Tag: 小売業の終焉に関する報道は非常に誇張されています運

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ビットコインは、もはや短期間S&P 500と協力して動かなくなる可能性がありますが、これはより広範なヘッジシステムから外れたという意味ではありません。 Axel Adler Jr.の最近の午前の説明では、より重要なシグナルは短期相関の崩壊ではなく、米国の株式に対するビットコインの継続的な相対的な弱さです。 ビットコインはS&P 500と比較して弱い Adlerの主張は、BTC株式の相関関係が低くなると自動的にデカップリングを指すというますます親しみやすい主張を裏付ける2つのチャートに基づいています。最初は13週間BTC-S&Pの相関関係ですが、最近マイナスに戻って0以下にとどまっています。表面的にはこれはビットコインに建設的に見えるかもしれません。しかし、アドラーはこの記事が誤解されやすいと主張しています。 BTC-S&P相関関係（13週） 「13週間の相関関係は、BTCとS&P 500の週間収益率が短期間にどれだけ密接に一緒に移動したかを測定します」と彼は書いた。 「最近数週間の短期相関関係は負の数に変わり、ゼロを下回っています。一見すると、これはBTCと株式間の接続が緩んでいるように見えるかもしれませんが、実際には孤立したビットコインの反騰が指数の持続的な弱さと交互に現れる最近の数週間の不均一な性格を反映する可能性が高いです。 関連読書 これらの区別がメモの鍵です。下落または負の相関は、2つの資産がもはやその期間中にきちんと一緒に動かなくなることを意味します。ビットコインが強いと言うわけではありません。資本がBTCを防御資産として扱っているというわけではありません。そして、これは市場が株式に打撃を与える同じ巨視的な圧力とは別にビットコイン価格を策定し始めたという事実を確認しません。 この目的のために、Adlerは2番目のチャートであるBTC /...

地理、言語、経済システムに関係なく、人類の歴史上、すべての社会は同じ質問に答えなければなりませんでした。献身を得なければならない人々と共に何かをどのように構築できますか。 答えは信頼です。これは、2人の見知らぬ人がビジネスをすることを決定し、従業員に必要以上のものを提供することを強制し、顧客が去る理由があるときに再び来るようにすることです。機関に対する信頼が史上最低水準である状況でも、機関は依然として機関が保有することができる最も貴重な資産です。また、信頼は、イノベーションが最も早く進む瞬間、そしてリーダーになるべきという圧迫が最高潮に達する瞬間に最も脆弱です。 私たちは毎日毎瞬間この現実を生きて息づいています。アメリカ人4人のうち1人はシンクロニークレジットカードを持っています。冷蔵庫の故障、予期せぬ医療費請求書、急いで物を購入するなど、日常的な財政的瞬間の中心にシンクロニーがあります。そのすべての瞬間は、顧客と私たちの両方にとって実際の決定です。私たちは彼らの信頼を得るか失います。金融サービスでは中立的な結果はありません。 シンクロニー事業の基本は信頼です。私たちは責任を持って信用を拡大し、消費者が望み、必要なものを購入できるようにすることで消費者を信頼します。私たちは、消費者を過度に拡大することなく責任を持って保証することによってパートナーのビジネス成長を支援するという信頼を得ています。そして、私たちは何百万人ものアメリカ人が信用を築く手段として信頼されています。 私たちは信用リスク管理と買収に優れています。しかし、私たちは信用が単一の取引以上であることを知っているので、自分自身を混乱させました。これは変化をもたらし得る。 私たちがよくすることを守るのは簡単だったでしょう。しかし、代わりに、私たちはより多くの人々が信用にアクセスできるように改善できるシステムを見ました。これを念頭に置いて、私たちは代替データを活用して、既存のモデルが遅れている人々の信用アプローチを拡大する独自の買収システムであるPRISMを構築しました。今回の作業を通じて、シンクロニーのPRISMが重要な役割を果たし、2018年1月から1億8千万以上のアカウントを承認しました。 PRISMがより良いデータを使用してより賢明な決定を下すことであれば、AIは10年前には想像できなかった規模と速度でこれらの決定を向上させています。私たちがすでにうまくやっていることに挑戦したいという意志は、私たちが人工知能にもたらすのと同じレンズです。これは、私たちが働く方法、顧客にサービスを提供する方法、競争方法を変えています。 それにもかかわらず、技術だけでは価値を生み出すことはできません。信頼を築く機会を特定するのは最終的に人です。 AIはこれらの洞察を拡大し、より迅速に対処し、より良い結果を提供するのに役立ちます。それはパートナーシップです。人々はビジョンを作成します。技術はこれを現実化するのに役立ちます。 ただし、モデルは、モデルを運営している人がモデルをうまく使用できるほど信頼性が高い場合にのみ機能します。 Synchronyの従業員の92％は、経営陣が継続的な監督なしで従業員を信頼していると述べています。これらの信頼は、より良いアイデア、より速い措置、継続的な改善文化を促進します。 従業員が信頼感を感じると責任感も感じるようになります。それは彼らが新しいことを試すことを可能にします。 AIを含む新しいツールを試すことができる自由、期待、許可を含む革新は、パートナーと消費者に良い結果をもたらします。これが私たちが毎日同期する環境を作るために努力する環境です。決して快適にならず、常に改善する方法を模索します。 私たちは働く方法と場所でこれを証明します。私たちは事務所復帰を義務付けておらず、代わりに直接コラボレーションを提供しました。スタンフォード本社のほとんどの従業員は、自分が見つけた価値と直接会って構築した接続を認識しているので、ここに来ました。そして、ニューヨーク市体験センターは何百人ものパートナーや従業員にインスピレーションを与え、人、パートナー、スキルを1つにまとめるときに何ができるかを物理的に実装する役割を果たします。これは従業員のためのオフィスであるだけでなく、革新の表現でもあります。 挑戦者は常に存在しますが、私たち全員が最も重要なこと、つまり信頼の構築を中心に従業員、パートナー、消費者のための継続的な改善に集中する必要があります。これがシンクロニーが働く良い職場ランキングで2021年37位から上位3位に上昇した方法です。これが私たちが株主だけでなく社会の価値を創造する方法です。 結局のところ、革新は信頼を可能にする条件を維持することです。そして、これを継続的に正しく遂行する会社は継続して生き残るでしょう。 Fortune.comのコメントに記載されている意見は、単にその著者の意見にすぎず、必ずしもFortuneの意見や信念を反映しているわけではありません。

