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Wednesday, February 18, 2026

速報:

トランプ取り締まりで移民者雇用80%急減、労働市場再編幸運

ゴールドマン・サックス(Goldman Sachs)の新しい分析によると、ドナルド・トランプ大統領の2回目の任期の間、追放の増加と厳しい新規ビザ禁止によって特徴づけられる大々的な移民取り締まりにより、米国への純移民が80%急落したという。 2月16日に発表された報告書は、外国人労働者の流れの劇的な萎縮が、国家の労働供給数学を根本的に変え、経済安定を維持するために必要な雇用増加のしきい値を下げていると警告します。 デビッド・メリクルが率いる報告書では、投資銀行の米国経済チームは、新規労働者の到着が急激に減少すると予想しました。ゴールドマンは2010年代の純移民者数が年間平均約100万人に達したが、2025年にはその数値が50万人に落ち、2026年には20万人にさらに急落すると予想するとゴールドマンは語った。これは歴史的基準で80%減少した数値であり、報告書は「追放強化」、最近発表された75カ国に対する移民ビザ処理の一時停止、旅行禁止の拡大など、積極的な政策の変化に直接起因する変化を示しています。 経済学者たちは、これらの措置が「ビザと永住権の受領者の流入を大幅に鈍化」する可能性があるのに対し、「一部の国出身移民に対する一時保護の地位の喪失」は、労働供給にさらなる下方リスクをもたらす可能性があると指摘しています。報告書は、予想される減少を追放の増加と、より厳しいビザおよび永住権の方針と明示的に結び付けている。 損益分岐点の再定義 労働パイプラインのこの厳しい制限のため、経済学者は米国経済のベンチマークを再調整する必要があります。移民数が少ないということは、新しい労働者が労働市場に参入することを意味するため、経済は失業率を安定的に維持するために少ない新規雇用を必要とします。 Goldman Sachsは、雇用増加の「損益分岐率」が、現在の月の70,000レベルから2026年末までに50,000に低下すると推定しています。 Mericleチームは、「移民が2023年末の頂点に達した後に減少するにつれて、労働供給の増加率は急激に減少しました」と書いた。その結果、過去数年間に弱いように思われる可能性がある毎月の雇用報告書は、安定性を示す可能性があります。アナリストは、「損益分岐点の速度で雇用成長を維持するためには、小さな雇用だけで十分です」と書いています。 これらの行方不明の労働者は、移民の減少によってトランプ関税制度の「氷が減り」、人工知能(AI)に対するブームバブルの議論と共に経済データに大きな騒音になったため、経済層でかなりの議論、さらに不安を引き起こしました。 少数の従業員による生産性の増加により、スタンフォードの影響力のあるErik Brynjolfssonなどの一部の人々はAIツールの飛躍を目撃していますが、他の人は大企業が1990年代にブルーカラー労働者に行ったことを2020年代の事務職労働者にする準備をしますになります。 Goldmanのこの研究は、経済が最後の政権の原動力となった重要な移民労働力なしで生きていく方法を学んでいることを示唆しています。実際、メリクルの報告書のタイトルは「労働市場安定化のための初期段階」だった。 オックスフォード・エコノミクスのジョナサン・ピアスを含む他の経済学者は、最近の経済は雇用創出が減少し、損益分岐点に近づいていると予測しています。去る8月JPモーガン資産運用戦略家デビッド・ケリーは米国移民変化と先住民人員の老齢化により今後5年間で「職員数が全く増加しない可能性が非常に高い」と予測した。 シャドウ労働力と経済的リスク 取締役は労働市場を暗闇の中に追い込むことができるとメリクルは述べた。報告書は、「より厳しい移民の取り締まりにより、より多くの移民労働者が公式統計に含まれていない職業に移動することになり、」連邦データが歪む可能性があると提案しています。このような変化は、公式給与の数値が雇用活動の全体像を捉えることができないため、経済の実際の健全性を測定する連邦の能力を複雑にする。 これは、ヘッドラインの失業率が約4.3%(最近4.28%に低下した)で安定しているように見える理由を明確に説明します。しかし、Goldmanは、この予測不可能な要因のために労働市場は依然として「不安定」であると述べた。報告書は、技術部門が給与全体で比較的小さな割合を占めていることを明らかにしているが、「技術雇用の顕著な減少」を強調している。より懸念されるのは、「雇用が減少し続けている」ということです。 別のノートでは、GoldmanシニアエコノミストJan Hatziusは、今後12ヶ月間、20%の「通常の」不況の確率を維持しました。同社は労働市場が安定すると予想し、失業率は4.5%と小幅上昇するのにとどまると見込んだ。しかし、彼らは労働需要の弱い出発点と「人工知能のより迅速で破壊的な配置」の可能性のために、リスクは「より悪い結果に傾いている」と警告しました。

