Tag: プレジデントデーにトレーダージョーは営業していますか

AIは、暗い雲のように多くのオフィスワーカーに近づいており、彼らの仕事を自動化すると脅しています。しかし、JPMorgan CEO Jamie Dimonは、技術の生産性向上のおかげで、今後より晴れの日があるだろうと述べました。人々はこれまで以上に雇用を増やし、1日に少ない時間を費やすことになります。 ダイモンは最近のインタビューでCBSとのインタビューで「30年後にはあなたの子供たちがおそらく週に3日半ずつ働くことになるだろう」と話した。 7,945億ドル規模の銀行CEOは、AIのおかげで世界が「非常に生産的」になっていると述べました。彼は短縮された週3.5日の仕事に加えて、「もっとハイキング」し、自分の活動を楽しむことができるより健康で幸せな人間の未来を予測しました。今朝発表されたJPMorgan株主に送られた年次書簡で、Dimonはこの改善がうまくいっていることを繰り返しました。彼のより楽観的な主張が実現されるには、まだ数十年かかりますが。 「AIがいくつかの癌を治療し、新しい複合体を作り出し、事故を減らすなど、肯定的な結果を生み出すと言うのは誇張ではないと思います。 「人々はより長く、より安全に生きます。」 しかし、DimonはAIの短期的な影響について喜んで頭を尋ねたくありません。銀行長は、AIが雇用に与える影響について開放的であり、AIが「急速に」移動した場合の混乱の危険性を指摘しました。彼は、株主の手紙の中で、AIの迅速な配置が雇用創出と人材適応を妨げる可能性があるため、AIは「確かにいくつかの雇用を排除する」という主張を倍増した。しかし、彼は既存を強化すると同時に、サイバーセキュリティやAI自体などの新しいキャリアの機会を生み出すだろうと付け加えた。 CEOは未来を見据え、人間がより専門的な選択肢を持つことになると信じています。しかし、企業と政府は、私たちがそこに到達する前に雇用の安定を確保するために協力する必要があります。そして生き残る人は、技術に最も上手な人材ではないでしょう。...

ビットコイン価格は先週大きな下落を見せた後、再び69,000ドル以上に急上昇しました。価格は下落傾向から反転しているように見えますが、市場アナリストはBTCがまだ別の価格衝突に直面する可能性があると警告しました。アナリストは$ 100,000以上から下落すると予想し、価格は$ 29,000に急落し、ビットコインの最終床を記録すると予想しています。 ビットコイン価格は$29,000まで崩壊する可能性があります 市場の専門家LavaXBTは、ビットコインの次の動きの2つの可能なシナリオを共有しました。しかし、アナリストは、BTCが再び下落して何年も見られなかったレベルに達する可能性があると予想して、より弱い傾向にあるようです。アナリストは、Xで共有された「マクロアップデート」でチャートに示すように、ビットコインが最初に45,000ドルまで下落した後、29,000ドル付近の可能な価格の下に急落する可能性があると予測しました。 関連読書 LavaXBTは、ほとんどの技術指標が一致しているにもかかわらず、2026年第1四半期の彼の以前の論文が予想どおり進行していないと指摘しました。彼は、これらの偏差が取引量の不足と市場に影響を与える持続的な地政学的緊張によるものだと考えました。最近、米国とイランの戦争によって投資家の懸念が高まり、金融市場は大きなボラティリティを示しています。ビットコインは回復力を持っているように見えますが、紛争や信頼の低下は依然として価格にかなりの圧力をかけることができます。 アナリストの弱い見通しを考慮して、彼はビットコイン価格が73,000ドル、78,000ドル、多分80,000ドルまで再び上昇した場合、ビットコインを売却する予定です。彼は、ビットコインの取引量が少なく、価格変動がどれほど予測不可能になったかを考えると、現在の環境は取引に理想的ではないと強調しました。 ソース：X さらに、LavaXBTは、ビットコインの低下がより広いアルトコイン市場に影響を与える可能性があると信じています。彼は、BTCが29,000ドルに墜落すると、アルトコインがさらに下落すると予測しています。彼はまた、ほとんどのアルトコインが2022年の崩壊価格に戻るか、さらに下がると予想しています。 その結果、アナリストはランダムレベルでアルトコインを購入しないように警告しました。むしろ、彼はトレーダーと投資家がアルトコインの蓄積を検討する前に、ビットコインが強力な支持レベルに達するのを待つ必要があると提案しています。彼は、忍耐の重要性を強調しながら、ビットコイン価格が現在の弱世場を乗り越えている間、より高い機会に集中して待つと述べた。 関連読書 アナリストはBTCの可能な利点を強調します 彼はビットコインが現在価格である69,000ドルより58%以上下落した29,000ドルに下落できると予想する一方、LavaXBTは強力な上昇の可能性も提示しました。アナリストは、価格チャートでは、ビットコインが今回のサイクルで史上最高値に達する可能性は、$93,000付近の最高値を回復したときにのみ増加すると指摘しました。 ビットコインがこの抵抗領域を超えると、LavaXBTは暗号通貨が上昇傾向を確認し、より高い最高値を設定する前に暗号通貨を$120,000以上に締め切る必要があると指摘しました。これが発生した場合、彼は次のマクロ上昇目標が約160,000ドルで、BTCの現在の史上最高値である126,000ドルを約27％超えると信じています。 BTC価格は69,000ドルを超えました。ソース: Tradingview.com...

