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Saturday, May 23, 2026
ホーム仕事JPMorganのCEO Jamie Dimonは、AIが1週間の勤務時間を3.5日に短縮すると予測し、Z世代のEQ開発がこれまで以上に重要であると述べています。幸運

JPMorganのCEO Jamie Dimonは、AIが1週間の勤務時間を3.5日に短縮すると予測し、Z世代のEQ開発がこれまで以上に重要であると述べています。幸運

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海のデータセンター:オレゴン州のPanthalassaは、Peter Thielが率いる波ベースのAIで1億4,000万ドルの収益を上げました。

Panthalassa波動エネルギーシステム(リンクドイン写真)波力エネルギーはこれまで米国の清浄エネルギー部門を背景に大きく動いていました。月曜日にオレゴンに本社を置くPanthalassaは、Peter Thielが率いる1億4000万ドルのラウンドを発表しました。PayPalの共同創設者と他の人々の新しい資金により、スタートアップはポートランドの近くにパイロット製造施設の建設を完了することができました。 Panthalassaは、巨大な浮遊球から生成された波力を現場AIコンピューティングと組み合わせる技術を開発しています。システムは低軌道衛星を介してデータを送信する。Panthalassaの共同創設者でありCEOであるGarth Sheldon-Coulsonは、声明で「私たちは、海岸から遠い地球上で最もエネルギー密度の高い波域で働き、その資源を信頼できるクリーンパワーに変換する技術プラットフォームを構築しました」と述べました。 「今、私たちは工場を建設し、車両を配置し、人類のための持続可能な新しいエネルギー源を提供する準備が整いました。」地球は、データセンター、電気輸送、建物の冷暖房、産業アプリケーションの需要を満たすために、新しいエネルギー源を見つけるために安心しています。歴史的に波力発電に関連する最大の課題の1つは、エネルギーを海から必要な場所に移動するために高価なインフラを構築する必要があることです。 Panthalassaのアプローチは、フィールドパワーを使用して既に訓練されたAIモデルを実行し、冷たい海水を利用してハードウェアを冷却することによってこれらの問題を回避し、2つの問題を同時に解決します。この戦略は、太陽エネルギーを活用する宇宙ベースのデータセンターへの関心が急増するのと似ています。去る3月、ワシントン州レドモンドに本社を置くスタートアップのStarcloudは、1億7千万ドルの新規資金調達を発表し、11億ドルの価値評価でユニコーン地位を確保しました。...

第1回全国大学間体育大会開催

新設された体育庁が主催し、国立中央大学(NCU)が主管する2026全国大学間体育大会が5月2日に公式開幕した。今年の大会は「恐れなく走り、緑に走る」というテーマを中心に挑戦を受け入れる若い世代の勇気と環境的、社会的責任に対する意志を強調します。全国的に合計143の大学が参加し、12,000人以上の学生選手を集めて最高の栄誉をめぐって競争するとともに、台湾のスポーツ発展と持続可能な未来に新たな推進力を吹き込んでいます。 第115回全国大学間体育大会開幕式が国立中央大学で行われ、数千人の観衆が集まり、壮大で華やかな場面を演出した。 開幕式には、チョン・テヒ首相、李養体育行政部長官、パンチミング環境部長官、ソ・ジュンピン桃園市副市長、シャウシュ山NCU会長など主要人事が参加した。 100人余りで構成されたNCU「レッドソックス」合唱団は、愛国家をパワフルに演奏し、雰囲気を最高潮に引き上げた。 最も話題になったハイライトの一つは、北極で最初に聖火を点火した聖火封筒式でした。阿里山出身の追族先住民の伝統的な「マヤスビー」を祝福意識に統合することで、意識はより豊かになりました。地球の極地から台湾の文化の根に至るこの象徴的な旅は、開幕式で感動的で意味のある公演に生まれ変わりました。祭りの雰囲気を加えた楽天ガールズチアリーダー団の興奮したパフォーマンスが際立っており、人気バンドパプンバンド(PAPUN BAND)、NCUレッドソックスチームなど人気バンドが順番に舞台に上がり、イベントを活気に満ちたクライマックスで飾った。 聖火は最終的にNCUの金メダルを獲得した体操選手チウ・ミンハンに伝えられ、彼は今年大会の炎を共同で点火するために聖火奉仕ランナーたちを導いた。 この日の行事は歴史と名誉の連続性を象徴する「3大聖火奉送」で終わった。 NCU卒業生Lin Hsueh-Fengは1988年から聖火を持ち、2018年大会を代表するJou Jing-Yang元NCU会長に渡し、2026年大会を代表するHsiau Shu-San県会長に伝えられました。その後、聖火はNCUの金メダルを獲得した体操選手チウ・ミンハン(Chiou Min-Han)に任せられ、彼は今年のオリンピックの聖火奉仕ランナーを率いた。華やかな照明効果で、イベントは眩しい道を明らかにしました。これは、スポーツの精神が時間の経過とともに進化し続け、今は新しい時代のための持続可能性というビジョンと絡み合っていることを象徴しています。

