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Sunday, March 29, 2026
ホーム仕事AI 時代において、CEO は解雇が名誉の勲章であることを静かに知らせています。運

AI 時代において、CEO は解雇が名誉の勲章であることを静かに知らせています。運

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XRPギフト市場は、混合信号の中でクジラが蓄積するにつれてリセットされ続けます。

XRP先物市場の長期トレーダーは、大規模な保有者が静かにポジションを追加したにもかかわらず、最近数週間にわたって繰り返し全滅しました。バイナンスの清算は3月18日に250万ドルを超え、4日後に追加で245万ドル、3月26日に215万ドルを記録しました。これはクジラ活動の増加にもかかわらず、贈り物環境が不安定であることを示唆する2週間も経たず、3回の急激なリセットでした。 関連読書 クジラの購入は数ヶ月で最長記録を立てました。 大規模保有者は2月末から着実にXRPを蓄積してきました。 CryptoQuantが追跡したデータによると、クジラの流入量は現在30日移動平均で1日平均900万ドルに達し、連続購入は2月27日以降中断なしに維持されています。これは、昨年4月と7月の同様の期間以降、最も長く続いた累積期間です。それ以前の延長線は、XRPが2025年7月中旬に史上最高値である3.65ドルを記録しながら終了しました。 XRPUSDは現在1.35ドルで取引されています。チャート: TradingView 現在、買収活動は反対方向に動く価格チャートとはっきりとした対照をなしています。 XRPは、トレーダーが綿密に観察してきた強気パターンから外れ、過去10日間に13.63%下落しました。 CryptoQuantアナリストによると、アルトコインは1.27ドルのサポートをテストするために滑りやすくなり、販売圧力が続くと年間最低値の1.11ドルに下がる可能性があります。 バイナンスの未決約定は3月26日まで24時間で15%近く急増しました。これは、3月上旬以降の最高の毎日の上昇率であり、市場が買収税を罰し続けているにもかかわらず、トレーダーが新しいポジションを追加していることを示しています。 繰り返される清算の急増は、先物市場に流入する新しい資金が現在の状況が余裕があるよりも多くのリスクを抱えていることを示唆しています。 出典:CryptoQuant / Arab Chainリスク調整利回りはやや前向きに変化しました。 XRPが好むデータポイントの1つはSharpe Ratioです。これは、資産がリスクに比べてどのくらいの収益を提供するかを測定します。 2024年10月から2025年2月まで、ほとんどの期間をゼロに近づけるか、それ以下に送信した後、3月26日の基準比率は0.0267にプラスに上昇しました。 CryptoQuantに関する記事を書いたAnalyst...

Amazonは、高級スイスの時計よりも正確な$325のCitizen Eco-Driveの高級時計を$153にリリースしました。

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Amazon、翻訳機能を備えたヴィンテージスタイルのChatGPT AIスマートメガネを14ドルで販売

TheStreetは最高の製品とサービスのみを提供することを目指しています。あなたが私たちのリンクの1つを通して何かを購入した場合、私たちは手数料を受け取ることができます。私たちがこの取引が好きな理由技術は私たちが追いつくことができないほど急速に発展しているようです。これがAIを統合する技術がそれほど価値のある理由です。たとえば、AI対応のAndroid 15オペレーティングシステムを統合した2-in-1ノートパソコンとタブレットは、そうでないよりもはるかに敏捷で適応性があります。しかし、小さくて目に見えないスマートデバイスを好む場合は、Amazonで考える素晴らしいスマートメガネがあります。現在販売中ですが、在庫がどれくらい持続するかはわかりません。 Monfolroy ChatGPT AIスマートメガネは現在わずか14ドルで購入できます。定価20ドルで30%割引された価格だ。多くのファーストフード店で安い食事価格でAIスマートメガネを購入できるという事実は、私たちがしばらく見たものの中で最も賢明な取引ではないかと考えさせます。 Monfolroy ChatGPT AIスマートメガネ、Amazonで14ドル(既存の20ドル) ...
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おはよう。過去数週間にわたる相次ぐ人員削減の発表は、最も重要なことに、削減された雇用の数ほど簡単に測定できないことを私たちに伝えている。それはビジネス環境の変化です。これは特に大規模な企業文化で見られます。声を大にして言うのは大丈夫であり、高潔ですらあるものからの変化。おそらくこれは、雇用とリーダーシップの新しい基準を示しているのでしょう。もちろん、企業が直接言うかどうかは別として、AIは基礎にあります。

ここ 2 週間。 Amazon が 14,000 人の雇用を削減し、さらに削減する計画があることがわかりました。ターゲットは企業の人員1800人削減を計画しており、同社にとってここ10年で最大の人員削減となる。ユナイテッド・パーセル・サービスは、今年これまでに4万8000人もの雇用を削減したと報告した。ベライゾンは1万5000人を解雇する計画だ。ネスレは今後2年間で会社員を中心に1万6000人を解雇すると発表した。なぜわずか数週間で大量解雇が発表されるのでしょうか?一般的な理由は説明されていません。経済が突然大きく変わったわけではありません。企業はおそらく景気後退に備えていると思われるが、それがいつ来るのか、いつ訪れるのかは不透明だ。ウォール・ストリート・ジャーナルが10月にエコノミストを対象に実施した調査では、来年の成長率が上昇することが示された。典型的な「人員削減」レイオフの従来の季節は 12 月と 1 月です。

明白な説明はAIです。アマゾンの最高経営責任者(CEO)アンディ・ジャシー氏はすでに今後の展開について従業員に警告している。同氏は6月、「アマゾンは今後数年間で効率を高めるために全社的にAIを広く活用し、それによって企業全体の労働力を削減する」と発表した。最近のプレゼンテーションでは「レイヤーの削除」が強調されています。ターゲットの最高執行責任者(COO)マイケル・フィデルケ氏(2月にCEOに就任)は「AI」については言及しなかったが、同社には「多層で重複するタスク」があり、「テクノロジーを加速する」だろうと述べた。 JPモルガン・チェースは人員削減を発表していないが、成長が見込まれているにもかかわらず採用を避けている。 CFOのジェレミー・バーナム氏は最近アナリストに対し、同社は「より多くの人員を雇用する必要がある場合には、反射的に反応することに対して非常に強い偏見を持っている」と語った。 「AI による生産性の追い風は間違いなくあります。」

言語を参照してください。私は擁護しているわけでも、謝罪しているわけでもありません。まったく逆です。真っ直ぐで自信に満ちています。フォーチュン 500 の CEO の間では、スタッフの数が少ないことが威信の象徴となっています。新しいモデルは「Human Capital Lite」、または従業員の観点から「Right Sizing, Left Standing」と呼ばれています。

2024年1月、OpenAIの最高経営責任者(CEO)サム・アルトマン氏は、「テクノロジー業界のCEOの友人たちとの少人数のグループチャットで、1人で10億ドル規模の会社を設立して最初の1年間に賭け金が集まった。これはAIがなかったら考えられなかっただろうし、それが今現実になるだろう」と語った。私たちはまだそこには到達していませんし、決してそこに到達できないかもしれません。しかし、私たちは近づいています。 – ジェフ・コルビン

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CEO Dailyはジョーイ・エイブラムスとクレア・ジルマンが編集・編集を担当。

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