Tag: AIはデータを除くすべての場所に存在しAIがすべての部門の労働者を置き換えるのではなく一部の部門の労働力を向上させることを示唆していると最高のエコノミストは言います幸運

まさに今週、非常に異なる2つのグローバル機関が同じ決定を下しました。世界最大の投資会社の1つであるApollo Global Managementと、最も認められたスポーツブランドの1つであるFC Barcelonaは、すべてより有利な運用環境を見つけるためにニューヨーク市を離れて移転すると発表しました。 何十年もの間、ニューヨークやカリフォルニアのような州は間違いなく経済的な野望の中心地でした。会社を設立し、金融機関を拡張し、グローバルブランドをしっかりとしたいなら、まさにそこがまさにそこです。その仮定が変わり始めました。 問題は単一のポリシーではありません。これは、規制階層、コストの上昇、複雑なコンプライアンス要件、基本的なビジネス決定に不確実性をもたらすスケジュールの許可などの累積効果です。このようなシステムは、健全な意図で構築されることが多い。しかし、時間が経つにつれて、企業はスピードと明確さを持って移動するのが難しくなりました。柔軟性と実行がこれまで以上に重要な瞬間には、これらの摩擦によって実質的なコストが発生します。 フロリダでは異なるパターンが現れています。私は、州最高経営責任者が集まる非営利団体であるフロリダ100人委員会（Florida Council of 100）を率いています。 2026年第1四半期のCEO経済予測指数によると、州の幹部は全国の同僚よりもはるかに楽観的な態度を維持しています。しかし、感情よりも重要なのは行動です。業界全体で、企業は施設、技術、インフラへの資本投資を増やしています。これは長期的な決定です。資本投資は、リーダーが次の四半期だけでなく、今後10年間に機会が存在すると期待する場所を反映しています。 現在、多くの人がフロリダを選択しています。金融サービスや技術から医療、物流、高度な製造まで、企業は州内の地位を拡大しています。これらの投資は個々の企業を超えて拡大しています。彼らは建設を支援し、サプライチェーンを強化し、地域経済に波及力を与える雇用を創出します。 フロリダ南部、特にウェストパームビーチでマイアミを経て、ゴールドコースト地域に沿った投資期待は依然として州内で最も強い地域の1つです。この地域は、企業がより速いスピードと予測可能性で運営できるビジネス環境の支援を受け、引き続き資本と人材を引き付けています。 これらの傾向は、いずれかの決定の産物ではなく、フロリダの政策と民間セクターの意思決定の間の広範な一致を反映しています。ここでは実行に焦点を当てます。つまり、プロジェクトがどれだけ早く進行できるか、投資環境がどれだけ予測可能か、企業がシステムを探索するのではなく、構築に費やす時間がどれくらいかかります。 一部の分野では、期待が緩和されたにもかかわらず、全体的な見通しは依然として明るいです。フロリダのCEOは引き続き売上高と雇用の両方が成長を見込んでおり、全国のCEOよりもはるかに自信を持っています。全国的には、32％が今後6ヶ月間の雇用が減少すると予想していたのに対し、9％のみが今後6ヶ月間で雇用が減少すると予想しています。そのギャップは、楽観主義以上のものを反映しています。これは、成長が起こる場所とそれをサポートするのに最適な環境のさまざまな視点を反映しています。 フロリダ100人委員会は、リアルタイムでこの決定を下す多くの役員を一堂に集めました。このグループが自信を示すことは理論的なものではありません。これは、配置される資本と拡張位置を選択する企業を反映しています。 経済的リーダーシップは既存の市場では消えません。しかし、企業が最も効果的に運営できる環境によってさらに分散しています。アポロとFCバルセロナは今週このような計算をしました。彼らは最後ではないでしょう。 Fortune.comのコメントに記載されている意見は、単にその著者の意見にすぎず、必ずしもFortuneの意見や信念を反映しているわけではありません。

しばらくAIは、すべての企業が提供しなければならないと感じる段階のように見えました。しかし今、AIは事実上私たちの日常生活の中核になっているようです。まず、オンラインで検索する方法が変わりました。そして今、オンラインショッピングの方法が変わることができるとVisaは言います。実際、Adobeによると、AIベースのショッピングにより、2025年に米国の小売サイトトラフィックが4,700％増加しました。そして尋ねる前に：いいえ、私はこの記事を書くためにAIを使用しませんでした。AIショッピングの増加企業は、AIが推薦をしたり、作業をスピードアップしたりすることに限定されないことに気づいています。人々はAIを使って意思決定を下しています。そしてAIはすでに人々のショッピング方法に影響を与えています。 Visa Business-to-AIレポートによると、アメリカ人の約40％がAIエージェントやツールに問い合わせた後も、通常は考慮しなかったという購入をしました。Visaレポートの主な結果アメリカ人の58％はAIを使用して価格を比較することに精通しています。 55％は、AIが割引を適用するのに快適です。 38％はAIが購入を完了するのに快適です。 27％は、AIが無制限に自律的にお金を費やすのに大丈夫です。 60％はAIが承認なしに購入することを許可しません。ビザ（Visa）の最高マーケティング責任者（CMO）フランククーパー3世（Frank Cooper III）は声明を通じて「商取引は市場から人間へ、市場から機械へ移動している」と話した。同社はAIエージェントが評価、交渉、取引の役割を担うB2AIと名付けた。...

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Salesforce（CRM）は、エンタープライズソフトウェア会社であり、世界最高の顧客関係管理（CRM）システムの1つです。同社は、企業が販売パイプラインの集中化と構成を支援することから、顧客サービスの運用およびマーケティングキャンペーンの管理まで、幅広いサービスを提供しています。そしてほぼ20年間、SalesforceはCRM業界でユニークな優位性を享受してきました。しかし、Microsoft（MSFT）とHubSpot（HUBS）の競争が激しくなり、最近AIベースのソリューションを加速する必要があるという圧力のため、2025年のCRMシェアは20％下落しました。SalesforceがAIベースの「エージェント」企業に移行したことによる不幸な結果の1つは、解雇されました。 CNBCによると、2025年9月に会社はAIが会社の業務の最大50％を処理していたため、4,000人のカスタマーサポート職を解雇しました。この4,000人は会社全体の人員のほぼ5％に相当し、削減は2026年にも続いた。現在、Salesforceの労働力の外観は次のとおりです。 2026年のSalesforceの従業員数は何人ですか？Salesforceの最新年次報告書によると、2026年1月31日現在、同社の従業員数は83,334人です。この数には、Salesforce のクラウドと AI プラットフォームを構築するソフトウェアエンジニアや、データサイエンティストからアカウントエグゼクティブ、カスタマーサポートチーム、財務、HRなどの企業の役割まで、すべての人が含まれます。 @セールスフォース 私たちはSalesforceで働いています...💙☁️＃CRM＃TrailblazerCommunity＃Salesforce＃TechTok...