Metaは数十億ドルの株式を持ち、ニューメキシコで画期的な裁判を控えています。

私が知っているすべての親は、同じような残念を心配しています。彼らの子供は電話やアプリを使用していますが、誰もその画面の反対側で何が起こっているのかは確かに言えません。過去20年間、シリコンバレーの答えは一種の「私たちを信じてください」でした。アルゴリズムを信頼します。安全チームを信じてください。 3つのメニューに深く埋まっている子供の保護機能を信じてください。その信頼はしばらく薄くなりました。内部告発者が文書を漏洩した。議会聴聞会が積み重ねられました。 40人以上の州法務長官が同じ会社に対して訴訟を提起しました。投資家は主に肩をすくめて下落を買い続けてきました。これにより株価は5年ぶりに約2倍になり、会社の市場価値は依然として約1兆5千億ドルに達します。今週のサンタフェ法廷では、その全体のパターンが過去の最も鋭い試験台に直面しました。 Meta(META)に対抗するニューメキシコの画期的な児童安全訴訟の第2段階が月曜日に始まり、今後3週間に何が起こるかは、FacebookとInstagramのデザイン方法、マーケティング対象、運営コストに変化をもたらすことができます。私が書類を検討しながら読んだところによると、ドルの数字は実際にはより小さな話です。 ...

ブリトニー・スピアーズ、投獄を避けるためにDUI事件で「湿式無謀」の疑いについて有罪を認める幸運

ブリトニー・スピアーズは、カリフォルニア検察が彼女をアルコールや薬物に酔った状態で運転した容疑で起訴した後、月曜日の弁護士を通じて刑務所に閉じ込められない可能性のある軽い容疑について有罪を認めた。最近リハビリ施設で服役を終えた44歳のポップスターはベンチュラ郡裁判所に出頭していません。しかし、彼女の弁護士であるマイケル・A・ゴールドスタイン(Michael A. Goldstein)は、しばしば「無謀な事件」と呼ばれる事件について彼女に代わって有罪を認めました。これにより、彼女は予約時に服役したと判事が言った日の懲役刑、保護観察1年、必須DUI授業および州政府命令罰金を宣告されることができました。郡地方検察庁は飲酒運転記録がなく、交通事故やけががなく、血中アルコール濃度が低い被告人にはこの抗弁提案が標準だったと明らかにしました。そして先月、薬物乱用治療センターに自発的にチェックインしたスピアーズのように、自分の問題を解決して治療を受けようとする動機を見せた被告人には特に一般的なことです。Goldstein氏は、公聴会が終わった後、「何かについて有罪を認めるのが好きではないでしょう。 「ブリトニーが自分を助けるために取っている肯定的な措置を認めてくれた地方検査に感謝します。」Goldsteinは、Spearsが最近リハビリテーションを終えた後、家に帰ってきた。彼女の次の計画について尋ねると、彼は「知らない。たくさん確信する」と答えた。短い聴聞会の間、スピアーズは略式の保護観察を受けました。彼女は逮捕された場合、修正憲法第4条による捜索および押収権を一時的に譲歩しました。つまり、自動的に検索と飲酒テストを受けなければならないという意味です。 Goldsteinの要請により、裁判官はこれが彼女の家には適用されないと判断した。エリック・ナサレンコ(Erik Nasarenko)の地方検事は、聴聞会が終わった後、スピアーズが「全責任」を負ったと述べたが、飲酒運転は「深刻な犯罪」であることを強調し、持続的な薬物乱用治療、週間セラピスト訪問、月間精神科医訪問など法定で合意した要件に従うことが必須である。ナサレンコは、「私たちはミススピアスが再び犯罪を犯したくない」と述べた。彼女は木曜日にDUIの軽犯罪の疑いで起訴された。しかし、彼女のスポークスマンは彼女が出席するかどうかを明らかにしておらず、聴聞会は、LAのダウンタウンから北西に約113km離れた約110,000人のビーチ都市ベントゥラに異例のメディアの多くの関心を集めました。彼女が3月4日に逮捕された後、あるスポークスマンは、彼女の行動は言い訳の余地がなく、理想的には逮捕は彼女の人生の期限が過ぎた変化につながると述べた。カリフォルニア高速道路パトロールによれば、彼女は彼の黒いBMWをUS 101で迅速かつ不規則に運転した疑いで取り締まられたと言います。彼女は障害があるように見え、一連の現場飲酒テストを経て逮捕され、刑務所に収監されたとCHPは語った。当局は、刑事告訴場でスピアーズの体内にアルコールと薬物があったと述べたが、どの薬物を指定したり、血中アルコール濃度を列挙したりもしなかった。スピアーズは1990年代と2000年代に「Toxic」、「Gimme More」、「I'm a...
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JPMorganのCEO Jamie Dimonは、AIが1週間の勤務時間を3.5日に短縮すると予測し、Z世代のEQ開発がこれまで以上に重要であると述べています。幸運