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アナリストは、XRP価格が累積の終わりに3ヶ月以内に13ドルに達すると予測しています。

XRPは2ドルの価格レベルよりはるかに低いレベルで取引することができますが、支持者の途方もない予測は停止しませんでした。そのような最近の予測の1つは、今後数ヶ月以内に2桁の領域に急増すると予想した暗号通貨アナリストから来ました。 この予測は、XRPが数週間緊密に統合されており、暗号通貨市場全体にわたって明確な強気勢いが不足している間、1ドル半ばで取引されている中です。ただし、XRPは2次波の蓄積を終了し、今後3ヶ月以内に13ドルまで上昇すると予想されます。 CryptoBullは、XRPが2017 Bull Run構造を繰り返していると述べています。 2017年から2018年までの強気場は、XRP価格の歴史の中で最も強力なラリーの1つです。その間、暗号通貨の価格はほとんど修正せずに垂直に近い動きで数ヶ月で1セント未満から3ドル以上に上昇しました。 関連読書 興味深いことに、CryptoBullとして知られている暗号通貨アナリストは、XRPがより長い期間にわたってのみ拡張されたこの興味深い2017年の強気サイクルを反映していると信じています。彼の分析によると、現在の構造は、ほぼ10年前にXRPの爆発的なラリー以前と同様のエリオット波形成に似ています。 彼が共有したチャートでは、2017年の強勢長は、大規模なラリーで終わった明確な5波動の衝動的な動きで描かれています。彼は、チャートの右側に予想される2026年のシナリオを、2次波動の完了としてマークされた現在の価格措置とともに配置しました。この解釈が真であれば、これは三次波動が今まもなく進行中であるという意味です。 出典:XのCryptoBullチャート 2次波動は、XRPが2025年7月に3.65ドルの新しい最高価格に達した後に行われました。最近の1.4ドルから​​1.5ドルの間の横断価格の動きは、拡張前の蓄積期間と見なすことができます。 毎週の統合範囲はXRPを重要なレベルに保ちます。 XRPは依然として楽観的な見通しを受けることができますが、現在の価格の動きは完全な楽観からは遠いです。暗号通貨アナリストであるGuy on the Earthは、XRPの週間チャート構造に焦点を当て、より測定された視点を提示しました。 関連読書 アナリストが述べたように、XRPは最近2021年の史上最高値と反騰中に生成されたより低い最高値との間に形成された統合範囲内で1週間を終えました。...

80年の歴史の食料品チェーン店、永遠に消える

子供の頃、私たちの家族はMarket Basketのような競合他社の代わりにStar Marketで買い物をしました。母親が好む理由があったでしょう。地理的な問題だったかもしれませんが、私たちは忠実であり、主要な食料品を他の場所で買い物することはほとんどありませんでした。Babson Collegeのマーケティング教授であるLauren Beitelspacher氏は、食料品店チェーンのように切除され実用的な会社への忠誠は価格と利便性に関するものであると述べた。しかし、これは信頼、日常、おなじみの人々の快適さに関するものでもあります。Beitelspacherは、「消費者は製品やサービスの経験が絶えず期待を超えるとブランドの忠誠心を高める傾向があります」と説明しました。 「食料品の買い物の日常的な特性を考えると、これらの忠誠心は比較的迅速に形成される可能性があります。」これらのロイヤルティはAmazon、Walmart、Targetなどの割引食料品会社によってテストされていますが、毎週ブランドを訪れる消費者はそのブランドに対する愛情と忠誠心を持っています。これは、ある空間で長く活動してきたプレイヤーがドアを閉めるときに感情を感じさせる。1946年にオープンした地元の食料品店ブランドTerrel's Marketsはすぐに消えます。スーパーマーケットには忠誠心の高い顧客がいるインターネット時代にも、消費者は他の種類の小売業者よりも食料品のチェーン店に対する忠誠心が高くなります。そこには象徴的な理由があります。 顧客分析とビッグデータセンターの所長であり、Olinマネジメント大学院のマーケティング教授であるW. Patrick...

