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Thursday, February 12, 2026
ホームファイナンス競合他社が閉店した飲料施設が突然閉店後復活

競合他社が閉店した飲料施設が突然閉店後復活

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Highspot、主要販売ソフトウェア取引で競合他社であるSeismicと合併

(ハイスポット写真/デビッドケネディ) シアトルに本社を置くHighspot社は、販売および収益支援ソフトウェアの分野で最大の2つの企業を組み合わせた取引を通じてSeismicと合併する予定です。 両社は木曜日の合併の最終契約を締結したと発表した。取引が完了すると、合併した会社はSeismicという名前で運営され、去る10月に雇用されたSeismic CEO Rob Tarkoffが率いる。 Highspotの創設者でありCEOであるRobert Wahbeは、合併した会社の取締役会に参加します。 2020年からサンディエゴに本社を置くSeismicを支援してきたプライベートエクイティ・ペルミラが支配株主として残ります。両社は、取引が終了するまで独立して運営される予定である。プレスリリースによると、このプラットフォームは「今後も引き続きサポートされる予定です」と述べています。 今回の取引により、HighspotはSeismicのリーダーシップとブランドの下で効果的に位置づけられました。追加条件は公開されていません。私たちは、潜在的な労働力の影響と合併した会社の本社の場所について詳しく学ぶために、これらの会社とフォローアップしました。 今回の合併で収益実現市場で長く競争してきた二人の競争相手が一堂に会しました。ソフトウェアは、販売、マーケティング、顧客の成功チームがコンテンツ、トレーニング、分析、パフォーマンスを管理できるように設計されています。 Tarkoff氏は、LinkedInに「販売戦略を実行しやすくし、組織が特に今日の市場参入環境で大規模で一貫した収益パフォーマンスを達成するのを支援する技術に対する需要が高まっている」と述べた. プレスリリースでは、Wahbeは、この取引を通じて合併された会社が、顧客に「より多くの革新」と「行動につながるより多くの洞察力」を提供することで、「収益支援スペースを発展」させることができると述べた。 ハイスポットCEOロバートワビー。 (ハイスポット写真) Highspotはシアトルで最も有名な企業ソフトウェア会社の1つであり、2011年の発売以来6億5000万ドルを集めました。 LinkedInのデータによると、Highspotはシアトルおよび太平洋北西部の非上場技術会社のリストであるGeekWire...

Amazon、130ドルの「大きく」「明確な」Bluetoothスピーカーをわずか30ドルで販売

TheStreetは最高の製品とサービスのみを提供することを目指しています。あなたが私たちのリンクの1つを通して何かを購入した場合、私たちは手数料を受け取ることができます。私たちがこの取引が好きな理由昔、音楽鑑賞のオプションは家庭用システムと多くのコードに制限されていました。しかし、Bluetoothの魔法のおかげで、さまざまなワイヤレスオプションがあり、そのほとんどは非常に安価です。いくつかの有名なブランドスピーカーは数百ドルの費用がかかりますが、どこを見なければならないのか分からない場合は、膨大な費用をかけない素晴らしいBluetoothスピーカー取引があります。 買い物客によると、DotnワイヤレスBluetoothスピーカーはAmazonで通常130ドルで販売されており、優れたサウンド、長いバッテリ寿命、楽しい内蔵照明機能を備えています。期間限定でわずか30ドルでワイヤレススピーカーを購入できます。屋内、屋外、または外出先で使用できる便利なコンパクトスピーカーを77%割引で100ドル割引してください。DotnワイヤレスBluetoothスピーカー、Amazonで30ドル(既存の130ドル) ...

解雇と失業率は実際には非常に低いとBLSは言います。幸運

失業手当を申請するアメリカ人の数は先週減少し、過去数年間にわたって歴史的に健康な範囲内にとどまった。 2月7日に終わる1週間、失業支援申請者は全州より5,000人減少した227,000人を記録したと労働部が木曜日発表しました。これは基本的に、データ会社FactSetが調査したアナリストが予測した226,000の新しいアプリケーションと一致します。 失業手当の申請は米国の解雇を代表するものとみなされ、雇用市場の健全性を示すリアルタイム指標に近い。 水曜日、政府は米国の雇用主が1月に驚くべきことに13万の雇用を追加し、失業率が4.4%から依然として低い4.3%に落ちたと報告しました。しかし、政府の改正により、2024~2025年の米国給与が数十万削減されました。これにより、昨年創出された雇用数は181,000件に減少しました。 週間の解雇は過去数年間で主に200,000から250,000人の間で歴史的に低い範囲にとどまっていますが、近年ではUPS、Amazon、Dow、Washington Postを含む多くの有名企業が人員削減を発表しました。 昨年増えた解雇の発表と政府自体の不振な労働市場報告により、アメリカ人は経済に対してますます悲観的な立場を持つようになりました。 労働省はまた、最近の12月の雇用空席が5年以上で最低水準に落ちたと報告しています。 過去1年間のデータは、ドナルド・トランプ大統領の関税により提起された不確実性とファンデミックによるインフレ急増を抑制するために、連준が2022年と2023年に操作した高金利の効果が持続し、雇用が確実に鈍化して萎縮した労働市場を広範囲にしています。 経済学者は、予想よりも強い1月の雇用増加が1回限りであるのか、それとも労働市場の回復の最初のシグナルであるのかについて紛争を経験しており、その結果、連邦政府が基準金利の追加引き下げをさらに遅らせることができます。 一部の連邦関係者は、昨年の雇用不振が、借入費用が成長を押し下げ、企業の拡大を阻害していることを示していると具体的に主張している。採用が継続的に増加すると、これらの理論が弱まる可能性があります。 連邦関係者は、12月の先物価格に基づいて今年もう一度基準金利を引き下げると予想し、ウォールストリート投資家は2回引き下げることを予想すると明らかにした。 木曜日、労働部が発表した失業手当報告書によると、週間変動性を一部相殺する失業手当請求件数4週移動平均が7,000件増加した219,500件を記録しました。 1月31日に終わる先週に失業手当を申請した米国人の総数は21,000人増加した186万人を記録したと政府が明らかにした。
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基礎的必需品の価格が上昇し続け、連邦政策の変更により主要な援助プログラムの資格が厳格化される中、多くの世帯が予算に圧迫を感じており、基本的なニーズを満たすことがより困難になっていると感じています。

