Appleアナリストは、iPhone 17を起動した後、予測を無視します

金曜日、2人の連邦判事がほぼ同時に、ドナルド・トランプ大統領の政権は政府機関閉鎖中、国内最大の食糧援助プログラムであるSNAPへの支払いを継続するために緊急備蓄金を使用しなければならないとの判決を下した。 マサチューセッツ州とロードアイランド州の判事は11月、同プログラムに部分的または全額資金を提供するかどうか行政に裁量権を与えた。これにより、状況がどのように展開するかについても不確実性が生じ、通常なら月初めにカードにリチャージされる多くの受益者への支払いが遅れることになる。 米国農務省は、閉鎖により資金が提供できなくなったため、11月1日から補足栄養補助プログラムへの支払いを凍結する予定だった。このプログラムはアメリカ人の 8 人に 1 人にサービスを提供しており、国の社会セーフティ ネットの重要な部分を占めています。全国規模では毎月約80億ドルの費用がかかる。 ミネソタ州民主党で食料支援プログラムを監督する上院農業委員会の幹部メンバーであるエイミー・クロブシャー氏は、バラク・オバマ前大統領が任命した判事らによる金曜日の判決は民主党の主張を裏付けるものだと述べた。 「政府は、法的にそうすることが義務付けられていることを知っていたにもかかわらず、困っているアメリカ人に食料を提供しないことを選択した。」 裁判官らは、資金の少なくとも1つがSNAPに送られる必要があることに同意している。 25の州とコロンビア特別区の民主党の州司法長官や知事は、政権には自らの管轄区域内でプログラムを継続する法的義務があると主張し、プログラムを終了する計画に異議を唱えている。政権は、このプログラムに約50億ドルの緊急資金を使用することはできないと述べ、SNAPの運営を継続するために資金を準備するとした農務省の計画は中止された。民主党関係者らは、この資金は使えるだけでなく、使われなければならないと主張した。彼らはまた、この目的のために約230億ドル相当の別の基金を利用できる可能性があるとも述べた。 ロードアイランド州プロビデンスのジョン・J・マコネル連邦地方判事は、市と非営利団体が起こした訴訟で、このプログラムには少なくとも緊急資金を使って資金を提供しなければならないとの判決を下し、月曜までに進捗状況の最新情報を提出するよう求めた。 マコーネル氏は、SNAP給付金を補うために緊急予備金を活用するよう連邦政府に命じるとともに、これまでの労働要件の免除はすべて引き続き尊重されなければならないとの裁定を下した。閉鎖中、農務省は高齢者や退役軍人などに対する労働要件の既存の免除措置を廃止した。 ボストンの事件にも同様の要素がありました。米国地方判事のインディラ・タルワニ氏は意見書で、農務省はSNAP費用を支払わなければならないと述べ、停職処分は「違法」であると述べた。同氏は連邦政府に対し、11月に減額されたSNAP給付金を支給するために緊急予備金を活用するか、緊急資金と利用可能な追加資金の両方を使ってプログラムに全額資金を提供するかを月曜日までに裁判所に通知するよう命じた。 「被告によるSNAP支払いの停止は、SNAP支払いの継続を保証するために緊急資金を使用することはできないという誤った結論に基づいていた」と彼女は書いた。 「当裁判所は、被告がSNAPプログラムのために緊急資金を使用しなければならないことを明らかにしました。」判決後も給付は遅れ続けるケースが多い。 判決がどのようになされたとしても、多くの州ではカードを読み込むプロセスに1週間以上かかる可能性があるため、数百万人への給付は11月に遅れることになる。 政府はこの判決に対して控訴するかどうかについては直ちに明らかにしなかった。 州、フードバンク、SNAP受給者らは、低所得者が食料品を購入する方法が突然変わることに備えている。支援者や受益者らは、食料援助を打ち切ると人々は食料品を買うか他の費用を支払うかの選択を迫られるだろうと主張している。 ほとんどの州は、フードバンクへの資金提供の増額または迅速化、あるいはSNAPデビットカードに少なくともある程度の特典を提供する新たな方法を発表している。 全米で保留中のSNAP給付金の停止について数週間にわたって警鐘を鳴らし続けてきた支援者らは、金曜日の判決が言い渡されたとき、勝利は一時的でおそらく完全ではないことを認め、小さく安堵のため息をついた。「全国の何千もの非営利フードバンク、フードパントリー、その他の組織は、SNAP給付金が打ち切られた場合に生じるであろう不可能な負担を回避することができる」と、ロードアイランド州訴訟の原告の一人である全米非営利団体評議会の会長兼最高経営責任者ダイアン・イェンテル氏は述べた。 給付金削減の可能性も不確実性を意味する ウェストバージニア州ハンティントンにあるフェイシング・ハンガー・フードバンクの最高経営責任者（CEO）シンシア・カークハート氏は、同組織と同団体がサービスを提供するケンタッキー州、オハイオ州、ウェストバージニア州のフードパントリーは今週末も延長営業時間を維持すると述べた。それは、通常月初めに給付金を受け取る人がその時期を見ることができないことが分かっているからです。 「私たちが知っているのは、政権が魔法でなければ、明日は何も起こらないということです」と彼女は語った。 フロリダ州に住む 32...

