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Wednesday, February 18, 2026
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ウォールストリートは2億5,800万ドルの給与秘密を公開しました。

ウォールストリートのボーナス文化は決して消えませんでした。規制圧力のために長年にわたって低いプロファイルを維持した後、銀行長は再び膨大な給与を徴収しており、2026年初めに公開された数値は無視することは困難です。2026年1月と2月に発表された委任状の書類によると、米国6大銀行CEOは2025年度に合計2億5,800万ドルの報酬を受けたが、これは前年より21%以上増加した数値である。これは2021年に続き、歴代2番目に高い増加幅だ。これらの開示は、おなじみの議論を再び引き起こした。銀行は正確に何を補償し、最高位層でこの程度の金額を支払うとどのようなリスクが続くのか?強力な結果は、ボードに必要なカバーを提供します。給与の印象は虚空から出ません。米国の6大銀行は昨年史上最大規模の6千億ドルに近い売上を上げ、利益は前年比8%増加しました。収益ブームは同時にいくつかの力によって導かれました。2025年には、史上2番目に高い合併規模を記録するなど、取引急増のゴールドマンサックス(GS)およびモーガンスタンレー(MS)の記録的な取引収益、金利および通貨の変動性により増加貸付スプレッド拡大で純利息収益増加多くの点で利益が高くなると、自己資本収益率、1株当たり利益、総株主収益率に関連する報酬公式が自動的に明らかになります。 ほとんどの銀行CEOは適切な基本給だけを受け取ります。実際のお金は、少なくとも書類上では、成果目標に関連した現金ボーナスと株式報酬を通じて出されます。良い年には、取締役会は、給与の印象を明示的に決定することなく、これらのインセンティブ計画を通じて、大きな報酬を得ることができます。 2026年にまさにそのようなことが起こりました。SEC書類によると、2025年度最高銀行CEOはゴールドマン・サックスCEOデビッド・ソロモン:4,700万ドル(+21%)モーガン・スタンレーCEOテッドピック:4,500万ドル(+32%)JPモルガン・チェイス(JPM)CEOジェイミー・ダイマンシティグループ(C)CEOジェーンフレイザー:4,200万ドル(+22%)バンクオブアメリカ(BAC)CEOブライアンモイニハン:4,100万ドル(+17%)ウェルズファーゴ(WFC)CEOチャーリーシャープ:4,000万ドル(+8) ...

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