現在、米国経済には2つの異なるAIの懸念が広がっており、2つの懸念は同じ言語を使用していません。
片側には、実行スケジュールがほぼ一晩で崩れた時代のめまいと、気になる創業者と投資家がいます。一方では、自分がゆっくりと動くのを恐れていない一般の従業員です。彼らは、マシン全体が自分自身を置き換えるように設計されていることを恐れています。
a16zの共同創設者であり、一般パートナーであるBen Horowitzは、Andreessen Horowitzの新しいビデオで人工知能に関連して広がる業界革命について、おなじみの話を聞きながら、競争の基本的な規則が完全に書き直され、AI以前の企業がこれ以上理解できないゲームをしている時代を説明しました。彼は、Deer Valleyで開かれたa16zのFintech Connect会議で、観客に「ずっと昔の世界のように見え、まったく異なる物理法則を持っているなら、明らかに死ぬでしょう」と言いました。かつて強力なソフトウェア製品に10年、その後は5年の滑走路を提供した期間が今「おそらく5週」に短縮されたと彼は言いました。十分速く動かないことを恐れているめまいは、Horowitzが創業者のAI不安と呼ぶことです。
この圧縮されたスケジュールは、Horowitzが説明する創設者、特にAIの前に会社を設立し、現在、その下で構造的に変化した市場に直面している創業者の間で蔓延する不安であることを説明しています。ホロウィッツは、ソフトウェアCEOが数十年にわたって依存してきた2つの競争的堀、すなわち問題に追いつくためにお金を投資することができず、転換費用による顧客固定がすべて消えたと主張しました。 「十分なGPUを購入すると、基本的にソフトウェアのすべての問題を解決できます」と彼は言いました。そしてロックに関しては、「コードを複製するのはとても簡単です。データを移動するのもとても簡単です」彼の言葉によると、SaaSの終わりは過大広告ではありません。それは算術です。
これはシリコンバレーで最も影響力があり尊敬される人物の一人であるホロヴィッツ（Horowitz）の言葉だ。戦闘テストを受けたオペレーターとエリートベンチャー資本家の珍しい組み合わせであるHorowitzは、彼の健全な経営哲学のためにバレーで事実上神話化されました。彼は言い訳とダメージを受け入れないことで有名です。かつてはライバルを凌駕できなかったことを公に「シリコンバレーの泣き声」と呼んだ。特に展示や平時CEO、率直さの重要性、難しい人事決定など経営に対する彼の考えは、これまで制作されたリーダーシップコンテンツの中で最も実行可能なコンテンツの一つとしてスタートアップ業界で広く引用されています。しかし、ホロビッツが創業者たちの間で観察していること（上からのAI不安、十分に速く動かないことに対する恐れ）は、創業者たちが運営する会社内部で起こっていることの鏡像だ。
役に立たないことへの恐怖
労働者はあまりにも遅い動きを恐れていません。彼らは自分たちがまったく役に立たないことを恐れています。それを「FOBO」と呼んでください。無駄になることへの恐怖です。現在、米国の労働者の約半分がAIによる失業を主な恐怖の1つに挙げており、KPMGによると、この割合は1年ぶりにほぼ2倍に増えています。さらに、AIは職場をあまり人間的ではない感じにするだろうと言います。伝統的な雇用不安とは異なり、FOBOは今日解雇されるのではなく、ある日の朝に起きて、自分のスキルがもはや重要ではないことに気づくことです。
FOBOの行動結果はすでにデータに表示されています。 WalkMeが14カ国の3,750人の従業員を対象に実施した新しいグローバル調査によると、従業員の54％以上が過去30日間に会社のAIツールを迂回し、代わりに手動で作業を完了したことがわかりました。他の33％はAIをまったく使用していませんでした。これを合わせると、企業労働者10人のうち約8人は、雇用主が配布のために記録的な金額を支出している技術を避けたり、積極的に拒否しています。平均デジタルイノベーション予算は、前年比38％増の5,420万ドルを記録しました。 WalkMeの最高経営責任者（CEO）であるDan Adikaは、以前にFortuneとのインタビューでAIで意味のある作業を行う従業員の割合が「10％未満」と述べています。
その抵抗は非合理的ではありません。新しいMIT FutureTech研究によると、これは「突然の災害ではなく、ゆっくりと増加する洪水とはるかに似ています」と述べています。会社員にとって、それは冷たい快適さです。洪水はまだ来ています。それはあなたがそれが近づいているのを見ることができる速度で動いているだけです。 OracleとBlockがAIに基づいて解雇を発表するのを見ている従業員は、どの教育プログラムも無視できないと結論付けています。
FOBO研究に記録された曲がった皮肉は、恐怖自体が労働者が最も恐れている結果を加速するということです。 AIの採用に抵抗する労働者は、ツールを活用する同僚と比べてはるかに遅れています。場合によっては、生産性が10〜20倍高いです。
ホロビッツはこれがどこに向かうのか悲観的ではありません。事実上、すべての職業が自動化される前に、アメリカ人の90％以上が農家であった産業革命に言及し、彼はパターンが一貫していると主張しました。技術は、人々が認識している仕事を取り除き、まだ想像できない仕事を生み出すことです。 「技術の歴史は、状況が常に良くなったということです」と彼は言いました。 「私の考えでは、これは誰にとってもはるかに良い可能性が高いと思います」
しかし、彼はまた、その主張を複雑にする前提も見落とした。 「これらのアイデアを論理的な結論に引き出すと、会社に人がいないので価値はありません。人がいないと誰がソフトウェアを買いますか？」と彼は言いました。それにもかかわらず、彼は技術革新が歴史的に現れたよりもはるかに「微妙」であり、以前の革新と同様に、これが現れるまでに時間がかかるだろうと述べた。
創業者はスピードを心配しています。スタッフは目的を心配しています。この2つの不安の間のギャップは、本当の混乱が起こるところであり、現在ではこれを埋める人はほとんどいません。 Goldman Sachsの経済学者によると、米国企業の19％未満がAIを採用しています。ホロヴィッツが向かって走っている革命は、今はほとんど始まっていません。それを恐れている労働者はすでにチェックを始めています。
a16zはコメント要求に応答しませんでした。
この記事のために、Fortuneジャーナリストは生成AIを研究ツールとして使用しました。編集者は、公開前に情報の正確性を確認しました。
