Tag: デルの衝撃的な利益はマイクロンからの率直なメッセージです

投資家がAI支出の恩恵を受ける大手ハイテク株に注目したため、エネルギー株は2025年の大半で後回しになった。しかし昨秋から静かな変革が始まり、20年前に私が創設した独占カテゴリーランキングのトップに着実に上り詰めた。特に原油価格の高騰への期待よりも生産量の増加に対する楽観的な見方が強まる中、石油株はハイテク投資家をうらやませるような高いリターンをもたらしている。 ニコラス・マドゥロ氏の解任により、ベネズエラの確認埋蔵金3,030億ドルの活用が可能になる。一方、ウェスト・テキサス・インターミディエイト原油は6月の76ドルから1バレル当たり60ドル台前半まで下落した。 ベネズエラの石油リセットは、水圧破砕によってペルム紀が変わって以来、最大の生産増加の機会となる可能性がある。楽観主義は明白です。エナジーセレクト SPDR ETF (XLE) と SPDR...

画像ソース：M&S Group plc ...

ナンシー・ガスリーさんが行方不明になった夜、玄関から撮影された新たな監視映像や、アリゾナ州全土での激しい警察活動、男性の拘束などにより、当局が重大な危機に直面しているのではないかとの期待が高まっている。 それまでに男は取り調べ後に釈放されており、先週、番組「トゥデイ」司会者のサバンナ・ガスリーさん（８４）の母親、ガスリーさんの失踪事件の捜査がどこで行われたかは不明だった。 FBI捜査官らは水曜日の朝、ガスリーさんの自宅から約1マイルの近所を車で通り、ドアをノックし、サボテン、茂み、岩が生い茂る密集した砂漠地帯を捜索した。ピマ郡保安局は、現在数百人の刑事と捜査官が捜査に割り当てられており、捜査はツーソン地域にも拡大していると述べた。 その前日、銃ホルスター、スキーマスク、バックパックを身に着けた人物がツーソンのナンシー・ガスリーさんの自宅に近づく映像をFBIが公開したわずか数時間後、当局は米国とメキシコの国境付近で男を制止したと発表した。男性は水曜早朝、メディアに対し、自分は数時間後に解放されたが、先週のガスリーさんの失踪とは何の関係もないと語った。 当局は火曜日、男性を止めた理由については明らかにしなかったが、男性が解放されたことを確認した。保安局によると、保安官とFBI捜査官はツーソン南部の都市リオリコでも男が住んでいた場所を捜索したという。 これは、ナンシー・ガスリーさんが2月1日に失踪して以来、国民を魅了してきた捜査の最新の展開だった。火曜日までに、当局は彼女に何が起こったのか、あるいは誰が犯人なのかを解明することにほとんど進展がなかったようだ。 FBIが公開した白黒画像には、ガスリーさんの玄関にあるドアベルカメラを阻止しようとする覆面の人物が写っており、この事件の最初の主要な手がかりとなった。しかし、これらの画像は彼女に何が起こったのか、あるいは彼女がまだ生きているかどうかを判断するのに役立つものではなかった。 FBIのカシュ・パテル長官は、捜査員らが紛失したり破損したりアクセス不能になった画像の捜索に何日も費やしたと述べた。 人物の顔は画像に映っていないが、捜査当局は誰かが玄関にいた人物を特定できることを期待している。同署は水曜午後、過去２４時間にピマ郡保安官の通報窓口に４０００件以上の通報があったと発表した。 当局は1週間以上にわたり、ナンシー・ガスリーさんが彼女の意志に反して誘拐されたと考えていると述べてきた。彼女が最後に自宅で目撃されたのは1月31日で、翌日行方不明と報告された。当局によると、DNA検査の結果、玄関ドアについた血痕は彼女のものであることが判明したという。 サバンナ・ガスリーさんはソーシャルメディアに新たな監視画像を投稿し、家族は母親がまだ生きていると信じていると述べた。 長年NBCの司会者を務めた彼女と2人の兄弟は、身代金を支払う用意があることを示した。 延滞金を要求する身代金メモが本物だったのか、あるいはガスリーさんを連れ去った人物と家族が接触していたかどうかは不明だ。 TMZは水曜日、誘拐犯の身元を知っていると主張する人物からメッセージを受け取り、サバンナ・ガスリーさんの兄と妹に連絡を取ろうとしたが失敗したと報じた。 TMZによると、男性は情報と引き換えにビットコインを要求したという。 FBIはこのメッセージに対してすぐには返答しなかった。 当局によると、ナンシー・ガスリーさんは複数の薬を服用しており、薬がなければ死亡していた可能性が当初から懸念されていたという。 ___ シアトル在住のAP通信記者ハリー・ゴールデン氏、オハイオ州トレド在住のジョン・シーワー氏、デトロイト在住のエド・ホワイト氏がこの報告書に貢献した。

