問題を定義します。解決策を説明してください。 「価値提案」を参照してください。リーダーシップの紹介を強調する。顧客に電話してください。成長指標を表示します。長期的なビジョンを設定します。
これはシアトルのスタートアップ企業 Yodli からの提案で、うまく機能しているようです。
ユーザーが重要な会話を練習するのに役立つソフトウェアを販売する同社は、5月に別のラウンドで1,370万ドルを調達してからわずか8か月後に、4,000万ドルの資金調達ラウンドを発表した。それ以来、その価値は約3倍の約3億ドルになりました。
Yodli は最新のプレゼンテーション資料を GeekWire と共有しました。この 11 スライドのプレゼンテーションには、充実したデッキの重要な要素が含まれています。これはシンプルで簡単です。問題を迅速に特定し、ストーリーの残りの部分を形作る明確なミッション ステートメントを考え出すことが重要です。
AI があらゆるピッチで言及されるスタートアップの時代において、Yodli のテクノロジー ミックスは際立っています。「他の AI が仕事を置き換えています。Yodli は AI を利用して、人間が最高の能力を発揮し、キャリアをコントロールできるように支援します。」
この資料には、Yodli の消費者から企業への移行も反映されています。 Yodliは、人前で話す練習を目的とした消費者中心の製品として、2021年にシアトルのAI2インキュベーターで発売された。それ以来、私たちはエンタープライズ市場に焦点を移し、SAP、Google、Snowflake、Korn Ferry などの企業と協力して、従業員がセールス ピッチやフィードバック セッションを実践できるように支援しています。
ヨドリ氏は今後、新たな資金を使って彼が「体験学習」と呼ぶものを拡大するつもりだと語った。
「体験学習は会話型コーチングの次のステップです。体験の中心となるロールプレイを通じて、人々がスキルを学び、練習し、応用できるように支援します」と共同創設者兼CEOのヴァルン・プリ氏はLinkedInに書いた。 「私たちは、個人にとって学習をより楽しく、実践的なものにし、組織の ROI とより整合性の高いものにしています。」
この引き上げは、AIベースの労働力トレーニング市場における競争の中で行われ、雇用主は従業員のコミュニケーション、リーダーシップ、顧客エンゲージメントのスキルを向上させるための拡張性の高いツールを探している。
Yodli は過去 1 年間で売上が約 900% 増加しました。スタッフは3倍の40名以上となり、その中には新しいトップ幹部も数名含まれている。
WestBridge Capital が最新のラウンドを主導し、以前の投資家 Neotribe と Madrona も参加しました。
マドロナ氏はブログ投稿で、「組織にとってYoodliは、収益を促進し、顧客との関係を強化し、文化に影響を与えるスキルを従業員が学び構築できるよう支援する自然な方法になりつつある」と述べた。
以下の記事全文をご覧ください。
Yodli ピッチデッキ — 2025 年 12 月 (GeekWire による)