Targetで買い物をするのが本当に楽しかった時を覚えていますか？あなたは予算を念頭に置き、あなたが去るとき、予算が3倍以上増えないことを願っています。 しかし、最近Target店で意味のある時間を過ごした場合は、ここで買い物をすることが他のものよりも面倒です。 必須の家庭用品や食料品を購入するとき、Targetは依然として多くの人が頻繁に使用する店舗である可能性があります。しかし、それはおそらくもはや「面白いショッピング」の目的地ではないでしょう。もちろん、Targetはこれを変えようとしています。今年初めの発表で、Targetは2026年以降、4つの成長優先順位に焦点を当てていると明らかにしました。そしてその一つは「スタイル、デザイン、価値の面で勝利する差別化され、文化的に関連する製品構成でトレンドを設定することでマーチャンダイジング権威をリードすること」です。確かに悪い計画ではありません。ただし、Targetには最初に解決する必要があるより大きな問題がある可能性があります。商品を修理する前に店を修理してください長年にわたり、Targetは、清潔で体系的で、買い物に良い店でスタイリッシュな製品を提供することによって、他の大きなチェーン店と区別されてきました。しかし、近年、Targetの評判は深刻な打撃を受けました。GlobalData Retailの常務取締役である小売アナリストNeil Saundersは、店舗内の経験が著しく悪化したと述べています。いくつかの特定の問題には、汚れた店舗、レジでチェックアウトするための長い行、人員不足などがあります。関連項目：Sam's ClubはCostcoの主な問題を解決します。SaundersはCX Diveに「Targetストアを訪れるのは以前よりも楽しくて楽しくない」と述べた。 「摩擦が多すぎて、経験が時々不快になることもあります。人々が訪問する確率を下げ、訪問頻度を減らし、人々が店舗にいるときにコンバージョン率とショッピングカートのサイズが弱くなるため問題になります。」Saundersは、一貫性のない商品の販売も問題の一部であると指摘しました。ただし、これはTargetが変更するのが最も簡単なことです。 サプライヤーの変更と新しい在庫への投資は、ほとんどがTargetによって管理されます。重要な問題を解決するために主要な措置を講じない限り、会社が管理できないのは顧客認識です。 ...