Gaw Capital USAの上級管理職のAlan Leeと彼の自己売買チームは、Nasdaqに上場されたアプリケーショングループの株式を保有しており、予想収益率は最大800％に達しています。詳細は次のとおりです。 ガウ・キャピタルは、香港、米国、その他の国でグローバル不動産、成長資産、プライベート・クレジット、インフラに焦点を当てた多資産投資管理会社として運営されています。 Alan Leeは、香港アプリケーショングループでこの投資を準備するために市場の位置付けと研究に2年を費やしました。目標は、二次市場シェアを蓄積して買収合併計画の基盤を築くことです。 フェーズ1は、2023年に株式保有構造を最適化し、将来の価格触媒に備えるために、流通市場を通じて株式を蓄積することから始まりました。 フェーズ2には、Gaw Capital USAが資産投入、ビジネスリストラ、価値評価フレームワークの完全な移行を含むM&A計画を準備することが含まれます。 フェーズ3は、上場会社が太陽光とエネルギー貯蔵産業への移行を発表した後に始まります。これは、成長とESGプレミアムに基づくセクターの再評価につながり、公売業者が株式を確保するのを防ぎ、時価総額の大幅な増加を導きます。 過去2年間の重要な戦略は、その後の資本運用の基盤を築きながら低コストで株式を集めることでした。プロの投資の観点から見ると、これはペーパーカンパニーの価値と組み合わせたターンアラウンドプレイの古典的なプロファイルに収まります。事業の萎縮、現金の枯渇、株価の下落にもかかわらず、Nasdaq上場はそのまま維持され、逆合併の理想的な目標となりました。 この蓄積段階では、株価のドライバーは次のとおりです。 ロック効果を共有します。大規模な蓄積は、流動株式数を減らし、流動株式水を吸収して売り圧力を緩和し、価格支持力を強化します。 ボトムボリューム信号。蓄積の過程で取引量が増加すると、技術的な床反転パターンが形成され、技術トレーダーの勢いを引き出す。 所有権の変更に対する期待。市場は株主構造の変化を認識し、買収者への投機を開始し、期待感に基づいたラリーを広げる。 ...

AT&T は最近、顧客に影響を与え、不満を抱かせるいくつかの重要な変更を実施しました。たとえば、AT&T は昨年 4 月、デビットカードで支払う顧客に対する autopay 割引を 10 ドルから...

ソラナ（SOL）は最近数ヶ月で最も重要な技術的テストの1つに直面する可能性があり、暗号通貨トレーダーJussyは、コアレベルの崩壊が以前の下落期間のサイクル以降に見られなかった価格崩壊を引き起こす可能性があると警告しました。このレベルを超える暗号通貨取引と複数の期間にわたって2つの弱いパターンを形成し、アナリストはSOLの2つの主な衝突目標を設定しました。ただし、これらのパターンのうちの1つだけが価格が下がると、50％下落して30ドルまで下がります。 ソラナベアフラグパターン信号が30ドルに落ちたことを知らせます。 2月24日火曜日、JussyはXを訪問し、暗号通貨投資家とトレーダーにSolanaが劇的な価格崩壊に向かう可能性があると警告しました。アナリストは、主要なスマート契約トークンが、現在の価格チャートで次の弱い動きを定義できる$76.57の重要な支持レベルにあると指摘しています。 関連読書 毎日のチャートを見ると、Jussyは2026年2月上旬から発展してきたBear Flagの形を特定しました。このパターンは、$ 112以上で急激に売却した後、価格が下落チャネル内で統合されることを示しています。 76.57ドルのサポートレベルが崩れると、アナリストはBear Flagパターンで37.88ドルで測定された動きを予想し、これは現在のレベルで50％以上の潜在的な低下を意味します。 Jussyはまた、彼の分析から、Solanaが30ドルまで行く途中にあると言いました。 出典：Jussy...

Corporate America で長年勤務している人なら誰でも解雇されます。しかし、先週、ブロックCEOのジャック・ドーシーが会社の従業員の40％を解雇するという発表は、多くの人々を衝撃に陥りました。同社は健全で成長する技術企業で、従業員のほぼ半分を削減しました。 Square親会社の彼のツイートの株式の影響で、Cash AppとAfterpayは金曜日にほぼ17％上昇しました。確かに、Dorseyの動きは、他の人々が終末シナリオを描いた一週間でAIが雇用に与える影響についての新しい議論を引き起こしました。すべてのCEOが今すぐ尋ねるべき3つの質問が浮かび上がっています。 AIは雇用を削減する触媒か、表紙なのか？ Dorseyは、「ビジネスが強力であり、「インテリジェントツール」が業務方法を変えていることを明らかにしました。コメント者は、彼がコロナ19の期間に作られた膨らみを指摘したとき、Dorseyは彼が過剰採用したことを認めたが、これらの問題は2年前に解決されたと述べた。そして彼は、2019年から2024年まで、一人当たりの総利益が200万ドル以上、2024年には50万ドルを目指すと言って数値を提示しました。リーダーシップの専門家であるStephen Milesは、この動きを「例外的に実行されたもの」と呼び、Dorseyの勇気に賛辞を送りました。 「少数の人々が会社をより良くすることができるという彼が持っている自己信仰の程度は、彼が無慈悲なものではなく、将来のための最善の方法について残忍なほど正直であることを示しています。」会社」 企業は大規模な解雇をしなければなりませんか、それとも小規模に解雇する必要がありますか？ Dorseyは「繰り返しの切断は詐欺を落とすので」、一度の大きな切断をする方が良いと主張します。その点では、彼は正しいです。 Careermindsの研究によると、連鎖解雇は詐欺や従業員の健康には良くありません。つまり、大きな傷は愚かな傷である可能性があります。エロン・ムスクが何人の人々を解雇したのか、また雇ったのかについての輝く例を見るには、Xよりも遠くに見ないでください。そして革新的な変化は難しいので、新しいプロセス、文化的規範、技術統合、市場進出戦略が必要です。これがBDのTom PolenのようなリーダーたちがLean慣行がAIの前提条件であると主張する理由です。...