元Avalaraの幹部がワシントンの遺産税に触発され、新しいシアトル地域のスタートアップをリードしています。

CEO Alesia Pinneyがつながっています。 (漏れた写真) Avalaraが税務ソフトウェア事業を拡大するために10年間支援した後、Alesia Pinneyは他の種類の税務問題の解決に取り組んでいます。 Pinneyは、豊かな家具の不動産計画の確立を支援するシアトル地域のスタートアップレガタのCEOであり、共同創設者です。 彼女は、レガッタのアイデアは、ワシントンの流産税に対する苦情と資産のリスクについて理解する世帯がどれほど少ないかから来たと述べた。 Pinneyは、「計画を立てなければ、家族の財産を失うという事実を実際に気付かない人が多すぎます」と述べました。 Legataのオンラインプラットフォームは、遺言、信託、および関連文書の作成プロセスを家具に導き、可能な免除を維持し、潜在的な流産税の暴露を減らします。同社は、Pinneyが説明するますます緊張しているシステム、すなわちより豊かな家具、より少ない不動産計画弁護士、複雑な州別税規制などを近代化することを目指しています。 ワシントンは、連邦遺産税とは別に、一人当たり300万ドルを超える遺産に適用される独自の遺産税を課す数少ない州の1つです。昨年、ワシントン国会議員らが最高税率を米国最高水準の35%まで引き上げる法案を通過させた後、遺産税に対する議論が熱くなっています。 今、国会議員は、裕福な住民がワシントン州を離れることに対する恐れの中で、そのような変化を廃止するための提案を今年、立法会期で推進しています。税の印象は技術リーダーからも批判を呼び起こした。 Pinneyは、「私たちが起業家​​を失っていて課税についてもっと思慮深く考えていないならば、それをやり続けるから」、流産税の引き上げを撤回することを支持すると述べた。 最高経営責任者(CEO)は、ワシントンの遺産税がワシントンの財産または事業利益に関連する出来事にどのような影響を与える可能性があるかを詳細に説明する最近のブログ記事を公開しました。 昨年最初にワシントン州に焦点を当てて発売されたレガタは現在、全国的に顧客にサービスを提供しています。 Pinneyは「全国的に不動産計画の危機が発生しています」と述べた。 Legataは、約100万ドルから2,000万ドルの資産を持つ世帯を対象としています。 Pinneyは、伝統的な遺産計画サービスは、流産税を課していない非常に適切な財産を持つ人々や複雑な要件を持つ超高額純資産家族に焦点を当てる傾向があると述べた。 費用は遺産計画を立てるために1,495ドルで、継続的な購読のために年間195ドルです。サブスクリプションには、文書の保存、法律の変更時の更新、資産の所有権の変更などの操作に関する通知が含まれます。 Pinneyは、需要が多すぎる弁護士もレガタを使用できると述べた。彼女は、多くの不動産計画弁護士がすでに能力不足で顧客を無視していると述べた。 同社はコンテンツドラフトの作成と管理を支援するために内部的に人工知能を使用していますが、顧客に伝えられるすべての資料は弁護士のレビューを受けているとPinneyは言いました。 PinneyはAvalaraで12年以上勤務し、Avalaraの最高法務責任者および副社長を務め、IPOと2022年の84億ドル規模のプライベートエクイティファンド取引を通じて会社を率いるのに役立ちました。...

