Tag: 大手商業トラック運送会社が破産法11条を申請

ほんの数年前まで、Dellはビジネス歴史書に登場する名前のように見えました。 2022年に株価はほぼ3分の1の価値を失い、PC以来世界でかつて象徴的なPCメーカーの位置を見るのが難しかった。それから特別なことが起こりました。 2年間、Dellは最初から静かに250億ドル規模のAIインフラ事業を構築し、1,135億ドルの会社の記録的な総売上を記録し、現在来年だけにウォールストリートのAIサーバーの売上が500億ドルに向かって進むように導いています。 最近、FortuneはニューヨークにあるDellのCFOを訪問し、同社がどのように同じ規模の企業を行っていないのか、つまりリアルタイムの再作成を行ったのかを詳しく調べました。デビッド・ケネディ（David Kennedy）はデルで27年間勤務したベテランで、臨時職を経て2025年11月にCFOに確定した。混乱した34番街を見下ろす会議室で、ケネディはテキサス州ラウンドロックに本社を置く巨大企業（フォーチュンジ選定500代企業44位）が掲示した最近の記録的な成果について説明しました。 ケネディは「今終わった12ヶ月を考えると、第4四半期にAI最適化サーバーの注文で340億ドルを記録し、年間を通じて最大640億ドルを記録し、バックログが430億ドルで今年を締め切りました」と述べた。第4四半期のAIサーバーの売上高は90億ドルで、342％急増しました。 「非常に興味深いのは、私たちの次の第5四半期の機会パイプラインがこれまで以上に高かったことです。」 2027年度、デルはAI最適化サーバーの売上500億ドルを目標に、前年比103％の成長を記録しました。 Kennedyは、需要は、ネオクラウド、主権AIの展開、およびデルのエンタープライズベース全体にわたるグローバルな関心に起因すると述べた。彼は「遅れることに対する恐れがますます強くなっている」と話した。 Bank of Americaアナリストは、最近の予想よりも強い需要を理由にDellのAIサーバーの予測を上方修正し、今四半期の推定値を約150億ドルに増やし、年間予測値を約600億ドルに高めました。...

金融犯罪を追跡する連邦規制機関の信じられないほどの新しいデータによると、あなたの銀行口座が今よりも脆弱であることはありませんでした。連邦取引委員会（Federal Trade Commission）は年次詐欺報告書を発表しました。 詐欺が安全装置より急速に進化するにつれて、昨年、消費者は犯罪者にこれまで以上にお金を失いました。あなたは詐欺に陥るには、自分がスマートすぎて疑わしいリンクをクリックしたり、銀行の資格情報を見知らぬ人と共有したりしないと思います。 今日の詐欺は非常に洗練されており、銀行や金融口座の使用方法に応じてカスタマイズされています。偽の銀行のウェブサイトを説得することから遠隔勤務を約束しますが、最終的に資金を枯渇させる雇用詐欺までさまざまです。2024年、アメリカ人は詐欺のために125億ドルの損失を受けて25％増加しました。連邦取引委員会（Federal Trade Commission）は、2024年に消費者が詐欺のために125億ドルの損失を被ったと報告しました。この数値は報告された損失のみを示します。つまり、多くの被害者が当局に苦情を提起していないため、実際の盗難額ははるかに高い可能性が高いということです。 ＦＴＣの公式プレスリリースによると、昨年何百万件もの詐欺申告が受け付けられており、そのうち銀行口座を対象とした金融詐欺がますます重要になり、増加している。これらの増加は、犯罪行為の洗練された増加と新しい脆弱性を生み出す日々の金融取引のデジタル空間の拡大の両方を反映しています。 FTC消費者保護局のChristopher...

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Anthropic CEO Dario Amodeiは、彼が毎日する最も重要なことは、AIモデルを訓練したり製品を出荷したりすることとは何の関係もないと述べています。代わりに、彼は会社の文化を研究するのにほぼ半分の時間を費やすと言った。 Amodeiは今月初め、Dwarkesh Podcastとのインタビューで「私はおそらく人類学の文化が良いかどうかを確認するために私の時間の3分の1、おそらく40％を費やすでしょう」と述べました。 Amodeiの発言は、技術界で最も注目されているCEOの1人が現在2,500人の従業員を雇用し、価値が3,800億ドルに達する会社をどのように管理するかについての珍しいウィンドウを提供しています。 Anthropicが拡大するにつれて、Amodeiがすべての技術と製品決定に参加することはほとんど不可能になったと彼は言った。それで彼は、より細かい詳細を掘り下げるのではなく、より大きな絵に集中しようとしました。つまり、従業員がアントロピックで働くことを好むようにすることです。会社の使命と価値が明確です。そして彼は、名前が知られていない他のAI会社で起こるように、すべての従業員が互いに反対するのではなく、同じミッションのために働いていると述べた。 「完璧ではないとしても、会社をひとつにまとめて、すべての人が使命を感じさせ、私たちが使命に真剣であり、誰もが他のすべての人が正しい理由で働いているという信念を持つようにすることをとても素敵に行ったと思います」と彼は言いました。 文化へのAmodeiのアプローチの鍵は、絶え間ないコミュニケーションと極端な誠実さです。 Amodeiは、隔週で開催される「DVQ」（Dario Vision Questの略）で、会社に対する彼のビジョンについて率直に話していると述べた。この名前は潜在的な幻覚的な意味のため、最初は抵抗しようとしました。 この会議で、Amodeiは3〜4ページの文書を持ち、会社全体の前に立ち、製品戦略から地政学、そしてより広いAI業界まで、さまざまなトピックについて1時間話します。会社のかなりの部分が直接または仮想に出席すると彼は言った。 Amodeiは、従業員と率直に話し、質問に答え、いわゆる「言い訳」を避けると言いました。彼はまた、週に従業員の質問に答えるか、会社に自分の考えを書くアクティブなSlackチャネルを運営しています。 コミュニケーションへのAmodeiの鈍いアプローチは、Bridgewater...

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