更年期障害は長い間、静かでプライベートな試練だと考えられてきました。その沈黙には代償が伴います。世界閉経デーにあたり、更年期障害を影から取り除くことはニッチな関心事ではなく、健康、公平性、経済成長に真の利益をもたらす公共の優先事項です。話し合いは、分散的な取り組みから、診療所、職場、国家政策で実践可能な調整された計画へと移行する必要があります。
周閉経期と閉経期は 10 年以上続くこともあります。いつでも、世界中で 4 億 5,000 万人以上の女性がこの移行期を経験しています。世界経済フォーラムのグローバル・アライアンス・フォー・ウィメンズ・ヘルス（女性の健康のためのグローバル・アライアンス）の研究によると、閉経だけが原因である女性の健康格差を埋めると、障害調整後の寿命が毎年推定240万年伸び、年間GDPが推定1,200億ドル増加するという。あなたはできる。これらの数字は、欠勤日が減り、家計収入が安定し、医療制度への負担が軽減されたことを示しています。また、より楽に、明確に、自信を持って経験できる人生を表しています。数字はリスクを要約していますが、実際の経験がそれを説明しています。
足を引っ張っているのはニーズの欠如ではなく、女性の生活に影響を与える制度全体の準備が不足していることです。診断と治療は遅れたり、一貫性がなかったり、アクセスできなかったりすることがよくあります。そしてこれを裏付ける証拠があります。イェール大学が保険金請求を調査したところ、重度の更年期症状のある女性の60％が治療を受けており、75％近くが未治療のままであることが判明した。トレーニングも問題の一部です。ある研究によると、家庭医の半数は研修中に更年期障害に関する講義を一度だけ行ったと報告し、5人に1人は全く講義をしなかったと報告している。労働力への影響は顕著です。研究によると、女性の4人に1人が移行期に仕事を辞めることを検討しており、閉経期の女性の10人に1人がその症状を理由に仕事を辞めていることが示されています。これは生産性の話だけではなく、機会費用の話でもあります。これらは、経験豊富なリーダーが後退し、チームがアンカーを失い、家族が避けられたはずのストレスを吸収する物語です。
Respin は、世界経済フォーラムの女性の健康のためのグローバル アライアンス、ユニークなマルチステークホルダー プラットフォーム、および有名な女優、監督、プロデューサー、提唱者、起業家のハル ベリーの更年期障害ケア プラットフォームの専門メンバーです。 Health社の専門医療アドバイザーとして、私は証拠と実践が出会うと、会話がいかに急速に変化するかを目の当たりにしています。これらの組織は、科学を臨床基準や雇用主の方針に変換するのを支援するとともに、指導者が採用して資金を提供できる政策枠組みを情報提供しています。擁護は、それが追跡し、測定し、維持しやすい行動につながる場合に意味があります。最近グローバル・アライアンス・フォー・ウィメンズ・ヘルスにパブリック・アンバサダーとして加わったハル・ベリーとのコラボレーションは、更年期障害を再定義し、女性が自分の健康を自分で管理できるようにしたいという真の願望と意欲を示しています。ルートはわかっています。あとは経過観察だけです。
「更年期障害の対処を女性だけに任せることは、私たちの健康、生産性、そして私たち自身の尊厳に多大なコストをもたらします。私たちは更年期障害に関するこうした会話を正常化する必要があります。役立つガイドラインを作成する必要があります。質の高いケアへのアクセスを改善し、研究とイノベーションに投資する必要があります」とハル・ベリー氏は述べた。
まずは健康管理から
更年期障害は、一部の人だけが利用できる専門サービスではなく、日常的なプライマリケアの一部であるべきです。 40代から50代の女性の定期訪問中にスクリーニングを開始でき、カウンセリングと治療への明確な道筋が用意されています。科学的根拠に基づいた選択肢には、ライフスタイルへのアプローチ、非ホルモン治療、そして適切かつ安全な場合には、情報に基づいた選択によるホルモン治療が含まれます。睡眠障害、気分の変化、代謝の変化はしばしば密接に関連しているため、メンタルヘルスと心臓代謝のリスクを考慮する必要があります。女性が矛盾したアドバイスの迷路を進むことを強いられないよう、紹介経路はプライマリケア、産科、メンタルヘルス、心臓代謝サービスを結びつける必要がある。これは少数の人のためのブティッククリニックの話ではありません。それは、どこでニーズが生じても対応できるよう最前線に装備を整えることです。
職場は次の車両です。簡単な調整で大きな変化をもたらすことができます。柔軟性、可能であれば症状が悪化した日の有給休暇、温度管理、静かな休憩場所などの実践的な対策により、症状を損失の日に変える摩擦を軽減します。女性が補償対象であることを理解できるように、給付金には閉経について明確に記載する必要があります。マネージャーのトレーニングは、開示を強制するのではなく、サポートを正常化する必要があります。これらのプラクティスを導入する前後で定着率、エラー率、チームのパフォーマンスを測定する雇用主は、多くの人がすでに学んだことを発見するでしょう。それは、少額の投資でチームを安定させ、元が取れるということです。
