンターの従業員数百人を解雇した。そしてモルソン・クアーズは米国事業全体でホワイトカラー労働者の約9%に当たる400人の給与職を削減した。

先月発表された大規模な人員削減 ターゲットは、10月末に企業の人員1,800人を削減する計画を発表し、これは企業規模の縮小としては過去2番目に大きい規模となる。アマゾンはホリデーシーズン直前にさらなる人員削減を発表した。この人員削減は複数の部門にわたる企業従業員1万4000人に影響を及ぼし、投資と顧客により良いサービスを提供するために「層を取り除き、リソースをシフトする」ことで官僚主義を削減することを目的とした。 UPSはプレスリリースで、今年これまでにネットワーク再構築と効率再構築プログラムによる3万4000人を含む約4万8000人を削減したと発表した。

テクノロジー市場情報会社UnearthInsightによると、今後2~3年で最大50万人のホワイトカラーソフトウェア労働者が解雇される可能性があり、そのうちの約70%は4~12年の経験を持つ労働者に影響を与えるだろう。

しかし、大企業が見出しを飾る一方で、小規模な人員削減が最も一般的な形態となっており、グラスドア社はこの傾向が「2026年まで続き、労働者の不安が増大する」と予測している。

2015 年には 50 人未満のレイオフはレイオフ全体の 38% にすぎませんでしたが、今年はその割合が 51% に増加しました。

「不定期で大規模な人員削減の代わりに、雇用主は小規模だが定期的な人員削減に取り組み始めている。人員削減は津波ではなく終わりのない波でやってくるため、私たちはこうした進行中の人員削減を『永久解雇』と呼んでいる」とグラスドア氏は述べた。

関連:政府による人員削減のニュースは予想より悪い。

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