アップルは公に労働争議を多く行ったことはありませんが、最近のことは無視するのがはるかに困難になりました。
同社は6月、メリーランド州タウソンタウンセンターの店舗を永久閉鎖する予定だと4月9日、明らかにした。店舗は交換されません。
Towson支店は米国で初めて組合を結成したApple小売店で、今回の閉鎖は数年ぶりに技術小売業で労働界が最も注目する瞬間の一つとなりました。
Towson Apple Storeが重要な理由
Towson地域の労働者は、2022年に国際機械工および航空宇宙労働者協会（IAM）に参加することに投票しました。
マイルストーンでした。アップルは世界で最も厳格に管理されている小売業者の1つであり、今回の投票は、労働組合が主要な技術会社の内部に根付くことができるかどうかをテストすることで広く認識されています。
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労働者はここで止まらなかった。彼らは2024年8月、Appleと3年間の団体交渉協定を批准しました。
ボルチモア・バナー（Baltimore Banner）によると、この契約には、より高い給与、スケジュール保護、より明確な責任を持つ懲戒手続きが含まれていました。店舗には約90人の職員が勤務している。
アップルがタウソンタウンセンターの閉鎖について語った内容
アップルはこの決定を労働問題ではなく小売問題として規定しました。ワシントンタイムズによると、同社はタウソンタウンセンターの「複数の小売業者の離脱と状況の悪化」のため、廃業を「難しい決定」と述べた。
クレート＆バレル（Crate & Barrel）やバナナリパブリック（Banana Republic）を含む小売業者はすでにショッピングモールを離れています。
ワシントンタイムズ（Washington Times）によると、アップルはコネチカットトランブルモール（Trumbull Mall）とサンディエゴ付近のノースカウンティモール（North County Mall）の他の2つの米国の店舗も6月に同時に閉鎖する予定だ。
3つすべてが6月11日に閉鎖されます。他の2つの店舗が組合に加入していないという事実は、これが目標とする措置ではなく、広範な小売調整というAppleの主張に部分的な根拠を提供します。
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組合がアップルの措置を「組合破壊」と呼ぶ理由
IAMはAppleの小売調整正当化を受け入れていません。アップルのインサイダーによると、労組は声明を通じてアップルが店舗閉鎖を決めたのは「労組を崩そうとする冷笑的な試み」とし、すべての法的オプションを模索していると明らかにした。
組合の具体的な苦情は、閉鎖自体を越えることです。コネチカットとカリフォルニア店の従業員は近くのアップル店への移動サービスを受けているとBenzingaは報じた。
これとは対照的に、Towsonの従業員はAppleが「パブリックの役割をサポートする資格がある」と言いました。それは意味のある区別です。新しい職業への支援は、他の職業への転勤とは異なります。
アップルは、団体交渉協定により、トウソンの従業員が自動的に移転するのを防ぐことができると述べた。労組はこの主張が「単純に偽りだ」と報復に対する深刻な懸念を呼び起こすとアップルのインサイダーは書いた。
IAM COREの組合代表であるケビン・ギャラガー（Kevin Gallagher）は、ナショナル・トゥデイ（National Today）が報じたように、組合が組合員を擁護するために「利用可能なすべてのオプションを検討する」と述べた。
Towson Apple 店舗閉鎖に関する主な事実: 店舗位置: メリーランド州トウソンタウンセンター ショッピングモール閉鎖日: 2026 年 6 月 11 日 代替計画: 店舗を代替する計画なし 従業員: 約 90 人労働組合加入: 2022 年 6 月 IAM 契約締結: 2024 年 8 月、コネチカット州トランブルとカリフォルニア州エスコンディも同じ日に異なる労働組合があるアメリカのアップルストア：オクラホマシティの唯一の場所しかオープンしていません。これはより大きな労働問題を提起する。
Appleのビジネス上の説明が完全に妥当であっても、今回の閉鎖の光学的側面は避けられません。会社は最初の組合店を閉鎖した。他の閉鎖場所の非組合従業員は自動移動を受けます。組合の従業員は、公共の役割に支援するよう指示されます。法的根拠が何であれ、その順序は精密調査を引き起こすでしょう。
Benzingaによると、この発表は店舗が顧客に休業した後、4月9日の朝の会議で行われました。労働者は、彼らの組合の地位がこれらの結果からある程度保護を提供すると信じていたことが知られています。閉鎖はそうではなかったことを示唆しています。
アップルの唯一の組合米国店はオクラホマシティにあり、まだ開いています。 Benzingaは、発表当日、Apple株価が約0.6％上昇した260ドルで取引され、即時の市場反応はほとんどなかったとBenzingaは指摘した。
アップルへの財政的影響はわずかですが、評判と労働への影響は別の問題です。
より広い労働運動において今回の閉鎖が与えるメッセージは複雑である。トウソン店の従業員は組織し、交渉し、契約を実現しました。
2年後、店は閉鎖し、彼らは仕事に再び支援するように頼まれました。
労働組合の結成は、会社が小売決定を下すのを妨げません。しかし、そのような決定がこのように行われると、組織が実際に何を提供できるかについての議論ははるかに困難になります。
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