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Saturday, November 1, 2025
ホーム仕事Bupa CEO Iñaki Ereño がどのようにして眠れる巨人を目覚めさせ、10 万人の従業員をデジタル ヘルスへの道に導いたのか |運

Bupa CEO Iñaki Ereño がどのようにして眠れる巨人を目覚めさせ、10 万人の従業員をデジタル ヘルスへの道に導いたのか |運

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FAAは、主要な航空交通管制施設のほぼ半数が現在、閉鎖の遅れにより人員不足に陥っていると発表した。運

政府機関の閉鎖が長引く中、金曜日、全米の空港で旅行の遅れが増加し、1か月間無給で勤務している航空管制官らにさらなるプレッシャーがかかっている。 ショーン・ダフィー米国運輸長官は、航空管制官の無給が長期化すればするほど、旅行者に飛行機の乱れが増えると警告した。 ダフィー氏は木曜日、政府閉鎖による米国旅行への影響について話し合うため、J・D・バンス副大統領や航空業界のリーダーらと非公開で会談した後、ホワイトハウス前で記者団に対し、「毎日、さらなる困難が訪れるだろう」と語った。 金曜日、連邦航空局は、ボストン、フェニックス、サンフランシスコ、ナッシュビル、ヒューストン、ダラス、ワシントンD.C.地域を含むいくつかの空港での人員不足による航空便の遅延を報告した。 FAAによると、ニューヨーク市地域に就航する空港(ジョン・F・ケネディ国際空港、ラガーディア空港、ニューアーク・リバティ国際空港)でも平均約2時間の遅れが発生しているという。 「主要な航空管制施設のほぼ50%が現在人員不足に直面しており、航空管制官のほぼ90%がニューヨーク地域の施設に配置されている」とFAAは金曜夕方Xに掲載した声明で述べた。人員不足は、複数の空港を管理する現地管制センターと個々の空港タワーの両方で発生する可能性がありますが、必ずしも運航の中断につながるわけではありません。航空分析会社シリウムによると、航空分析会社シリウムによると、10月を通じて人員配置の問題が表面化したにもかかわらず、フライトデータは米国のほとんどの主要空港で好調な定時運航実績を示した。 しかしシリウム氏は、木曜のデータは10月1日にロックダウンが始まって以来初めて国の航空システム全体で「より広範な減速」を示しており、労働力関連の混乱が広がっている可能性があることを示唆していると述べた。 シリウムによると、米国の主要空港の多くは木曜、定時運航率が平均を下回り、出発予定時刻から15分以内に出発する便が少なかったという。たとえば、木曜日のオーランド空港における人員配置関連の遅延は、一時平均4時間半近くに達した。このデータでは、スタッフ不足や悪天候など、遅延のさまざまな原因が区別されていません。 先週末、航空管制官の不足により、FAAは世界で最も混雑する空港の一つであるロサンゼルス国際空港での短期間の地上停止を命じた。日曜日、飛行は出発空港でFAAが地上停止を解除するまで約2時間保留された。 全米航空管制官協会によると、大半の航空管制官は閉鎖中も週6日の義務的な残業を続けている。そのため、管理者からの電話がない限り、副業が請求書や住宅ローンの支払い、その他の出費をまかなう時間はほとんどありません。ダフィーさんは、航空管制官も車両にガソリンを充填する余裕がないため、仕事に行くのに苦労していると語った。管制官らは火曜日に初めて全額の給料を受け取らなかった。 NATCAのニック・ダニエルズ会長は金曜日の声明で、「この国の航空管制官にとって、給料を1円でも逃すことは、すべての働く米国人にとって同様に、深刻な困難となる可能性がある。彼らに1カ月以上の給料を支払わずに退職するよう求めるのは持続不可能である」と述べた。 米国の一部の空港は、航空管制官や運輸保安局の職員を含む無給の連邦航空職員に食料の寄付やその他の支援を提供するために介入している。 FAAは閉鎖前からすでに、長年にわたる約3,000人の航空管制官不足に対処していた。

人員削減と経営幹部: GM の EV からの撤退があなたにとって何を意味するか

ゼネラルモーターズは最近、電気自動車業界の減速に対処するためにこれまでで最大の一歩を踏み出したが、これは決して小さな動きではない。GMはオハイオ州とテネシー州でのバッテリー製造を停止し、デトロイトEV工場では3シフトに1回のシフトを削減し、約1,750人の雇用を失うか一時帰休させた。 業界は「EV普及の短期的な減速」と規制変更のため、再始動する必要があると主張している。GMのメアリー・バーラ最高経営責任者(CEO)はそれを甘んじて受け止めなかった。彼女は株主に宛てた書簡の中で次のように述べた。進化する規制枠組みと連邦消費者奨励金の終了により、短期的なEV導入が計画よりも低くなることが今や明らかとなっている。影響は工場を超えて広がった。かつてアップルに勤務していたGMのソフトウェアおよびサービスエンジニアリング担当上級副社長デビッド・リチャードソン氏も辞任した。リチャードソン氏の辞任は、GMの最高製品責任者で暫定取締役のバーラ氏自身が主導する緊急リストラにつながった。これらの変化は集合的に、より重要な変化につながります。 GMはほんの数週間前、自社のデジタル化と電動化の未来について語った。現在、人々は注意するよう勧告されており、もしあなたがEVの購入者や投資家であれば、この変化は見た目以上に大きな意味を持つかもしれない。 ...