Capital One Shopping によると、米国のオンライン食料品売上高はパンデミック中に 104% 増加し、2029 年まで年間 12.3% 増加すると予想されています。

これに応じて、多くの食品・飲料会社が事業の統合を開始し、その結果、全国の配送センターや製造工場が閉鎖されました。食料品店も閉店し、多くの地域では食料品や日用品を手頃な価格で購入できる選択肢が大幅に減りました。

現在の不確実な環境にもかかわらず、ある大企業は閉鎖された施設を復活させ、何百人もの雇用を回復することで憂慮すべき傾向を跳ね返しています。

アリゾナ ビバレッジズは閉鎖された施設を救出し、数百人の雇用を救いました。

資産ソリューション会社ハリー・デイビス・アンド・カンパニーは、アリゾナ・ビバレッジの子会社であるUSビバレッジ・パッカーズ・ウエストLLCがカリフォルニア州アナハイムにある飲料包装施設と設備をマナ・ビバレッジから非公開金額で買収したことを認めた。

1992 年に設立され、人気のアイスティー缶で最もよく知られている AriZona Beverages は、それ以来、エナジードリンク、水出しコーヒー、カクテル、ジュース、スナックを含む多様なポートフォリオを持つ大手食品飲料メーカーに発展しました。

CBSによると、この買収は、マナ・ビバレッジズが2025年10月にアナハイム、チノ、サクラメントの施設を閉鎖し、600人以上の雇用を削減したことに続くものである。アリゾナの買収により、アナハイム工場は生産を再開し、地元労働者の数百人の雇用を回復することができる。

HDC CEOのレニー・デイビス氏はプレスリリースで「サクラメント工場と同様、アナハイム工場も飲料業界にとって卓越した戦略的価値があることを私たちのチームはすぐに認識した」と述べた。 「マナの撤退は有意義な市場機会をもたらし、この施設の完全に統合された西海岸の製造および流通プラットフォームは即座に注目を集めました。

Manna Beverages は、インスタントドリンク製品を製造する施設のネットワークを持つサプライ チェーン企業です。

AriZona Beverages の子会社である US Beverage Packers West LLC は、カリフォルニア州アナハイムにある飲料包装施設と設備を Manna Beverages から買収しました。

シャッターストック

食品および飲料の競合企業は業界全体で苦戦している。

アリゾナ・ビバレッジズの買収により営業が再開され、アナハイムに雇用が戻ることになるが、多くの競合他社は需要の低迷とインフレによるコスト上昇を理由にコスト削減を続けている。

米国労働統計局の雇用情勢最新情報によると、2025年3月までの12か月間で予想よりも91万1,000人の雇用が増加し、明らかな景気減速を示唆している。

非農業部門の新規雇用者数は8月にわずか2万2000人でピークに達し、失業率は約4年ぶりの高水準となる4.3%に上昇した。

住宅ローン銀行協会のチーフエコノミスト、マイク・フラタントーニ氏は声明で「一時解雇のペースは若干加速しているものの、雇用率は依然として非常に低いため、一時解雇された人々や労働市場への新規参入者が仕事を見つけることがますます困難になっている」と述べた。

追加の仕上げ:

クローガー、ホリデーシーズンを前に予期せぬ店舗閉鎖を発表 100年の歴史を持つ食料品チェーン店が閉店し、競合他社に買収 創業109年の食料品チェーン店がホリデーシーズンを前に大規模な事業縮小を実施

ハーバード・ビジネス・スクールの研究では、一時的な経済変化を平準化するために人員削減に依存することは多くの場合失敗し、時間の経過とともに企業の収益性、革新性、生産性を低下させる隠れたコストが発生することが指摘されています。

ヘッドハンターで人材ストラテジストのブライアン・ブレア氏は、「一時解雇はすぐに経済的救済をもたらす可能性があるが、多くの場合、長期的には多大なコストがかかり、守ろうとしている安定性やパフォーマンスを損なう可能性がある」と語る。

業界全体のその他の施設閉鎖クローガー (KR): 2026 年末までに 10 のフルフィルメント センターを閉鎖。 ゼネラル ミルズ (GIS): 2028 年度末までにミズーリ州の 3 つの製造工場を閉鎖。 ペプシコ (PEP): オーランドにある 2 つのフリトレー製造施設を閉鎖し、500 人の従業員に影響。デトロイトの製造工場を部分的に閉鎖し、83人の雇用を削減した。ニューヨークとカリフォルニアにあるフリトレーの2施設を閉鎖し、従業員767人近くに影響が出た。デルモンテ・フーズ:2025年7月に連邦破産法第11条の適用を申請する前に、いくつかの加工工場を閉鎖した。ポスト・ホールディングス:2025年末までにネバダ州とオンタリオ州のシリアル製造施設を閉鎖する計画で、約300人の従業員に影響がある。

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