仕事

ブーマー世代とX世代上司が引退し、在宅勤務が再び活発になると新たな研究結果が予測されます。幸運

在宅勤務のファンデミック時代が恋しいですか? 10~20年ほど経つと、再び標準になります。なぜなら、今はベビーブーム世代とX世代の上司が復帰戦争で勝利しているかもしれませんが、新しいデータによるとそれが短期的な勝利にすぎないことを示唆しているからです。 実際、全米経済研究局(National Bureau of Economic Research)は、ミレニアル世代やZ世代の上司が以前の世代の上司よりも従業員が遠隔で働くことを可能にする可能性がはるかに高く、彼らが座って柔軟性への愛着を持つようになるのは時間問題であることを発見しました。 研究者は、2025年の20~64歳の米国労働者8,000人を対象とした月別アンケートを追跡した結果、柔軟な勤務に関連して2つの事実が一貫して事実であるという結論を下しました。若い会社の従業員と若いCEO以下の従業員は、自宅で働くためにはるかに多くの時間を費やしています。 第一に、従業員は若い会社でより頻繁に在宅勤務をします。第二に、若いCEOのある会社では、従業員が在宅勤務をすることが多くあります。 実際、CEOが若くなるほどオフィスで職員に勤務を要求する日数が減り、20代社長の下で働くCEOが在宅勤務を最も多くすることが分かった。 国立経済研究局 これがアマゾンとJPMorganが現在正規職事務所の復帰を義務化しているにもかかわらず、研究者たちが在宅勤務が再び復活する準備ができていると結論を下した理由です。年長の指導者が引退するにつれて、週に5日間座っている浪費者の時代も彼らと一緒に消える可能性が高くなります。 つまり、将来の出退勤は、HRが話すよりも、コーナーオフィスにいる人の出生年に大きく依存する可能性があります。 そして待つことを望まない労働者のためにこの研究は簡単な方法を提供します。ホームオフィス環境を維持する可能性を最大化するには、若い上司がいる若い会社をターゲットにしてください。 Z世代の上司は、柔軟性を最優先と考えながらデジタルを優先します。 若い上司たちがファンデミックの遠隔勤務ブームの中で成年となり、事務所の仕切りを古い遺物として見るだけではありません。それらの多くは、Slack、Zoom、AIツールに基づいてビジネスを構築しているため、柔軟性とスキルは特典として提供されるのではなく、会社の運用方法に適用されます。 研究者たちは、若いCEOと柔軟性とデジタルの優先企業との間に明確な相関関係があることを発見しました。 そしてこれは、将来を考えるCEOがすでに警告しているものとも一致します。言い換えれば、既存の業務方法に固執するリーダーは、AIの受け入れについて真剣に考えていません。 IWG(International Workplace Group)の最高経営責任者(CEO)で創設者であるMark Dixonは、フォーチュンとのインタビューで、「人々が働く場所は忘れてください。 「勝者と敗者を見ると、勝者はスキルを受け入れる人です」 「柔軟な作業、柔軟な位置、高いレベルの技術など、技術全体を受け入れ、技術を使用して従業員から多くを引き出します。 他のリーダーが指摘したように、遠隔AIベースの業務ではなく、物理的存在に焦点を当てている企業は、競合他社に遅れる危険があります。 Scope3を設立する前に、2018年にAppNexusをAT&Tに16億ドルで売却した技術創設者であるBrian O'Kelleyは、彼のような遠隔企業が最高のグローバル人材を選び、24時間を通して運営すると主張しました。 O'Kelleyは、Fortuneとのインタビューで、「最高の企業は、身体ではなく従業員と働く方法を学ぶために実際にオフィスを空にします」と述べました。 「復職文化を持っている人は誰でも実際に自分に害を及ぼすのです」 複数の時間帯に分散していることは、彼の従業員を一日中顧客に提供することができるだけでなく、既存のオフィスベースの会社では必要とされない方法でチームが効率的で最新の技術に依存することを強制します。 これがまさにAI優先未来を実際に可能にする生産性向上ではなく、存在感にこだわる企業が不利な理由です。 「問題は、非同期リモート文化を構築するということは、AIが繁栄できる文化を構築するという意味です」とO'Kelleyは付け加えました。 「事務室文化を構築しているなら、実際にはAI優先生態系を構築するのではありません」