2025年は、人材公平性の驚くべき逆転として記憶されます。約30万人の黒人女性が労働を逃れました。 これは季節的な変動や統計脚注ではありません。長期的な結果としての戦略的障害。 黒人女性は長い間、米国の経済エンジンの礎石であり、参加に固定され、主要な産業と家族収入を強化しています。基礎は現在破壊的です。そして、ナクジンは短期以上です。これは、継承計画、革新、成長に対する直接的な脅威です。米国経済は常に黒人女性の労働に依存しています。実際、アメリカの女性グループは、歴史的に黒人女性よりも労働が高かった。しかし、今日、私たちは警告の速度でアラームがほとんどなく、労働から消えることを見ています。 結果？スローモーションの継承危機。会社が今日黒人女性を失ったとき、彼らは単に高性能の貢献者を失っているだけでなく、将来の安定に依存しているリーダーを没収しているからです。 リーダーシップの崖は急です。 2025年、黒人女性は米国労働の約6.4％を占めています。しかし、彼らはFortune 500 CEOの0.4％しか構成していません。それは表現の違いではありません。パイプラインの崩壊です。 そして、私たちが今年目撃した出口は、崩壊を自由落下に押し進めると脅しています。 2025年2月から6月の間​​の黒人女性労働力への参加は1.8パーセントポイント減少し、GDPの損失により約372億ドルに変換されました。 2月だけで、黒人女性は266,000を失いました。 包括的なリーダーシップを構築することが深刻な場合、その数はすべてのアメリカの会議室でアラームを開始する必要があります。 これは、会社が建物内の才能ある人々とC-Suiteを多様化できなくなったためです。 これは理論的な懸念ではありません。今日の中級マネージャーは、明日の最高副社長です。今日の監督は未来のCEOになります。そして、現在の摩耗率は、変曲点に到達する前に、黒人女性を軌跡から効果的に消去します。脱出を先導し、なぜそれが複雑なのか 黒人女性が労働を去る理由は神秘的ではありません。それらは測定可能で、構造的で累積的です。 1。DEIの投資は需要信号のように機能しています。長年の進歩（段階的）の後、2025年は多くの企業が静かにコースをキャンセルした年です。 DEIプログラムは奪われたり、解体されたりしています。黒人主導の組織との企業パートナーシップは削減または完全に削減されました。公共部門では、連邦雇用における黒人女性の数はほぼ33％減少し、より広範な連邦労働者の3.7％の減少と比較して33％近く減少しました。包含がオプションの場合、黒人女性が線を読みます。ここには欲しくありません。 2。黒人女性は残酷な解雇の仕事をしています。教育、政府、ヘルスケアなどのセクターでは、黒人女性は、それらを削減および保護する最も脆弱な役割で過小評価されています。 4月のジョブズレポートは明らかにこれを示しています。これらは失業ではなく、キャリアです。そして、汚れた用語で報われるシステムでは、彼らは上向きのモビリティを止めました。 3.偏見と疲労の心理的犠牲は、出口の速度を加速しています。黒人女性は、職場での最高の偏見、孤立、微小攻撃に直面しています。多くの人々は、黒人女性は情熱的なプロジェクトではなく、生存戦略として起業家精神を選択するためにますます多くを説明しました。 4。不必要な紛争を強制する構造的矛盾。18歳未満の子供を持つ黒人家族の51％以上は、パン革の母親が率いていますが、これらの女性は白パンでお父さんに支払われたドルあたり44セントしか払われていません。黒人女性は、有給休暇、柔軟性、看護サポートを欠いている在宅医療アドバイザーや管理サポートなどの厳格な低賃金の仕事で過度に表現されています。その結果、彼らは不可能なトレードオフに直面しています。彼らは白人女性と同じであるにもかかわらず、彼らのキャリアと同じであるにもかかわらず、ケアのために専門的に罰せられる可能性が高くなります。 5。政治的反発自体がそれ自体に責任がありました。 Deiの政治化は、このセクターに冷たい効果を生み出しました。 2025年、かつて人種的定義に公開されていた企業は、静かまたは逆説的な状態を維持しています。ウォルマートでは、株主は、株式プログラムを放棄すると、「長期的な価値を弱める」ことができると警告しました。リトリートのコストは単なる評判ではありません。金融。 費用 明確にしましょう。これは単純な多様性の問題ではありません。これは、生産性、収益性、パフォーマンスの問題です。 労働人口における黒人女性の出国は、完全に才能、視点、リーダーシップの可能性を完全に持たなければならない会社を消費します。また、テーブルにお金を残します。これを考えてみてください： ●黒人女性間の輸入ギャップの終了は、米国のGDPでさらに3,000億ドルを作成し、120万人の雇用を創出することができます。...

