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住宅ローン金利は多くの住宅購入者の予想よりも早く推移している可能性があるが、それは利下げのせいではなく、連邦準備制度によるバランスシートの管理方法が原因である。米連邦準備理事会（FRB）のスティーブン・ミラン総裁は2月10日、中央銀行は6兆6000億ドルのバランスシートを縮小して金融市場における存在感を減らし、将来の経済危機が発生した場合に金融政策当局者に選択肢を提供すべきだと述べた。停滞する米国の住宅市場の住宅ローン金利の低下につながる可能性もある。 ...

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Scala CEO の Ardi Sameti 氏。 (スケール写真) Smartsheet の CEO、Rajeev...

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おはよう。人工知能は職場を再定義しており、企業運営もその範囲から除外されません。 ハイドリック・アンド・ストラグルズの副社長兼パートナーであるアン・リム・オブライエン氏は、先週リヤドで開催されたフォーチュン・グローバル・フォーラムのパネルセッションで、「私のような専門サービスに携わる人々（弁護士、会計士、経営コンサルタント）、実際に大量のデータを処理、分析、処理する人々にとって、これらはAIやエージェントAIに取って代わられるテクノロジーだ」と語った。 シグナ・インシュアランス・サウジアラビアの最高経営責任者（CEO）でパネリスト仲間のヒシャム・ラドワン氏は、増え続ける保険計理士リストに保険計理士を加えた。 「AI の動きが速すぎるため、私たちが制御することはできません」とラドワン氏は言います。 「しかし、肝心なのは、これは私たちの能力を置き換えるのではなく、強化することであるということです。」 オブライエン氏は、企業は誇大広告の段階からAI導入の段階に移行するにつれて生産性の向上を実感していると述べた。しかし、企業はAIによって節約された時間をどのように使っているのかという重要な疑問に対処する必要があると彼女は指摘した。 リーダーにとって AI の期待は効率性を超えたものです。それは、戦略的思考とイノベーションのための時間を作ることを意味すると彼女は言いました。また、AI に真に置き換えることのできない人間の中核的な能力の 1 つとして広く考えられている心の知能指数などのスキルを倍増させる機会でもあります。企業の仕事を再考する テクノロジー大手アマゾンのアプローチが企業界を揺るがしている。同社は先週、「官僚主義の削減」と「組織階層の廃止」を目的としたリストラの一環として、約1万4000人の企業人員（ホワイトカラー従業員の約4％、ほとんどが中間管理職）を削減すると発表した。 同社は「ほとんどの従業員」に対し、社内で新たな役割を見つけるために90日間の猶予を与えている。ピープル・エクスペリエンス担当シニアバイスプレジデントのベス・ガレッティ氏は従業員向けのプレゼンテーションで、新しい仕事が見つからない人、あるいは仕事を探さないことに決めた人たちに向けて、アマゾンは退職金、再就職支援サービス、健康保険給付金を提供すると述べた。 アマゾンの最高経営責任者（CEO）アンドリュー・ジャシー氏は昨年、同社が「世界最大の新興企業」のように運営され、そのレベルのスピードと所有権を推進するための適切な構造を整えたいと述べた。フォーチュン誌の報道によると、木曜日の同社の四半期決算説明会で、ジャシー氏は人員削減は主に財務面ではなく文化面での不一致が原因だと述べた。 ジャシー氏は人員削減について、「数日前に行った発表は、少なくとも現時点では、実際には財政的なものではなかったし、AIによるものでもなかった」と述べた。...

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