オバマは、エイリアンが本物だが見たことがないと言ってから数日後にエイリアンとの接触を見たことがないと述べた。幸運

バラク・オバマ元米国大統領は先週末、ポッドキャストを通じてエイリアンが本物だとソーシャルメディアに賑やかに送った後、エイリアンが「私たちと接触した」という証拠を見られなかったと話した。 ポッドキャストの進行役、ブライアン・タイラー・コーヘン(Brian Tyler Cohen)との稲妻のような質問で、オバマは「エイリアンは本当ですか?」という質問を受けました。 「それらは本物です」彼は答えて言い続けました:「しかし、私はそれを見たことがありません。そして彼らは51区域に保管されていません。」 日曜日の前大統領はインスタグラムを通じて声明を発表し、その後口コミが出た彼の発言が何を意味するのかを明らかにした。 「スピードラウンドの精神に固執しようとしましたが注目を集めたので明確に説明します。 ネバダ砂漠の極秘冷戦試験場であるArea 51周辺の秘密は、長い間UFOの熱狂者の間で陰謀論を呼び起こしました。 2013年、CIAはこの場所の存在を認めたが、UFOの衝突、黒い目のエイリアン、または段階的な月の着陸は認めなかった。 数十年間、米国政府の管理者が認めを拒否した後、機密解除された文書には、20,700平方キロメートル(8,000平方マイル)規模の施設の名前が記載されています。 この基地は、1950年代のU-2以降、B-2ステルス爆撃機を含む多数の極秘航空機の試験場でした。 2026年5月19~20日にアトランタで開催されるFortune Workplace Innovation Summitに参加します。ワークスペースイノベーションの次の時代が到来し、既存のプレイブックが再構築されています。この独占的でエネルギーに満ちたイベントでは、世界で最も革新的なリーダーが一堂に会し、AI、人間性、戦略がどのように融合し、仕事の未来を再定義するかを探ります。今すぐ登録してください。
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暗号

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ファイナンス

T-MobileのCEOは、より多くの電話顧客が離脱した後、大々的な変化を計画しています。

T-Mobileは、他の無線通信事業者との競争が激化し、ますます大きな圧力を受けています。近年、会社を離れる電話顧客の数が増えるにつれて、CEOはこの傾向を覆す大きな変化を計画しています。 T-Mobileは、最新の収益レポートで、2025年第4四半期に962,000人の新しい後払い電話顧客を追加したと述べた。この期間は、携帯通信会社が連休シーズンにiPhone取引と無料電話回線を発売する期間でした。しかし、この数字は、FactSetが調査したアナリストが予想した981,330人の追加項目には及ばなかった。AT&Tが第4四半期に新規顧客を引き付けるために競争力のある報酬販売の提案を開始したのに対し、Verizonはさらに積極的でした。たとえば、Verizonは月100ドルで4本の電話回線を提供するなどの取引を中止し、新しい回線が追加されたiPhone 17またはSamsung Galaxy S25を無料で提供し始めました。 T-Mobileの最高財務責任者(CFO)、Peter Osvaldikは、ロイター通信に送った声明で、「私たちの主要な競合他社の1つは、後払い電話の成長を図ろうと努力し、機器中心の競争力が高まった」と述べた。第4四半期に、T-Mobileは後払い電話の顧客がサービスを終了する割合である後払い電話の離脱率を1.02%と記録しました。これは、第3四半期にこの部門について報告した直帰率より13bp高い数値です。 こうした離脱率の増加は、昨年T-Mobileが価格を引き上げ、携帯電話プランを大幅に変更して顧客を失望させることにした決定によるものです。 経済的プレッシャーの中で、全国の消費者は毎月電話プランに費やす金額にもっと敏感になっています。昨年のWhistleOutの調査によると、T-Mobileは高い携帯電話プランのため、なんと7,590万人の顧客を失う可能性があることがわかりました。...

アマゾン、軽くてふわふわの7ピース寝具セットを23ドルで販売

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ウォルマートのベストセラーフードティーはわずか4ドルで販売されています。これはドリルではありません。

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デルは、AIの販売が加速するにつれて、驚くべき配当のニュースを伝えます。

ほとんどの配当発表は投資家の針を動かさない。これはそうかもしれません。Dell TechnologiesはすでにAIモーメンタムの波に支えられ、会計年度第3四半期の業績発表に乗り出しました。 しかし、収入投資家を慌てたのは、財務システムに埋もれた唯一の約束でした。 DELLは、2030年度までの四半期ごとの配当金を毎年少なくとも10%増やすことを約束しました。ニュースをより魅力的にするのは背景です。 AIはここで多くの重い仕事をしており、そのビジネスの背後にある数字は無視しにくくなっています。 ...