暗号通貨コミュニティは長い間、オクトーバー・アップトーバーと呼んできました。このニックネームは、ビットコインの毎月の安定したパフォーマンスによって付けられました。この傾向は非常に明らかだったので、この月は価格高騰の代名詞となりました。 ビットコインは過去7年間、常に黒字で10月を終えており、これは歴史上他の月に例のない記録破りの記録である。しかし、2025 年 10 月にはその評判が覆されるようです。月末が近づくにつれ、ビットコインは月間始値を約4％下回っており、ついに10月は2018年以来初めて赤圏で終わる可能性がある。 ビットコインは赤字で10月を終える可能性がある 10月のビットコイン価格は114,079ドルで始まり、月初めには圧倒的に好調で、9月の月間終値は5％のプラスでした。この強気の感情により、主要仮想通貨は初めて126,000ドルを突破し、最終的に10月6日には史上最高値の126,080ドルを記録した。この動きにより、アップトーバーが再びその名に恥じないという期待が強まった。 関連書籍 しかし、ビットコインが急速に12万ドルを下回ったため、強気の勢いはすぐに冷めた。今月中旬までにビットコインはフラッシュクラッシュを起こし、価格は急速に10万1000ドルまで下落した。現状では、ビットコインは10月末までに約11万ドルで安定しており、このレベルを超える月次終値しか登録できません。 出典: CryptoQuant のチャート ビットコインが最後に赤字で10月を終えたのは2018年で、その時は10月の始値である6,958ドルを約4％下回る6,303ドルで取引を終えた。この年は、仮想通貨市場が2017年の大規模な上昇から回復するのに苦労した長い弱気サイクルのピークを迎えた年だった。ビットコインの価格はすでに数カ月連続で下落しており、10月の下落に続き、11月にはさらに残酷な36.4％下落した。これは仮想通貨史上最大の月次損失となる。 今回の11月は違うでしょうか？ 現在の問題は、ビットコインが...

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AI によって役員室から工場現場に至るまで、仕事のやり方が再構築され、ほぼすべての職場が混乱に直面しています。 10月26日にリヤドで開催されたフォーチュン・グローバル・フォーラムのパネルセッションで、専門家らはテクノロジーの進歩に伴って仕事の立場がどのように変化しているのか、さらにはAIがどの役割（企業の仕事を含む）で競争し始めているのかについて議論した。 「弁護士、会計士、経営コンサルタントなど、多くのデータを実際に処理、分析、処理する私のような専門サービスは、AIやエージェントAIに置き換えられるテクノロジーです」と、専門検索会社ハイドリック・アンド・ストラグルズの消費者製品部門の副社長兼パートナー兼グローバル共同リーダーであるアン・リム・オブライエン氏は述べた。 シグナ保険サウジアラビアの最高経営責任者（CEO）であるヒシャム・ラドワン氏がオブライエン氏のリストに保険計理士を加えた。 「AIの進歩はあまりにも速く、私たちには制御できないと思います」とラドワン氏は語った。 「しかし、肝心なのは、私たちの能力を置き換えるのではなく、強化することです。」 一方、世界的なテクノロジーサービス企業ウィプロのAPMEA戦略市場部門CEOのビネイ・フィラケ氏は、特定の企業、さらには業界もAI時代には衰退すると信じている、特に将来への備えができていない企業はそうである。ファレイク氏は、迅速な対応と技術革新へのモデルの適応に失敗した企業の例として、コダックの経営困難を挙げた。Firake氏はまた、AIは一時的な流行ではないと強調した。 「AIは誇大広告の段階をとうに過ぎています」と彼は言う。彼は世界中のさまざまな分野の企業を見ており、ウィプロの顧客の多くは大規模な AI プロジェクトやプログラムから有意義な利益を実感し始めています。 オブライエンはまた、誇大宣伝段階から導入段階に移行し、生産性の向上を実感しているクライアントとも協力しています。しかし、この進歩には大きな疑問が伴うと彼女は指摘した。 AI を使用して節約した時間を何に使っていますか? リーダーにとっては、戦略的思考やイノベーション計画の策定に時間を割くことができるとオブライエン氏は述べた。しかし、依然として職場文化とコミュニケーションに焦点を当てる必要があると彼女は説明しました。従業員の中には、AI...