仕事
大不況を反映して、Z 世代の卒業生が教育に流入しており、Teach For America は 43% の急増を報告しています。運
企業が従業員を解雇し、雇用が停滞する中、何千人ものZ世代が、エリート学位を取得すれば事務職で6桁の高額な給与を得ることができるという夢を諦めつつある。ブルーカラーの仕事は一部の人にとって魅力的で安定したキャリアとなっているが、不確実性のなか、多くの若い専門家が教育を受けようと群がっている。フォーチュンが確認した組織データによると、教育非営利団体ティーチ・フォー・アメリカ(TFA)では、過去3年間で新規会員(常勤教師)が43%増加した。今年、教師不足が続き、Z 世代がこの職業を受け入れるようになる中、Teach For America は 2,300 人の新会員を迎えました。これは、初級レベルの人材がますます不足している雇用市場において、まれな明るい材料だ。また、何年も応募者が減少していたにもかかわらず、Teach for Americaの仕事に対するZ世代の間で再び関心が高まっている。 Chalkbeat によると、2013 年から 2016 年にかけて、この組織はプログラムの採用数の減少に直面しました。 2013年、TFAは5万7,226人の候補者を擁し過去最高を記録したが、その数は3年後、経済の好況に伴い23%減少した。しかし、教育系非営利団体への最近のZ世代労働者の流入は、仕事に対する幅広い態度と不確実な労働市場を反映している可能性がある。全米教師の質評議会によると、米国の金融危機により、2009 年に Teach For America への応募が 40% 急増しました。ティーチ・フォー・アメリカの最高成長・プログラム責任者、ホイットニー・ピーターズマイヤー氏はガーディアン紙に対し、応募急増と雇用の混乱との間には関連性があると語った。...