航空会社は、無料の検査袋、無料の飲み物、スナックなど、1つの標準的な特権を削除し、航空会社は少なくとも価格を上げて、いつでも旅行をより高価にしました。Spirit Airlinesは、最初から米国で最も安価な通信事業者の1人であるという評判を獲得しています。価格は非常に低い価格を提供しますが、低飛行のために快適さを犠牲にするために余分なものを削除する必要があります。可能な限りコストを削減しようとしましたが、運用コストの上昇、消費者支出の弱体化、競争の増加により、急激な念頭に留まりました。スピリット航空は、より多くの道と仕事を削減しますメモによると、Spirit（Save）は、11月のスケジュールに従って、飛行能力の25％と追加の作業をさらに削減しました。ただし、航空会社は、削除されるルートまたは解雇の影響を受けている役割をまだ指定していません。この啓示は、スピリットがすでに降格し、400人以上のパイロットを排出した一連のカットに続きます。最近の提出期間中、航空会社には、パイロット、乗組員、従業員を含む約25,000人の従業員がいます。ほんの数週間前、スピリットは10月2日から11の目的地でフライトを止めると発表しました。ServicealBuquerque、New Mexicobirmingham、Alabama Boise、Idahochattanooga、Tennesseeoakland、Californiacolumbia oregonsacramento、Californiasalt Lake City、Utahsan Diego、Californiasan Jose、California。 ...

多くの企業は、政治的立場をとること、あるいは政治的立場を示唆することによって、予期せぬ結果が生じる可能性があることを学びました。ドナルド・トランプ大統領は、自身が公に表明した政策に沿った行動をとる企業を好むことを隠していない。『ヴァニティ・フェア』誌のベス・レビンは、「トランプ大統領が、アメリカ企業を自分の意のままに曲げることができ、そうすべきだと明らかに考えているのは驚くべきことではない。彼はすでにキャリア社に対して（ある程度）それを実行しており、ツイッターを通じてボーイングに対しても同じことをしようとしているようだ」と書いている。このコメントは、企業に対し海外に移転するのではなく米国に留まるよう容易に説得できるとしたトランプ大統領の発言を受けたものである。「こんにちは、ラインス。撤退を発表した企業のリストが欲しいのですが」と彼は叫んだ（元首席補佐官ラインス・プリーバスを指して）。 「自分から電話してもいいです。それぞれ 5 分ずつです。彼らは離れません、いいですか？」トランプが気に入ったから、あるいは大統領に同意しないから何かをするということは、あらゆる種類の政治的立場をとるのと同じように、結果を招くことになる。「政治的立場は通常、企業の顧客、従業員、投資家、その他の構成員の重要な部分を遠ざけるものです」とウトパル・ドーラキア氏はライス・ビジネス・スクールのウェブサイトに書いた。政治的であること、または政治的であるように見えることも、会社を弱体化させる可能性があります。「なぜなら、ディックス・スポーツ・グッズ、ユナイテッド航空、パパ・ジョンズ・ピザなど、どの大企業にも政治的スペクトルを超えたメンバーがいるからだ。ある党派グループに有利な立場をとることは、他のグループの顧客、従業員、投資家を怒らせ、疎外させることになる」と同氏は書いた。これはコストコが何度も引き受けてきたリスクだ。 コストコは静かに政治的活動を行っているコストコは公に政治的発言をすることはないが、このチェーンはいわばトランプ大統領の悪者リストに載るような行為を行ってきた。大統領はダイバーシティ、公平性、包括性（DEI）プログラムに反対してきた。トランプ大統領は2期目の最初の就任式の1つとして、連邦政府におけるDEIの使用を終了する大統領令に署名した。ホワイトハウスのプレスリリースによると、同氏はこの法案を「ここ数十年で最も重要な連邦公民権法」と特徴づけた。「ドナルド・J・トランプ大統領は、連邦契約における急進的なDEIの優先事項を廃止し、民間部門の差別と容赦なく闘うよう連邦政府機関に指示することで、すべてのアメリカ人の公民権を保護し、個人の機会を拡大する歴史的な大統領令に署名した。これは長年にわたる連邦法を施行し、法の下の色盲の平等という憲法の約束を忠実に推進するものだ」とプレスリリースは続けた。ターゲットを含む多くの企業が社長からの圧力に屈し、DEIプログラムを中止した。 コストコはそれらの企業には含まれず、同社の取締役会は1月23日に同チェーンのDEIポリシーの廃止について投票する前に、DEIに関する自社の考えを株主に伝えた。コストコの取締役会は通知の中で、「多様性、公平性、包括性に対する当社の取り組みは、当社の全員に、すべての人に機会を創出することの重要性を思い出させ、強化するものである」と述べた。 「これらの取り組みにより、当社のビジネスの成功に貢献してくれる従業員を引き付け、維持する能力が強化されると信じています。」その他の小売業者:コストコ最高財務責任者、異常な価格設定を約束 ホーム・デポはホリデーシーズンを前に消費者ボイコットの声が高まるCBSニュースによると、コストコ株主の98％以上がDEIポリシーの維持に投票したという。コストコは現在、違法だとして関税で支払った金の返還を求めて訴訟を起こすことで、トランプ大統領を再び怒らせる危険がある。 ...