退職者に最大の恐怖が何であるかを尋ねると、一般的にお金の欠如はその一つです。しかし、退職者が貯蓄の枯渇を心配する理由の1つは、コストが年々増加する傾向があるためです。インフレは決して新しい概念ではありませんが、2021年から蔓延してきました。最近のレベルは珍しいですが、歴史的には、引退中のどの時点で急上昇するインフレ期間が発生しないという保証はありません。良いニュースは、社会保障の利点が少なくとも理論的にはインフレに追いつくように設計されているということです。実際にそうするかどうかは別の話です。
社会保障COLAの仕組み
毎年、社会保障給付は自動生活費調整（COLA）対象となります。しかし、それは給付が実際に毎年増加するという意味ではありません。社会保障COLAは、都市賃金労働者および事務職労働者の消費者物価指数（CPI-W）で測定されたインフレに直接関連しています。その指数が増加すると、社会保障の利益も増加します。減少すると、利益はそのまま維持されます。幸いなことに、毎年減らすことはできません。
社会保障COLAは、特に第3四半期CPI-Wデータに基づいています。このため、社会保障局は通常、翌年1月に発効するCOLAを10月に発表します。
社会保障局のCOLA公式に欠陥がある理由
社会保障のCOLAの方式は理論的に働くべきです。実際にうまく機能しない理由は簡単です。 CPI-Wは、社会保障の受益者が直面する費用を正確に捉えることができません。 CPI-Wは、賃金労働者と事務職労働者のコストを追跡します。多くの社会保障の受益者は本質的に労働者ではないので、支出方法は異なります。
社会保障の受益者は、医療や住宅にもっとお金を費やす傾向があります。 CPI-Wは特に医療インフレの影響を過小評価する傾向がある。医療は、高齢者の所得よりも労働者の所得のほうが少ない割合を占める傾向があるためです。社会保障COLAがどれほどうまくいくか（またはそうでないか）を把握するために、いくつかの主要なデータポイントを検討します。
当派ではないSenior Citizens Leagueは、社会保障の受益者が非効果的なCOLAのために2010年から2024年の間に購買力の20％を失ったことを発見しました。 HealthView Servicesのデータに基づいて、Plan Advisorは今日、退職者は、退職期間中に医療費が年間平均5.8％増加すると予想できることを発見しました。予想される社会保障COLAは2.4％です。
2番目のことについて懐疑的な場合は、今日のメディケア保険料を見てください。昨年の標準月パートB保険料は$185でした。今年は202.90ドルです。 １年新しい約９．７％増加したわけだ。これを今年の2.8％社会保障COLAと比較すると、一般的にこのような印象が足りない理由を簡単に知ることができます。
関連項目：社会保障に対する税金を支払う必要がありますか？通知する方法は次のとおりです。
引退後のインフレを克服する方法
社会保障制度はある程度インフレ保護を提供しますが、その役割を完全には果たしていません。ただし、インフレを克服するために、次の役割を果たすことができます。
配当株式やETFなどの成長および所得創出資産への投資TIPS（Treasury Inflation-Protected Securities）などのインフレに敏感な資産積立指数年金の購入充てるのに役立つかもしれません）
社会保障給付はインフレに追従するように設計されていますが、欠陥のあるシステムのため、退職者の購買力は時間の経過とともに同じまたはそれ以上になるのではなく減少する傾向があります。しかし、社会保障以外のインフレを克服するための措置を講じると、COLAと個人的な努力の間でコストが増加するにつれて、これを余裕がある強力な位置にあることがわかります。
関連項目：解決すべき社会保障に関する4つの誤解