伝説的な投資家ウォーレン・バフェット氏は3年連続で株式の売り越しを記録し、新CEOがバークシャーの指揮を執る |運

土曜日に発表されたバークシャー・ハサウェイの第3四半期決算報告では、ウォーレン・バフェット氏が購入した株よりも多くの株を売り続けており、伝説的な投資家である同氏は年末までにCEOを辞任する予定であることが明らかになった。 同グループは直近期に125億ドルの株式を売却し、64億ドルの株式を購入し、12四半期連続の純売上高を記録した。特定の銘柄の詳細については、今月後半に個別の規制当局への提出書類で提供される予定です。 一方、バフェット氏が5四半期連続で自社株買いを控えたため、営業利益が34%増加し、バークシャーの手元資金は過去最高の3820億ドルに膨らんだ。 同社の株式ポートフォリオが縮小するにつれ、資金は財務省債務に移っている。しかし、最近の短期金利の低下により、バークシャーの第3・四半期の純投資利益は13%減の32億ドルとなった。 株式投資に対する慎重な姿勢は、連邦準備理事会がインフレ抑制に向けて過去40年以上で最も積極的な利上げキャンペーンを開始する2022年から始まる。この引き締めは株価評価に打撃を与えたが、バフェット氏のお買い得品探しの本能を刺激するほどではなかったようだ。その後の連邦準備理事会の利下げ措置は株価上昇を引き起こし、株価を新たな高値に押し上げた。 最近では、ドナルド・トランプ大統領による衝撃的な追加関税の発表を受けて、4月にバフェット氏は市場の大規模な下落を免れなかった。第2四半期にバークシャーは純30億ドル相当の株式を売却した。 市場はAI関連企業を中心に急速に回復し、わずか数カ月で最高値を更新した。対照的に、バークシャー・ハサウェイの株価は、バフェット氏が年末までにCEOを辞任し、グレッグ・アベル氏に後任を引き継ぐと発表した5月以来、12%下落した。 バフェット氏は引き続き会長を務めるとみられているが、5月以前にすでにより大きな指導的役割を担っていたアベル氏の座を奪うという劇的な動きは避けている可能性がある。 しかし先月、バークシャー・ハサウェイは石油大手オクシデンタル・ペトロリアムの化学事業を100億ドル近くで買収することに同意し、これが彼のキャリア最後の大型取引となるかもしれない。これによりバークシャーの親会社オクシデンタル株の保有割合も30%近く増加することになる。 10月2日の買収は、バークシャーにとっては2022年に保険会社アレガニーを買収して以来最大規模となるが、バークシャーがアベル氏を引用して現CEOの名前には触れなかった初めての発表となった。 「これは天才だ」とウルフ・リサーチのエネルギーアナリスト、ダグ・レッゲート氏は先月フォーチュン誌に語った。 「バークシャーが30%の株式を保有する会社にも利益をもたらすため、これは間違いなくバークシャーの利益となる。」 「これは完全に利己的で論理的であり、間違いなく役立ちますが、決して邪悪な方法ではありません。」

バイナンスはビットコイン先物市場での優位性を維持しています。取引高は1.88Tドルを記録

ビットコインの価格動向は、スポット取引が比較的少ないことを示唆していますが、最近のオンチェーンデータは、先物市場、特にバイナンスネットワークの雰囲気がますますダイナミックになっていることを示しています。 トレーダーらはセンチメントの構造的な変化を感じており、バイナンスが先物市場を支配している。 CryptoQuant プラットフォームに関する最近の投稿の中で、暗号教育機関である XWIN Research Japan は、Binance Network に焦点を当てたビットコイン先物市場の発展に関する洞察を共有しています。研究機関によると、世界有数の仮想通貨取引所は、取引高が1兆8800億ドルと過去最高を記録し、その評判を維持している。 同時に、ビットコイン先物市場内のトレーダーのセンチメントは明らかに変化しているようです。ビットコイン:Futures Taker...
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CEO Agenda は、リーダーがどのように考え、リーダーシップを発揮するのか、そして絶え間なく変化する世界で何が彼らを忙しくさせているのかについて独自の洞察を提供します。私たちは、世界で最も象徴的な企業の CEO の人生、考え方、議題を調査します。