JP Morganは、米ドルの下落について驚くべき見方をしています。

あなたはドルが下落するたびに体をつぶすように訓練されたでしょう。 JPMorganは慌てないで、実際にお金がどこで作られているかを見てほしいと効果的に話しています。この話は、Watcher.GuruのX(以前のTwitter)ページに「JUST IN:4兆ドル規模のJPMorganは、米ドルの弱気が株式市場に影響を与えないと言います」というウイルス投稿を通じて小売投資家の会話に突入しました。私が読んでみると、通話コールだけが見えませんでした。 私はあなたと私のような投資家が収益のためのよりグローバルで、アメリカの中心的な考え方が少なくなるようにする大手銀行を見ました。 ...
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Z世代の脳は墓石に巻き付く木のように「携帯電話の周りで成長している」と「不安の世代」の著者が警告運

社会心理学者のジョナサン・ハイト氏によると、遊び中心の子ども時代から電話中心の子ども時代への急速な移行によって引き起こされた世界的な公衆衛生上の緊急事態が、若者の間で「人類の繁栄の世界的な破壊」をもたらしているという。ニューヨーク大学スターン大学の倫理的リーダーシップを専門とするトーマス・クーリー教授は、若者の福祉に関するダートマス・国連開発計画シンポジウムで最近講演し、1995年以降に生まれたZ世代はスマートフォンやソーシャルメディアが遍在する中で思春期を経験したため、それまでの世代とは根本的に異なっていると主張した。 ハイト氏は以前、ニューヨーク・タイムズ紙のベストセラー『不安な世代』でZ世代について多くの考えを概説したが、これらの変化がもたらす神経学的影響を説明するために強力な比喩を使った。それは木の根だ。ハイト氏は、これはニューロンの素晴らしい比喩だと述べ、木の根の成長はそれらが存在する環境によって構造化されると説明した。同氏は、100年前の南北戦争時代の墓石の周りに生えている木の写真について言及したが、その際、墓石が樹皮を傷つけ、木が適応したという。同氏は、Z世代にも同じことが当てはまると主張した。「この木が墓石の周りで成長したように、彼らの脳も携帯電話の周りで成長したのです」。 ハイト氏は、精神的な健康に加えて、身体的な症状も現れると述べた。同氏は、子どもたちは「携帯電話の周りに丸まって成長」しており、携帯電話依存症が文字通り「眼球を歪め」ており、それが世界中で近視(近視)の増加につながっていると述べた。同氏は、画面を見る時間が睡眠に悪影響を与えることも知られていると付け加えた。彼は続けて、スマートフォンによってもたらされた人類の「大いなる再配線」について説明した。 精神的および肉体的な健康における災害。 ハイト氏が2010年から2015年にかけて実施したこの「大規模な再配線」は、10代のメンタルヘルスの世界的な崩壊と時を同じくしている。ハイト氏は、Z世代は主に不安や鬱に悩まされる「ミレニアル世代よりも突然、精神疾患が大幅に増えている」と指摘した。 衰退の証拠は、自己報告だけでなく客観的な行動からもたらされます。例えば、プレティーン(10歳から14歳)の致命的ではない自傷行為を追跡したデータによると、2010年から2015年の間に女子の割合は「5倍以上高かった」ことが示されている。世界中で、子供たちがポケットにインターネットを入れている場所ではどこでも、若者の幸福度は低下し、豊かさは低下しているとハイト氏は主張した。ハイトが説明する変遷は 2 つの行為で起こった。第 1 幕では、1980 年代に始まった遊び中心の子供時代の段階的な衰退を扱いました。第 2 の幕は、2010 年代初頭に始まった突然かつ普遍的な変化である、電話ベースの子供時代の到来でした。ハイト氏は、「私たちは現実世界では子供たちを過保護にし、オンラインでは過小保護してきた」と悲劇的な変化を総括した。 焦点と意味の浸食 危機は認知能力にも及びます。ハイト氏は、教育到達度指標、特に「国家成績表」とも呼ばれる国家教育進歩評価(NAEP)における「50年間の進歩が2012年に終わった」と指摘した。この低下は「人間の精神的な集中力と応用力の広範な侵食」を意味し、ハイト氏の言うところの「人類にとっての完全な大惨事」、つまりその能力の喪失につながる。...

