職業コーチは、多くの場合、大学生にアルコールを回す数ヶ月前に仕事を探し始めるように言います。しかし、ますます困難になる就職市場では、一部の親は子供が卒業証書を受け取る時を数年前に計画しています。
今日、平均大学の授業料は年間38,000ドルを超えていますが、不安な両親は子供が雇用市場で成功することができる競争優位性を確保するために数千ドルを投資しています。
$ 4,200から$ 15,000の間の価格でNext Great Stepを使用すると、子供たちは2年生からますます困難になる雇用市場で一歩進むことができます。
Next Great Stepの社長兼CEOであるBeth Hendler-Gruntは、Fortuneとのインタビューで「非常に心配する親が多く、「私の子供を助けていただけますか？」と連絡します」と話しました。
今日、大学の卒業生は就職への危険な道に直面しています。ニューヨーク連邦準備銀行によると、AIがますます多くなる支援過程で経験する試練と苦難（一部の志願者は数千枚の履歴書を注いだと報告する）のほか、最近の大学卒業生の失業率が全体の労働者の失業率より高いという。
Next Great Stepは、求職者にゴーストジョブ、AIで自動化されたボランティア追跡システム、そしてますます競争が激しくなる労働市場から抜け出すことができるファーストトラックチケットを約束する多くの会社の1つに過ぎません。
Reverse Recruiting Agency、Find My Profession、Caerer Agentsなどの他の企業は、お客様に代わって採用を支援しています。
最大15,000ドルまでの特典
Hendler-Gruntによると、2015年に設立されたNext Great Stepは過去数年間で需要が急増しました。
多くの大学が履歴書のレビューからインタビューの準備まですべてを提供する進路サービスを提供していますが、Next Great Stepは1対1のメンターシップとグループコーチングセッションを提供しています。
また、Next Great Stepは、企業や業界の分析だけでなく、ネットワーキングのサポートと人材調査も提供しています。
「私たちは両親からそのことを思い出させるわけです」と彼女は言いました。 「助けてくれる他の人がいるという事実に、彼らはやや安心感を感じます。なぜなら、それが親と青年の間の摩擦になることが多いからです」。
6ヶ月プログラムの目的は、学生が切望する夏のインターンシップを獲得し、夢の仕事に近づくのを助けることです。
Hendler-Gruntは、Next Great Stepも顧客がAIをマスターするのに役立つと述べた。コーチは、学生にカスタムエージェントを構築する方法、またはClaudeやPerplexityなどのプラットフォームを使用して情報を分析する方法を教えます。
「理解能力（AI）は技術ではなく役割でもますます重要になっています」と彼女は言いました。
実際、最近のアントロピック研究によると、AIは理論的にはすでにエンジニアリング、法律、ビジネス、財務、および管理分野の役割に関連するほとんどの作業を実行できます。
今日、多くの大学ではまだAIを学習に統合していません。これは、より多くの雇用者がAIの使用に基づいてボーナスを提供しているにもかかわらず発生します。 AIプラットフォーム作家（Writer）とワークプレイス・インテリジェンス（Workplace Intelligence）が行ったアンケートによると、経営陣のなんと77％がAIの熟練を拒否する従業員は、昇進やリーダーシップの役割には考慮されないと答えた。
それにもかかわらず、Hendler-Gruntは、批判的思考やコミュニケーションなどの「高度な」技術と呼ぶことの重要性を強調しました。
「就職成功の最も重要な要素は、関係を築くことです。技術ではない人を雇うからです」と彼女は言いました。
