Tag: ティムクックの退任はCorporate

今日のCEO Dailyでは、Diane BradyがAppleの買収引継ぎが今年の驚くべきCEOの離職率にどのように適合するかを説明します。主要なリーダーシップの物語: 熱い場所のKevin Warsh。市場：アメリカとイランの平和会談の楽観的な見通しの中で、世界中で上昇傾向を見せています。追加：Fortuneが提供するすべてのニュースとウォータークーラーチャット。 おはようございます。 2026年はCEOの移行において最も衝撃的な年の1つであることが判明しました。 Greg AbelがWarren Buffettに代わってBerkshire HathawayのCEOになり、Josh D'AmaroがDisneyのBob Igerに代わってJohn FurnerがWalmartのDoug McMillonに代わり、John TernusがAppleのTim Cookに代わるようになりました。私たちは去る10月にTernusを潜在的な後任者として照明しました。そしてクックは65歳で多くの人々が引退する年齢です。 （Buffett、Iger、McMillonはそれぞれ95歳、75歳、59歳でした。）しかし、Appleの発表は、Adobe、Coca-Cola、Dow、BP、その他の多くのCEOの交換が行われています。どうしたの？ AIのスピード：McMillonは、AIに対する緊急性を辞任の主な触媒として言及しながら、自分が始めた変更を時間内に完了できないと考えていると述べました。 Coca-ColaのJames Quinceyは、COOのHenrique Braunに経営権を引き渡し、本質的に同じことを言いました。これはマラソンではなく短距離レースであり、最高のスキルを持つ選手が必要です。リーダーシップコンサルタントのStephen Milesは、私に次のように言いました。 「すべての会社は毎年より速い800を実行しなければならず、それを他の側面に渡すことができる長寿を持つ800に適した人が必要です。」 遺産をそのままにしてください。あまりにも長く在職するほどCEOの遺産を破壊することはありません。これが、Adobe...