FTSE 100がS&P 500を引き続き進めるのはなぜですか？

このライブブログは、市場の最新のアップデートで一日中定期的に更新されます。最新のStock Market Todayスレッドを見つけるには、ここをクリックしてください。楽しい火曜日。これは2026年2月17日TheStreetの今日の株式市場です。ここで毎日のライブブログで市場の最新の更新を見ることができます。更新：午前9時30分 – 9時45分（ET）オープンベルオープンベルが鳴ると、米国市場は今週オープンします。出発線から離れたのはDow（+0.22％）にとって良いニュースですが、継続的な技術的弱点に直面しているNasdaq（-0.47％）とRussell 2000（-0.46％）にはそれほど大きなニュースではありません。 その結果、今日S&P 500（-0.20％）も小幅下落傾向を見せています。 S&P...

Certivo CEOクナルチョプラ。 (証明書写真) シアトルスタートアップCertivoは、サプライチェーンコンプライアンスの自動化を目指すAIベースのプラットフォームを拡張するために、シード資金で400万ドルを集めました。 ボストンに本社を置く建設技術投資を専門とするSuffolk Technologiesが今回のラウンドを主導しました。シアトルに本社を置くPioneer Square Labsも投資しました。現在までの総資金は600万ドルです。 2024年にPSLで噴射したCertivoは、今回の資金調達が「AIベースのコンプライアンス自動化」という新しいカテゴリの出現を意味すると言います。スタートアップは、手動コンプライアンスプロセスを24時間稼働するインテリジェントシステムに置き換えようとします。 このプラットフォームは、CORAというAIエージェントが提供するコンプライアンス記録システムに焦点を当てています。システムは、ベンダー文書を自動的に収集および検証し、管轄区域の規制変更を追跡し、コンプライアンス要件を製品ポートフォリオにマッピングし、既存のソフトウェアアプリと統合してリアルタイムコンプライアンス記録を維持します。 17人で構成されたこのスタートアップは、「建築世界」のメーカーと企業を対象に、PFAS、サステナビリティ要件、サプライチェーンの透明性に関する進化する規制を探索するのに役立ちます。 当社は、顧客または収益に対する指標の提供を拒否した。 PSLとFortiveのパートナーシップを通じて生まれたCertivoは、元KaspienのCEOであり、長いシアトルの技術リーダーであるKunal Chopraが率いる。最近はBeckett CollectiblesのCEOでした。...

在宅勤務のファンデミック時代が恋しいですか？ 10～20年ほど経つと、再び標準になります。なぜなら、今はベビーブーム世代とX世代の上司が復帰戦争で勝利しているかもしれませんが、新しいデータによるとそれが短期的な勝利にすぎないことを示唆しているからです。 実際、全米経済研究局（National Bureau of Economic Research）は、ミレニアル世代やZ世代の上司が以前の世代の上司よりも従業員が遠隔で働くことを可能にする可能性がはるかに高く、彼らが座って柔軟性への愛着を持つようになるのは時間問題であることを発見しました。 研究者は、2025年の20～64歳の米国労働者8,000人を対象とした月別アンケートを追跡した結果、柔軟な勤務に関連して2つの事実が一貫して事実であるという結論を下しました。若い会社の従業員と若いCEO以下の従業員は、自宅で働くためにはるかに多くの時間を費やしています。 第一に、従業員は若い会社でより頻繁に在宅勤務をします。第二に、若いCEOのある会社では、従業員が在宅勤務をすることが多くあります。 実際、CEOが若くなるほどオフィスで職員に勤務を要求する日数が減り、20代社長の下で働くCEOが在宅勤務を最も多くすることが分かった。 国立経済研究局 これがアマゾンとJPMorganが現在正規職事務所の復帰を義務化しているにもかかわらず、研究者たちが在宅勤務が再び復活する準備ができていると結論を下した理由です。年長の指導者が引退するにつれて、週に5日間座っている浪費者の時代も彼らと一緒に消える可能性が高くなります。 つまり、将来の出退勤は、HRが話すよりも、コーナーオフィスにいる人の出生年に大きく依存する可能性があります。 そして待つことを望まない労働者のためにこの研究は簡単な方法を提供します。ホームオフィス環境を維持する可能性を最大化するには、若い上司がいる若い会社をターゲットにしてください。 Z世代の上司は、柔軟性を最優先と考えながらデジタルを優先します。 若い上司たちがファンデミックの遠隔勤務ブームの中で成年となり、事務所の仕切りを古い遺物として見るだけではありません。それらの多くは、Slack、Zoom、AIツールに基づいてビジネスを構築しているため、柔軟性とスキルは特典として提供されるのではなく、会社の運用方法に適用されます。 研究者たちは、若いCEOと柔軟性とデジタルの優先企業との間に明確な相関関係があることを発見しました。 そしてこれは、将来を考えるCEOがすでに警告しているものとも一致します。言い換えれば、既存の業務方法に固執するリーダーは、AIの受け入れについて真剣に考えていません。 IWG（International Workplace...

