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Altmanは静かな部分を大声で話し一部の会社が関連のない解雇を技術に非難することでAI洗浄を確認していることを確認しました幸運
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Altmanは静かな部分を大声で話し一部の会社が関連のない解雇を技術に非難することでAI洗浄を確認していることを確認しました幸運
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Sam Altmanは、静かな部分を大声で話し、一部の会社が関連のない解雇を技術に非難することで「AI洗浄」を確認していることを確認しました。幸運
AIが労働力に与える実際の影響についての議論が続いている中で、OpenAIのCEOであるSam Altmanは、一部の企業が解雇に関連して「AIウォッシング」に参加しているか、人員削減を技術の影響で誤って回していると述べた。 アルトマンは木曜日、インドのAI影響サミットでCNBC-TV18とのインタビューで「正確な割合がいくらかは分からないが、解雇に対して人々がAIを非難するAI洗浄があり、AIによって様々な種類の職業が実際に置き換えられている」と述べた。 技術が労働市場に及ぼす影響に関する新しいデータが、技術が人間の雇用をどのように破壊しているのか、それともまだ仕事に触れていないのかについて不明瞭で結論が出ていない話を伝えながら、AI洗浄が注目を集めています. 例えば、今月全米経済研究所(National Bureau of Economic Research)が発表した研究によると、米国、英国、ドイツ、オーストラリア全域の最高経営陣数千人を対象にアンケートを実施した結果、ほぼ90%が2022年末にChatGPTの発売以来、過去3年間でAIが職場雇用に影響を及ぼさなかった。 しかし、Anthropic CEO Dario Amodeiのような著名な技術リーダーは、AIが潜在的に初級事務職の50%を取り除くことができる事務職の虐殺について警告しました。 Klarnaの最高経営責任者(CEO)Sebastian Siemiatkowskiは、今週、AIの加速のために購入し、後で支払う会社が2030年までに3,000人の従業員を3分の1に減らすことを提案しました。 2025年の世界経済フォーラム雇用未来報告によると、約40%の雇用主がAIの結果として従業員を淘汰するSiemiatkowskiの先例に従うと予想しています。 Altman は、AI により、より多くの雇用が置き換えられ、技術を補完する新しい役割が出現すると予想していると述べた。 「私たちは、すべての技術革命のように新しい種類の仕事を見つけるでしょう」と彼は言いました。 「しかし、今後数年以内に、AIが業務を遂行する実質的な影響が顕著に現れ始めると予想しています.」 AI洗浄の兆候 最近のYale Budget Labレポートのデータによると、AIからのバルク労働者の代替に対するAltmanとAmodeiのビジョンは明らかではなく、まだ実現されていません。労働統計局(Bureau of Labor Statistics)の現在の人口調査(Current Population Survey)データを使用して、この研究では、ChatGPTの発売から2025年11月までにAIに露出率の高い職業を持つ個人の職業構成変化率や失業期間に大きな差はないことを発見しました。数値は、この時点でAI関連の労働変化が大きくないことを示唆しています。 Yale...
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