XRPは広範な仮想通貨市場の力強い反発を受けて2.10ドルの水準を回復し、数日間続いた恐怖、ボラティリティ、急落を経て新たな自信を示した。現在、アナリストらは、勢いが戻り、買い手が後退する兆候を示しているため、回復が続く可能性があると見ている。この重要なレベルからの回復は重要な瞬間に来ており、トレーダーらはXRPが次のセッションでより高い抵抗に挑戦するのに十分な強さを構築できるかどうかを注意深く監視しています。 関連書籍 新たな楽観的な見方に加え、CryptoOnchainのCryptoQuantに関する新しいレポートは、2025年の最も強力なオンチェーンシグナルの1つであるXRP Ledger Velocityの急激な上昇を強調しています。12月2日、Velocity指標は今年の最高値である0.0324に急上昇しました。速度はXRPがネットワーク内を移動する頻度を測定し、経済活動、流動性、取引需要の直接的な指標として機能します。 この速度の劇的な上昇は、XRPがウォレットの中で眠っているのではなく、ユーザー間で急速に流通していることを示しています。これは、トレーダー、アクティブな保有者、さらにはクジラからの参加の増加を反映して、ネットワークへの参加が増加していることを示しています。 速度が 2025 年に参加のピークを示唆する中、ネットワーク活動が急増 CryptoOnchain レポートによると、最近の XRP Ledger Velocity...

米国の負債負担は死の輪に陥り、ドナルド・トランプ大統領の政策アジェンダはそのような悪循環を加速させた。何よりも、国家の財政混乱によって社会保障制度が破産する可能性があり、過去数十年間に富の不平等を緩和するのに役立った40兆ドル規模の緩衝装置が消える可能性があります。 現代アメリカの超富裕層と残りの国との間のギャップは、めっき時代以来、このように広かったことがありません。当時、最も裕福な5％が総所得の3分の1を占め、下位60％のアメリカ人が貧困線以下に住んでいました。 （連邦準備銀行によると、今日の上位1％が富の31％を所有しているのに対し、下位50％はわずか2.5％です）。 「社会保障は非常に規模が大きい。これは、ほとんどのアメリカ人が引退に備えて貯蓄する主な方法です」経済学者Sylvain Catherineが今週発表されたWharton Q&Aで語った。実際、社会保障制度はアメリカ人10人のうち9人の総部のほぼ半分を占めています。 昨年、Catherineが主導した研究によると、社会保障制度は過去30年間で主に低所得世帯に恩恵を与えたことが明らかになりました。彼は、そのような支払額を計算するとき、米国の最高浮遊層が保有する富の分け前がその期間中に著しく停滞したままであることを発見しました。 しかし、社会保障制度が何十年もの間不平等の重要な緩衝装置として機能してきた場合、その障壁は急速に崩壊しています。社会保障を支援する信託基金はしばらく生氷板に置かれており、昨年トランプ大統領の大々的な立法変更で破産期限が予想より１年早い２０３１年１０月に始まる２０３２会計年度まで延期された。社会保障の資金調達方法に大きな変化がなければ、このプログラムはわずか6年で財政崖にぶつかり、富の不平等をある程度抑制する数少ない残りのメカニズムの1つが消去されます。 富のギャップを防ぐ Catherineの研究によると、社会保障のために分散した富は、1989年に7兆ドルから2019年に40兆ドル以上に急増しました。そして、社会保障の支払い構造のために、低所得と中産階級の世帯はこれらの利益の大部分を占めました。 社会保障は、米国所得分布の下位90％に対して総負債の49.8％を占めています。 WhartonのQ&Aでは、Catherineはプログラムの恩恵の公式が累進的で貢献度が制限されているため、「収入と負の分布が低い場合に比例してはるかに重要です。 Catherineは、社会保障の支払額が富の測定にほとんど考慮されていないと指摘しました。これは、退職者に対する支払いが主に個人退職口座より流動的な構造である現行給与税で資金が調達されるため、個人受益者と社会保障から派生した富を連結することがより難しいためです。 これらの支払額を考慮しないと、負の格差の測定にかなりのギャップが生じ、そのほとんどは主に年金を除いて資産別に負を測定する傾向があります。たとえば、連邦準備銀行は、1989年から2019年の間に、米国所得の上位1％が保有している富の分け前が7.6％ポイント増加したと推定します。キャサリンは、社会保障制度を含めることで、同じ期間に上位1％の負債が実際には1.5％ポイントだけ増加したことを発見しました。 キャサリンは、富の不平等を減らす上で社会保障制度の重要性を最小限に抑えることも、実際の政策に影響を与える可能性があると警告しました。 「それで、富を測定するときにこれを含めないことは奇妙です。特に、今日の富の不平等のレベルを、1920年代のように福祉国が存在しなかった歴史的時期と比較すると、さらにそうです」と彼は今週述べました。 破産に向けた疾走 1935年に社会保障制度が創設されて以来、このプログラムは「米国退職制度の基盤」になったとキャサリンは語った。...