ストラテジーは価格が揺れても速度を遅くせずに12週連続ビットコインダミーを静かに追加してきました。ソーシャルフィードに関するMichael Saylorのチャートは、会社が今後の99番目のBTC取引と呼んだことを記録しながら再び注目を集めました。 関連読書 最近の購入金額は9,000万ドルが少し以上の価格で1,142 BTCであり、帳簿に記録された総金額は714,644 BTCに達しました。これは現在、市場為替レートでわずか490億ドルの価値で評価されています。 戦略は引き続き購入します レポートによると、会社のパターンは簡単です。弱点で購入することです。会社の購入は市場で着実な人気を集めました。他の人が現金を一時停止または調達している間、会社は平均費用76,000ドル未満のコインを追加しました。 批評家は、市場が下落したときに倍増する危険があると指摘しています。支持者は、低価格で蓄積すると長期的な利益を得るためのマージンが広がると主張しています。 99> 98 pic.twitter.com/BsTEvhbc9v 市場信号 より広い暗号通貨財務部門の信号は、おおよその図を描きます。 Standard Chartered銀行は、2025年9月までに、複数の大規模な財務会社が1未満のmNAVで取引していると警告しました。これは、その会社の株価が保有資産の価値よりも低く設定されているという兆候です。 mNAVが1より大きい会社は、より多くの暗号通貨を購入するために資本を調達し、株式を発行する方が簡単である傾向があるため、この測定法が重要です。この部門は、10月のフラッシュ崩壊以前にもすでに緊張していました。 24時間チャートで$68,146で取引されるBTCUSD: TradingView その後、崩壊により大きな損失が生じた。ストラテジーは第4四半期に124億ドルの赤字を記録したと報告したが、これにより当時の株価は約15％下落したが、株価はある程度回復して最近133.80ドルに終わった。 ビットコイン価格行動 週半ばに、ビットコインは前のスライドから約68,000ドルで取引され、短期的な静けさを感じました。 市場の雰囲気は見出しによって押されて引っ張られました。中東の地政学的懸念により、BTCはしばらく78,000ドルを下回り、多くの投資家が危険な賭けから退いた。 アルトコインはより大きな打撃を受け、最大のコインは相対的な強みを示した。トレーダーは、これらの動きは、見出しのリスクと新しいバイヤーの一時停止が混在していると述べました。 関連読書 購入の意味 連続枚数は明確なメッセージを伝えます。戦略はボラティリティを通じた保有を信じている。そのような立場は過去のサイクルで報酬を受けましたが、費用がないわけではありません。 第4四半期の損失と会社の株式の打撃は、集中されたばく露がどれだけ苦痛を増幅できるかを示しています。貸借対照表は、セクター全体でテストされました。一部の企業では、市場の価格判断が厳しかった。 Bitboの主な画像、TradingViewのチャート