AIは、暗い雲のように多くのオフィスワーカーに近づいており、彼らの仕事を自動化すると脅しています。しかし、JPMorgan CEO Jamie Dimonは、技術の生産性向上のおかげで、今後より晴れの日があるだろうと述べました。人々はこれまで以上に雇用を増やし、1日に少ない時間を費やすことになります。

ダイモンは最近のインタビューでCBSとのインタビューで「30年後にはあなたの子供たちがおそらく週に3日半ずつ働くことになるだろう」と話した。

7,945億ドル規模の銀行CEOは、AIのおかげで世界が「非常に生産的」になっていると述べました。彼は短縮された週3.5日の仕事に加えて、「もっとハイキング」し、自分の活動を楽しむことができるより健康で幸せな人間の未来を予測しました。今朝発表されたJPMorgan株主に送られた年次書簡で、Dimonはこの改善がうまくいっていることを繰り返しました。彼のより楽観的な主張が実現されるには、まだ数十年かかりますが。

「AIがいくつかの癌を治療し、新しい複合体を作り出し、事故を減らすなど、肯定的な結果を生み出すと言うのは誇張ではないと思います。 「人々はより長く、より安全に生きます。」

しかし、DimonはAIの短期的な影響について喜んで頭を尋ねたくありません。銀行長は、AIが雇用に与える影響について開放的であり、AIが「急速に」移動した場合の混乱の危険性を指摘しました。彼は、株主の手紙の中で、AIの迅速な配置が雇用創出と人材適応を妨げる可能性があるため、AIは「確かにいくつかの雇用を排除する」という主張を倍増した。しかし、彼は既存を強化すると同時に、サイバーセキュリティやAI自体などの新しいキャリアの機会を生み出すだろうと付け加えた。

CEOは未来を見据え、人間がより専門的な選択肢を持つことになると信じています。しかし、企業と政府は、私たちがそこに到達する前に雇用の安定を確保するために協力する必要があります。そして生き残る人は、技術に最も上手な人材ではないでしょう。

FortuneはJPMorganにコメントを求めた。

AI時代の若者に与えるダイモンのアドバイス:「EQを持つ方法を学ぶ」

CEOは、従業員が自分のプロの武器庫にプロンプ​​トスキルを追加することが重要だと強調してきました。しかし、若者がAI時代にどのように先に進むかを尋ねる質問に、Dimonは人間になることが何を意味するのかを活用することが重要だと強調しました。彼はまだ「まず最初にすべきこと」と言いました。

「すべての人と話し合いましょう。世界に深く興味を持ってください」とDimonはCBSに語りました。 「常に考える方法を学び、EQを持つ方法を学びなさい。EQは私がコミュニケーションできるか。

「すべての人と話し合いましょう。世界に深く興味を持ってください」と彼は言いました。 「職業倫理を学び、目的を持つ方法を学びましょう。これらすべてがあなたが素晴らしい生活を送るでしょう」。

Dimonは、新人材に職業倫理を開発し、目的を見つける方法を理解するように助言した。彼らは旅行をし、新しい視点に開かれなければなりません。一人で働くのではなく、他の人と1つのチームで協力してください。若い従業員がこのようなソフトスキルを活用できるようになれば、「すばらしい生活」を享受できると彼は言いました。そして彼は彼らが役割のために戦うと信じていません。 Dimonは、短期的には自分の疑問にもかかわらず、雇用市場が拡大すると予測しました。

「彼らの人生は私たちよりも複雑になります。彼らは私たちよりも多くの仕事をして、もう少し移動します」とDimonは言い続けました。 「しかし、私の考えでは、人々は良い生活を送ると思います」

潜在的なAI業務の中断に対抗して戦う:再教育と解雇の制限

若い専門家は人間のスキルを磨くことができますが、これは全体像の半分に過ぎません。 JPMorganのCEOは、介入も企業と政府の責任だと述べた。そして数千人がAIオートメーションという名前で雇用を失うと、ダイモンは雇用市場の混乱を避けるためのソリューションを提案しました。

Dimonは、今年初めにスイスのダボスで開催された世界経済フォーラム会議で、「私は人々を再教育し、人々を再配置し、収入を支援する計画を持っています」と述べました。

Dimonは、AIが職業全体を自動化し、何百万人もの人々が突然高賃金の職業から追い出された場合、「市民的不安」があると説明しました。したがって、新しいAI時代にも雇用状態を維持するために、「時間の経過とともに段階的に適用」し、従業員を「再教育」することがより大きな権限にあります。彼は自分の会社を含む再教育に対するインセンティブを提供し、整理解雇を制限するなど、地方レベルの政府を支持しています。

「社会を救うためにそうしなければならないならば、私たちは同意するでしょう」と彼は言いました。 「社会はより多くの生産量を持つでしょう。私たちは多くのがんを治療します。速度を遅くしません。恐ろしいことが起こった場合、よりうまく機能するように計画を立てることができますか?それが唯一の方法です。」

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