2021 年にイニャキ エレニョが Bupa のグループ CEO に就任したとき、世界の医療情勢はリアルタイムで書き換えられていました。エレニョは、世界中で 100 万人以上の顧客にサービスを提供する企業を率いており、確立された大規模組織を、より高速で機敏なデジタル対応の医療提供者に変革するという課題に直面しています。

人々が「より長く、より健康で、より幸せな生活」を送れるよう支援することを目的として 1947 年に設立された Bupa は、単なる健康保険会社ではありません。病院や歯科センターを建設し、世界的な民間医療保険を提供し、デジタルヘルスに多額の投資を行っています。

エレニョの使命は?眠れる巨人を目覚めさせるために。 61歳のCEOは、ビジネスをデジタル化し、顧客中心の傾聴(年間30万件の中傷電話を含む)を組み込み、彼が「エレファント戦略」と呼ぶものを通じて、世界の約10万人の従業員を単一のアジェンダに沿って調整しようと努めてきた。 「ゾウは現在走り始めており、ゾウが走っていることはほとんどの人が知っています。私たちはゾウが再び眠りに戻らないようにするよう、常に全員に注意を促しています」と彼は言います。

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Bupa の Fortune 500 Europe ランキング

自称「デジタル経済狂」であるエレニョ氏は、テクノロジーがヘルスケアの次の時代を定義すると信じています。 Bupa は、スペインで最初に発売された Blua などの AI および仮想プラットフォームの使用を加速し、医師と患者をデジタルで結びつけ、より迅速でスマート、よりパーソナライズされた診察を提供しています。

Fortune とのインタビューでエレニョ氏は、弁護士から小売業者、ヘルスケア CEO への自身の変遷、トライアスロンのトレーニングがどのようにリーダーシップを支えているか、そしてなぜ彼にとって生産性とは利益だけではなく、より良いケアをより早く提供することであるのかについて語った。

このインタビューは長さと明瞭さのために編集されています。

ビジネスに至るまで

Fortune: あなたのキャリアの旅をガイドしましょう。

エレニョ: 私の経歴は法律でしたが、弁護士にはなりたくないということにすぐに気づきました。それで、MBAを取得した後、会社に就職しました。私は自分の人生を3つの異なる時期に分けています。私は人生の一時期、小売業者として働いていました。一方、私は起業家であり、最近ではヘルスケア分野で働いています。

私は20年前にスペインでBupaに参加しました(スペインではサニタスと呼ばれます)。私は Sanitas に入社し、Sanitas の CEO に任命され、2012 年には (Bupa 内の地域部門の) CEO に就任しました。私は Sanitas のマーケティング ディレクター、次に Sanitas の CEO、地域 CEO、そして最後にグループ CEO としての役割を開発しました。ちょっとした旅行でした。

デジタル変革におけるあなたの役割は何でしたか?

新型コロナウイルス感染症は、あらゆる医療システムにとって大きな課題となっています。 Bupa の場合、医療システムが十分にデジタル化されていないことに気づきました。健康は数値化できる。私は長年 Bupa の経営チームに所属していましたが、それは私にとって大きな戦いでした。ビジネスをより迅速にデジタル化する必要がありました。 (それ以来)ちょっとした旅でした。

コロナ後、私たちは自分たちのことを「眠れる象」と呼び始めたので、「エレファント戦略」という戦略を立てました。左側に眠っている象、中央に起きている象、右側に走っている象が描かれ、2020 年から 2024 年まで大きな矢印が描かれた滑り台のあるボードに行ったのを覚えています。私たちは目を覚まさなければなりませんでした。

今、象が走っています、そしてほとんどの人は象が走っていることを知っています。私たちは皆さんに思い出させ続けています。象を二度と眠らせないでください。

過去5年間で最も誇りに思うことは何ですか?

私たちはすべてのプレゼンテーションでパフォーマンスの三角形を強調しています。三角形の頂点にあるのは財務パフォーマンスであり、顧客パフォーマンスと従業員エンゲージメントという 2 つの側面によってサポートされています。私たちは最善を尽くさなければなりません。

お客様はとても大切です。さまざまな国で同じパターンに従っている企業が 25 社あります。私たちは企業を企業の微細な動きからマッピングし、顧客に対して「なぜ私たちのことを好きにならないのですか?」と尋ねる冷笑的な電話を年間 30 万件行っています。

私たちは毎年、顧客体験の向上という観点から成果を測定しており、これを非常に真剣に受け止めています。これを実現するには、多くのエンジニアリング作業と物流が必要です。

私たちには10万人のチームもあります。特に私たちは Bupa なので、全員が Bupa が提供する健康保険に加入していると仮定します。しかし、それは真実ではありませんでした。

(事実にもかかわらず) これを行うには約 5,000 万ポンドの費用がかかり (スタッフは絶対に必要です)、私たちは Bupa が提供する健康保険に加入しています。現在、Bupa の世界では、すべての従業員が Bupa によってサポートされています。

私たちは気分が優れない理由を理解しようとします。

今日の社会と経済にとって最も楽観的または前向きな長期トレンドは何ですか?