ベネズエラが再び主要な産油国になれば、長期的には「原油価格の下落が強まり」、ロシアに圧力をかける可能性があるとアナリストは語る。運

空爆でニコラス・マドゥロ大統領を逮捕した後、ベネズエラの石油産業を掌握し、アメリカ企業に活性化を強制するというドナルド・トランプ大統領の計画は、原油価格に直ちに影響を与える可能性は低い。 ベネズエラの石油産業は長年の放置と国際制裁によって壊滅的な打撃を受けており、生産量が劇的に増加するまでには何年もかかり、多額の投資が必要になる可能性がある。しかし一部のアナリストは、ベネズエラは現在の日量約110万バレルの原油生産量を2倍か3倍にすれば、比較的早く歴史的な水準に戻ることができると楽観視している。 ガソリン価格調査会社ガスバディのシニア石油アナリスト、パトリック・デ・ハーン氏は「ベネズエラの石油インフラは米軍作戦による被害を受けていないと多くの人が報じているが、長年にわたって衰退しており、再建には時間がかかるだろう」と述べた。 米国の石油会社は巨額投資を行う前に同国の安定した体制を望むだろうが、土曜日もトランプ大統領が米国が責任を負っていると述べたことで政治情勢は不透明なままだった。一方、ベネズエラの現副大統領は、同高等裁判所がマドゥロ氏に暫定大統領就任を命じる前にマドゥロ氏を政権に復帰させるよう主張している。 プライス・フューチャーズ・グループのシニア市場アナリスト、フィル・フリン氏は「米国が今後24時間で国家運営に成功しているように見えれば、米国のエネルギー企業が介入してベネズエラの石油産業をかなり早く活性化できるという楽観的な見方が多いだろう」と述べた。 そしてフリン氏は、ベネズエラが産油大国に成長できれば「長期的に原油価格の下落を強固にし」、ロシアへの圧力をさらに強めることができると述べた。 週末は原油が取引されないため、価格への即時的な影響はなかった。ただし、市場が再開しても価格に大きな変化は見込まれない。ベネズエラはOPEC加盟国なので、その生産量はすでにOPECに反映されています。そして現在、世界市場には石油が供給過剰となっている。 確認済みの埋蔵量 米国エネルギー情報局によると、ベネズエラには約3,030億バレルの世界最大の原油確認埋蔵量があると考えられている。これは世界の石油埋蔵量の約17%を占めます。 シェブロンはベネズエラで大規模な事業を行っている唯一の企業で、日量約25万バレルを生産している。シェブロンは 1920 年代に初めてベネズエラに投資し、一般に PDVSA として知られる国営企業ペトロレオス デ ベネズエラ SA との合弁事業を通じてベネズエラで事業を展開しています。 シェブロンの広報担当ビル・トゥレンヌ氏は、「シェブロンは従業員の安全と幸福、そして資産の完全性を引き続き重視する。当社は適用されるすべての法律や規制を完全に遵守して事業を継続する」と述べた。 しかし、このような膨大な埋蔵量にもかかわらず、ベネズエラの生産量は世界の原油供給量の1%未満です。汚職、不始末、米国の経済制裁により、生産量は1999年の日量350万バレルから今日のレベルまで着実に減少している。 問題は石油が見つからないことだ。それは政治環境の問題であり、企業が政府に契約を遵守することを期待できるかどうかだ。...

Taylor Swiftの新しいアルバムリリースのおかげで、オフィスは10月3日に著しく空になる可能性があります。運

新しいデータによると、米国の労働者の1人以上(36%)がSwiftによって特定されており、12枚目のスタジオアルバムがリリースされたときにテイラー・スウィフトが気を散らす可能性があります。 Swiftiesは製品ラインで3時間待ちます。10月3日のショーガールズリリースを脱ぐ計画は、顔に3つの修正されたそばかすを展開し、マイケルのコンサートブレスレットにすることは驚くことではありません。ファンの10%がSlackまたはチーム向けの専用のSwiftチャンネルを持っているため、発売日に働く従業員は活気のあるグループチャットに気を取られる可能性があります。 彼らがオフィスで働いているか自宅で働いているかに関係なく、それは確かに休みを取ることです。ショーの少女の生活は繰り返されます(そして、非レベルは余分なコーヒーを逃れなければならないかもしれません)。このレポートはもともとHR Brewによって投稿されました。 Fortune Global Forumは、2025年10月26〜27日にRiyadesから復帰します。CEOとグローバルリーダーは、ビジネスの未来を形成する動的で招待的イベントを収集します。招待状を申請してください。