Tag: 配管工は弁護士よりも定期的に多くのお金を稼ぐ幸運

何十年もの間、財政的成功のための標準式は同じでした。大学に行って学位を取得し、評判の高い職務職を求めることです。おそらく、弁護士、コンサルタント、または投資銀行家になるでしょう。しかし、起業家であり作家であるDaniel Priestleyは、雇用市場の主な変化について警告しています。彼は、伝統的な労働階層（ホワイトカラーとブルーカラー）が実際に反転していると提案しています。起業家アクセラレータであるDent Globalの創設者でありCEOであるPriestleyは、経済の性格が急激に変化していることを観察し、ブルーカラーの役割が高まり、専門サービスがAIによって前例のない混乱に直面するにつれて、「配管工が定期的に弁護士よりも多くのお金を稼ぐ」未来を想像している。Priestleyは最近、CEOのポッドキャストDiary of CEOのポッドキャストに出演し、「過去25年間、私は最初から会社を設立し、グローバル金融危機も経験しました」と述べました。 「しかし、私は今私たちが経験していることを一度も経験したことがありません。」「今後の混乱についてこれ以上の恐れは見たことがない」と彼は言い続けました。彼はかつて「スクリーンの後ろの事務職業務」に与えられた高い価値が、「手とするブルーカラー業務」に移動する「揺れる振り子」を目撃していると主張します。 FordのJim Farleyのような他のCEOは、ブルーカラーの仕事を望む人よりもブルーカラーの仕事に対する需要がはるかに多いと主張し、同様の警鐘を鳴らしました。彼はAspen Instituteによると、米国GDPで12兆ドルを占めるブルーカラー労働者の「必須経済」に影響を与える危機と呼ぶAIデータセンターと工場人材の配置について懸念している。 Farley氏はまた、AIが事務職の仕事の半分をなくすのではなく、経験豊富な職種やブルーカラーの仕事に対する大量の需要を引き起こす可能性があると述べた。Farleyは昨年の夏、Aspen Ideas Festivalで「アメリカン・ドリームへの道はいくつかありますが、私たちの全体の教育システムは4年制（大学）教育に焦点を当てています」と述べました。 「技術会社で新入​​社員を雇うことは、2019年以来50％減少しました。本当に私たちがすべての子供たちがそこに行きたいですか？人工知能は文字通りアメリカのすべての事務職労働者の半分を置き換えます」Z世代はすでに弁護士論文で配管工をテストしています。過去数年の間に、Z世代の少なくとも一部は、伝統的な事務職の職業経路から外れ、熟練した職種に移り始めました。職業中心のコミュニティカレッジ登録​​は2023年に16％増加し、全国の学生情報センターが2018年の追跡を開始して以来、最高水準を記録しました。これには、建設業、HVAC、車両修理を勉強する学生の急増が含まれます。イギリスの建設会社RedrowのZ世代見習い生のEmily Shawは、FortuneのOrianna Rosa Royleとのインタビューで、「大学の学位を取得すると保守的な仕事が保証され、結果として良い仕事を得ることができるという固定観念がまだありますが、まもなくそうではないことに気づきました」と述べました。一部はブルーカラー事業を始め、数十万ドルの収入を上げた。 Fortune誌のNick Lichtenbergがインタビューしたもう一つのZ世代の電気技師は、自分が良い学生ではないので大学を抜いていました。労働省のデータに対するジョーバーの分析によると、電気技師、配管工、およびHVAC技術者の需要は、2033年までにすべての職種で平均4％をはるかに上回ると予想されます。確かにZ世代のブルーカラーの中心のいくつかはPriestleyが説明したのと同じAI不安によって導かれ、実現大学はもはや価値がないかもしれません。...