デジタル経済。私たち(Bupa)は少し遅れてスタートしましたが、すぐに追いつきました。今ではどの国でも完全にデジタル化されています。こちらはBupaが数年前に発売したBlua(例)です。私はデジタル経済が大好きで、健康に良いので熱心に取り組んでいます。

ヨーロッパとアメリカを比較して、あなたのような指導的役割にある人々は生産性の問題をどのように解決できると思いますか?

Bupa とヘルスケア業界全体は現在、成長により重点を置いています。私たちは生産性が高いと信じています。しかし、それは私たちの心の最優先事項ではありません。 「どうすればもっとお金を稼げるか?」と考えるのではなく、私たちは、顧客がより幸せになり、より良いサービスを受けられるように、どのように生産性を向上させることができるかを考えます。

医師があなたを診察し、あなたが誰なのか、何が問題なのかを理解するのにかかる時間は 7 分ではなく、30 秒かかる AI 生成のプロジェクトを実装します。そのため、医師は 30 秒で診察を受けることができ、通常は 15 分かかる診察がわずか 30 秒で完了します。これが私たちが重視する生産性であり、お客様にプラスの影響を与える生産性です。

生産的な

あなたは朝何時に起きて、どのように日課を決めていますか?

スポーツは常に私の人生の大きな部分を占めてきました。私はトライアスロンに興味があり、ロンドンで一緒に住んでいる次男と一緒にジムによく行きます。私たちは一緒にジムに行き、スーパーに行き、夕食を買い(通常はアマゾンフレッシュストアかホールフーズで)、夕食を食べて就寝します。私はかなり基本的な生活を送っており、それが私にとってはうまくいきます。

朝はどんなコーヒーを飲みますか?

朝はブラックコーヒーとダブルエスプレッソを飲みます。 (私のコーヒー摂取量を)医師に話すと、多すぎるかもしれないと言われます、イニャキ!しかし、これをあなたと共有することはできます。

そこで私はダブルエスプレッソから始めて、オフィスでコルタードのようにミルクを少し加えてもう一杯飲みます。昼食後にまたコルタードをいただきます。コーヒーがたくさんあることがわかりました。

夕方遅くにまたチェックインしますか?週末も働きますか?

できるだけ生産性を高めるために使用しているアプリや方法はありますか?

正直に言うと、私はそれら(ほとんどのデジタルツール)を使用していますが、メガテクノロジーはあまり得意ではありません。

以前はノートと鉛筆でメモを取っていましたが、ある時、ノートと鉛筆のほうが時間がかかることに気づき、今は使わなくなりました。 「メモを何回読み返しましたか?」と私は自問しました。そしてそれはゼロでした。それでやめました。私はその場にいて話を聞くというスタイルを好みます。

パーソナライズ

あなたの個人的な取締役会には誰がいますか、そして誰があなたにインスピレーションと動機を与えますか?

私は数年前に出会ったコーチと一緒に仕事をしています。彼は 75 歳で、非常に賢明で、私の個人的な評議会のメンバーです。私には CEO 委員会があります。問題があったとき、または適切なアドバイスが必要なときに、よく電話をかける傾向にある人が常にいます。私のチームにも電話できる人がいます。息子とはとても楽しい会話をしています。私たちは皆、本当に気にかけてくれる人を必要としています。

あなたが尊敬する会社はありますか?その理由は何ですか?

アマゾンが大好きです。ホールフーズもすごいですね。

あなたの好きな料理とよく食べるものは何ですか?

食べ過ぎてしまいますが、運動するのが好きでよかったです。大きなステーキ、おいしいパエリア、シーフードなど、あらゆる種類の食べ物が大好きです。甘い食べ物やデザートも大好きです。コーチは私に自分に優しくするように教えてくれました、そして私は何年もかけて自分に優しくすることを学びました。アイスクリームが食べたければ、楽しみます。

CEO Agenda は、リーダーがどのように考え、リーダーシップを発揮するのか、そして絶え間なく変化する世界で何が彼らを忙しくさせているのかについて独自の洞察を提供します。私たちは、世界で最も象徴的な企業の CEO の人生、考え方、議題を調査します。他の CEO アジェンダ プロフィールをご覧ください。

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