技術経営陣は、AIによる将来の業務に対する不吉なビジョンを提示し、ServiceNowのCEOであるBill McDermottは、失業率が数年以内に30％を超えると予測しました。
しかし、PerplexityのCEOであるAravind Srinivasは、これは恐れていないと言います。
人々はAIの仕事の代替の未来を受け入れなければならないとSrinivasは月曜日に発表され、先週Nvidia GTCで録画されたAll-In Podcastのエピソードで語った。 AIは失業につながる可能性がありますが、職業の代替によって人々が楽しんでいなかった職業から解放される可能性があると彼は提案しました。代わりに、これは起業家精神を追求する機会を提供します。
「現実は、ほとんどの人が自分の仕事を楽しんでいないということです」とSrinivasは言いました。 「突然、これらのツールを使って学び、自分のミニビジネスを始めることができる新しい可能性、新しい機会があります。
AI関連の解雇はすでに目の前にある。先月、Block CEOのJack Dorseyは、「インテリジェンスツールが会社を設立し運営することの意味を変えた」とし、従業員の40％を減らしました。非営利団体のAlliance for Secure AIが集計したデータによると、4,000人の解雇されたBlockの従業員は、2025年2月以来、米国で合計101,000を超えるAI関連の雇用損失の一部です。
しかし、一部の経済学者は、AIによる潜在的な雇用の代替が過度に誇張されていると主張しています。オックスフォードエコノミックスは最近、顧客企業に送ったメモで「大規模に労働者をAIに置き換えるようには思えない」と書いており、人員削減を技術のせいにすることで「AI洗浄」に代わっていると明らかにしました。
ベンチャーキャピタリストであり、ベンチマークの総括パートナーであるBill Gurleyは、AIブームは解雇を受けていますが、労働市場は最終的に適応し安定する急速に発展する技術の他の時代と変わらないと述べました。
ガーリーは、今月初め、CNBCとのインタビューで、「私はそれほど大きな破滅の人ではない」と述べた。 「私の考えには、このような波が来るようですが、特にAIの場合、多くの人がそこに奇跡を注いでいます…彼らはこの種の終末論的な見方をしています。
AIが従業員数が少ない小規模企業を構築する方法
Srinivasによると、AIベースの将来の業務方法は、20世紀初頭に登場した機械的で反復的な仕事から抜け出すことです。
「アメリカは常に起業家精神の国でした。私たちは新しいものを作り、新しいものを発見し、探索しようとしてきました」と彼は言いました。 「ヘンリー・フォードが来て工場を建て、仕事とそのようなものを持ってきて、人々を箱に閉じ込めました」
代わりに、AIは人々をより機敏にし、スタートアップと中小企業がもはや運営を始めるために多くの従業員を雇う必要がないため、多くの資金を調達する必要はないとSrinivasは提案しました。
「私たちがやろうとしているのは、企業ができるだけ自律的に運営するのを助けることです」と彼は言いました。
OpenAIのCEOであるSam Altmanは、長い間AIが1人が運営する最初の10億ドル規模のビジネスを生み出すと予測しましたが、Srinivasは、AIベースのベンチャーが米国GDPで10億ドル増加しなかったため、まだ「真の新しい価値を創出」していないため、この偉業はまだ達成されていません。彼は、この一人のユニコーンが登場する最善の方法は、AIに最適化された小規模企業からのものだと述べた。
AIベースのスタートアップの新時代
スタートアップの新しい時代がすでに近づいています。今週発表されたBank of Americaの報告書によると、従業員の採用に関する明確な計画を持つビジネス支援の件数は、1月に前年比4.4％減少したことがわかりました。一方、職員を採用する可能性がある「高リスク企業」は、同じ期間15％以上増えた。矛盾は、いくつかの新しい会社の出現の可能性を示唆していますが、そのビジネスを運営するために従業員を採用する予定はありません。
2024年、Rudy AroraとSarthak Dhawanは、2人がまだ大学にいる間、300ドル未満の初期投資でTurboAIというAIベースのフラッシュカードとクイズツールを作成しました。その後、2人は同社を85億人のユーザーに成長させ、13人の従業員が月100万ドルの収益を生み出しているとFortuneのMarco Quiroz-Gutierrezに語った。 AIがなければ、人員は3桁に増えたでしょう。
Aroraは、「2年半前に私たちが会社であれば、従業員は100人以上必要だったでしょう」と述べました。 「今、私たちが13人の従業員と一緒にこれを行うことができる唯一の理由はAIです。」