研究と製品設計では、データのギャップを埋め、ソリューションの基準を引き上げる必要があります。研究では、人種、年齢、共存する条件など、実際の女性の多様性を反映する必要があります。エンドポイントを比較して、臨床医と消費者が何が誰にとって効果があるのかを理解できるようにする必要があります。睡眠、認知、体温調節、骨盤の健康を対象としたデジタルツールや消費者製品は、証拠基準に照らして評価され、幅広いアクセスに対応できる価格設定が必要です。イノベーションは大歓迎です。厳格さについても同様です。女性には両方の価値がある。
ポリシーと資金調達はベスト プラクティスに基づいて行うことができます。
必須の更年期障害サービスは、国の一次医療パッケージおよび公的および民間の保険の一部です。政府は、明確な基準、公的認識、および更年期障害支援政策を実施する組織に報奨を与える対象を絞ったインセンティブを通じて、雇用主による導入を加速できます。広報キャンペーンは、女性、パートナー、管理者、臨床医にとって、偏見を実践的な知識に置き換えることができます。国は日常生活にとって重要な指標をいくつか公表する必要がある。診断までの時間、治療へのアクセス、従業員の関与は理解しやすく、強力に追跡できます。基準が明確であれば、説明責任も容易になります。
これが診療所や職場を超えて重要なのはなぜですか?なぜなら、女性の健康が優先されると、家族と経済がより良く機能するからです。早期診断と適切な治療により欠勤が減少します。更年期障害をサポートする職場では、経験豊富な人材が維持され、離職率が減少します。適切なケアを行うことで、後に費用がかかる回避可能な合併症を防ぐことができます。これらのメカニズムは、何百万もの女性と何千もの組織にわたって繰り返されています。累積的な効果は国の生産性に見られます。しかし、より重要なのは人材です。より良い睡眠、より明晰な思考、安定した気分、回復した自信は、女性の中年期の過ごし方を変えます。それは尊厳と機会によって測られる成長です。
効果的な擁護は、公的リーダーシップと技術的な深さと調整された行動を組み合わせたものです。著名人は問題を関連性のあるものにするのに役立ちます。研究者と臨床医は、質の高いケアとはどのようなものかを定義します。分野を超えたフォーラムでは、雇用主、医療制度、政府が実際の基準とスケジュールに沿って連携します。この組み合わせにより、意識が責任ある実行に変わります。これは、女性の健康のためのグローバル アライアンスや国際閉経学会のようなプラットフォームが、専門家やリーダーを集めて意図を実行に移すことで、会話に真の価値をもたらす場所です。
今何が起こるべきでしょうか？
医療システムは、定期的なプライマリケア訪問に簡単なスクリーニングと相談のステップを追加し、現実世界のプレッシャーの下でも崩れないシンプルな紹介経路を構築できます。医学部や継続教育提供者は教育を強化し、次世代の臨床医がより強固な基盤を築いてスタートできるようにすることができます。雇用主は、更年期障害に関するポリシーを掲載し、マネージャーをトレーニングし、福利厚生の文言を更新することで、サポートを見つけやすくすることができます。研究者は、女性の多様性を反映する研究を計画し、透明性のある比較を可能にする共有エンドポイントを使用できます。政策立案者は、基本的な給付パッケージに更年期障害ケアを含めることができ、アクセスと結果に関する透明性のある報告を要求することができます。これらのアクションはいずれもムーンショットではありません。それぞれは、私たちがすでに知っていることに一致する選択肢です。
文化の変化は政策の変化と密接に関係しています。パートナーは判断せずに聞くことができます。友達は自分にとって役に立ったものを共有できます。コミュニティのリーダーは、すでに生活し働いている女性たちに伝える健康に関する会話に更年期障害を含めることができます。トーンは重要です。精度は重要です。計画は重要です。彼らは協力して、女性が自分の症状の名前や緩和を探すのに何年も費やす必要のない環境を作り出します。
世界閉経デーは年に一度思い出させるものであってはなりません。これは毎年恒例の説明責任の瞬間であり、簡単な質問をする必要があります。今年、女性が正確な情報、タイムリーなケア、実践的なサポートを見つけやすくなったでしょうか?答えが「はい」であれば、あなたの診療所、職場、家庭、そして国が恩恵を受けることができます。
道は明らかです。残るは決断だけだ。より多くの女性が明日も生き、働き、繁栄できるよう、今日から行動しましょう。
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