Architectural Digestに掲載された絵のように完璧な家のように装飾された家を所有することは、多くの人々の夢です。一部の人々は幸運で、その夢を現実にすることができますが、他の人は一生を想像して過ごします。
米国人口調査局の2月のデータによると、2025年第4四半期の全国住宅所有率は65.7％でした。しかし、すべての所有者が自分の財産状態に完全に満足しているわけではありません。さらに、Clever Offersの報告書によると、なんと50％が今すぐ必要な改造工事が必要だが余裕がないと答えた。
住宅所有者の主な課題：修理：Bold North Roofingのデータによると、住宅所有者の45％が未解決の修理のために安全ではないと考えている住宅に住んでいます。経験豊富な労働者を見つけることの難しさ：ミレニアル世代の住宅所有者の70％が経験豊富な労働者を見つけるのに苦労しており、これはしばしばプロジェクトが遅れたり高価になったとAngiは2025年の住宅支出状況レポートで書いた。隠された費用：ZillowとThumbtackの2025年の分析によると、「隠された費用」（メンテナンス、保険、税金）は現在年間平均$ 15,979であるため、ほとんどの最初の住宅所有者は圧倒されています。
巨大な住宅改造会社Lowe’sは、上記の住宅所有者の最大の問題の1つを解決するのに役立つ大規模な投資を発表しました。
Lowe’sは、経験豊富な技術者教育のために2億5000万ドルを投資しています。
Lowe’s Foundationは、4月7日に次世代の建設と貿易労働者の教育への取り組みを大幅に拡大すると発表しました。
公式プレスリリースによると、米国は大工、電気技術者、配管工などの熟練した人材が大幅に不足しているため、Lowe’sはGable Grantsプログラムを通じて2035年までに250,000人の技術者を教育開発するために2億5千万ドルを投資する予定です。
財団は当初65の機関に5,300万ドルを投資して5万人を養成するという目標を立てたが、予想よりはるかに早く目標を達成したため努力を大幅に増やしている。
Loweの2億5,000万ドル投資の主な詳細：大規模投資：Lowe’s Foundationは、今後10年間に2億5,000万ドルを投入する予定です。目標：この資金は、2035年までに250,000人の経験豊富な技術者を訓練し開発するために使用されます。学校のサポート：コミュニティカレッジと非営利団体がトレーニングプログラムを拡大し、より多くの講師を雇うための補助金を提供しています。若者に近づく：チャンス青少年に特別な焦点を置きます。現在、学校に通わない、または業界で高賃金の職業を見つけることができるように働く16～24歳の若者を対象としています。就職機会：財団は、アクセシビリティを向上させるために米国建設教育研究センター（NCCER）とのパートナーシップを拡大し、学生と求職者を教育者、雇用主、就労機会に直接接続する無料サービスであるCareerStarterプラットフォームを強化しています。新しいTVシリーズ：人々にインスピレーションを与えるために、「Building Back」という3部作シリーズをリリースします。実際の学生と彼らのメンターに従うMagnolia NetworkとHBO MaxのAmerica’s Trades。
Loweの会長兼CEOであり、Business Roundtable「Skilled Trades for America」イニシアチブの共同チャンピオンであるMarvin Ellisonは、「米国の繁栄は危機に瀕しています。ありません。」と言いました。
熟練した機械工、配管工、大工、電気技師の欠如
最近の業界統計によると、全国的に熟練した技術者が深刻で継続的に不足していることが確認されています。たとえば、Associated Builders and Contractorsの2025年の報告書によれば、建設業界は建設サービスの予想需要を満たすために、2025年に約439,000人の純新規労働者を引き付ける必要があると予想されています。
「そうでなければ、産業全体の人件費の上昇が加速し、既に高い建設コストが悪化し、財政的に実現可能な作業量が減るでしょう。
経験豊富な労働者の現状のハイライト：The Associated Builders and Contractorsによると、2026年には業界に499,000人の新規労働者を採用する必要があります。特定の取引を実行するのが難しい：2024年のAGC（Associated General Contractors of America）の調査では、すべての技術について、会社がその技術を雇用する回答者の60％以上が満たさないことを報告しました。最も広く報告された困難は、機械工とセメント石工の場合であり、配管工、大工、電気技術者、配管工/溶接工がその後に続いた。
Lowe’sは、250,000人の経験豊富な技術者の教育と開発に2億5000万ドルを投資しています。
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住宅や経済への影響
家を維持するために必要な技術、ツール、または時間が不足しているすべての住宅所有者は、直接技術者の欠如を感じますが、その影響ははるかに大きいです。 NAHB（National Association of Home Builders）とHBI（Home Builders Institute）は、これらの欠如による経済的コストを数量化します。
「HBI（Home Builders Institute）の2025年秋の建設労働市場報告書によると、経験豊富な労働力不足のために数千の新築住宅の生産損失が発生しています。
米国労働統計局によると、2024年から2034年まで、これらの労働者の需要はすべての職業の平均よりも急速に増加すると予想されています。
いくつかの業界レポートによると、技術者不足の理由は次のとおりです。
労働力老齢化：NRCAによると、建設労働者5人のうち1人以上が55歳以上で退職率が高いという。資格証明と経験豊富な申請者の欠如：Associated General Contractors of Americaによると、同社の43％は潜在的な従業員が運転免許証、就労許可証、身元調査などの必須資格証明を欠いていると報告しています。さらに、62％は支援可能な候補者に必要なスキルが不足していると報告しました。決定できない若者の拒否感：NAHBによると、「進路計画についてまだ決定していない人の51％は、給与に関係なく職業を考慮することを嫌がっています」と述べています。
そのリスクは、遅れた改造やより高いコスト以上です。 McKinseyのパートナーであるBryan Hancockは、「私たちの経済発展が危機に瀕しています。高速道路、不動産、新しい住宅を建設するための経験豊富な技術者がいない場合、または防衛にとって重要な地域に必要な人員がいない場合、私たちの経済的繁栄と自由は危うくなります」と警告しました。
その他の小売店：
Home Depotは主な問題を解決するためにDomino’sを借りました。 Walmartは主要な成長市場で店舗を閉鎖し、関連する顧客はTargetで顧客に価値を証明するために2つの主要な変更をリリースします。 HomeCare+を提供するLoweの住宅メンテナンスサービス
大規模な投資は、住宅所有者の定期的なメンテナンスと修理を支援するための最近の動きに基づいて行われました。私は最近、LoweがHomeCare+という住宅メンテナンスサービスをリリースしたというニュースをお届けしました。
年に99ドルを支払うと、「Red Vest」の従業員として知られている経験豊富な店舗の従業員が年に2回家を訪れ、7つの特定のメンテナンス作業を行います。この購読は全国的に開始され、米国の家庭の約75％に適用されます。
Lowe’s HomeCare+サブスクリプションサービスには以下が含まれます：ドライヤーの通気孔の清掃とガレージドアの潤滑。給湯器の洗浄。フィルター（HVACおよび冷蔵庫）、電球および煙センサーバッテリーの交換。
このプログラムは、「自分でやる人」ではありませんが、マイナーな修理のために高価な専門の請負業者を雇う必要がない人のギャップを解消するように設計されています。
MyLoweの報酬プログラムに参加している加入者は、これらの訪問に必要な消耗品（HVACフィルターやバッテリーなど）の5％割引、より速い送料無料、より良い取引のために「ゴールドグレード」に自動アップグレードするなど、追加の特典を受け取ります。今年末、Lowe’sはこのサービスのためのギフトカードも販売し、老婦人や初住宅購入者に有用な贈り物としてマーケティングする予定です。
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