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おはようございます。シスコの元会長兼最高経営責任者（CEO）のジョン・チャンバーズ氏は、CEOには3つの主要な任務があると述べた。会社のビジョンと戦略を設定し、それを達成するために上級リーダーシップチームを雇い、自分をうまく交換できる条件を作成することです。ここに4番目を追加します。いつ、どのように横になるか知ってください。 Dowは昨日、最高運営責任者（COO）のKaren Carterが7月1日にCEOになり、Jim Fitterlingが会長職を務めると発表した。私の同僚であるRuth Umohは、Carterは最近、Fortune Next to Leadのリストに名前を付け、その仕事の主な競争相手だと述べました。 LinkedInの投稿で、Fitterling氏は、Carterの任命は、「私たちはDowの戦略を進め続け、一貫した実行を支援するように設計された取締役会と協力して、意図的な長年の継承プロセスを反映しています」と述べました。承継を真剣に受け入れたフィッターリングに賛辞を送ります。今彼はカーターに仕事をするためのスペースを与えなければなりません。 フィッターリングは、8年間の在任期間中、Dowを一般化学会社から革新的な高成長材料科学会社に変えました。 Fortune 500大企業の中で公に同性愛者であることを明らかにした数少ないリーダーの一人である彼は、会社を知らない多くの人々にもインスピレーションを与える人です。しかし、彼は産業の過剰生産、関税、その他の問題のために売上が崩れた後、株式と技術の牽引力が大幅に反騰し始めたばかりです。 そして彼は、新しいCEOがコースを変えるのではないことを明らかにしました。彼は彼の記事で「私たちの方向性は変わりません」と述べ、今後の計画は「長期戦略、ガバナンス、主要な外部関係に焦点を当て、Karenとリーダーシップチームが継続性と強力な実行を確実にすることを支援する」と述べました. 難しい時期にも元CEOがそばにいてくれるという事実から慰めを得るのは簡単です。しかし、ディズニーのボブ・アイガー（Bob Iger）は、後任者にきれいな環境を提供することの重要性を骨抜きに学びました。多くの人々は、イーガーが会長職を引き継いだのが、ボブ・チャペクの短期任期とイーガーの突然のCEO復帰を検討したのだろうか？ （ディズニーの最近の改編で、アイガーは年末までCEOのジョシュ・ダマロ（Josh D'Amaro）のチーフアドバイザーで理事会に残る。） カーターは彼女の上司のような逆風に直面するでしょう。 Fitterlingが先月、エネルギー編集者のJordan Blumに言ったように、「現在のボラティリティはチャートから外れた」彼女は、循環的な景気後退、戦争、規制とオートメーション、そしてAIを通じて迅速にコストを削減するための新しい「パフォーマンスへの移行」計画を乗り越えている資本集約的でエネルギーに敏感なグローバルビジネスを買収しながら、彼の指導を歓迎します。 主なリーダーシップニュース危険にさらされたAI CEO 最近、OpenAIのCEOであるSam Altmanの自宅で発生した2つの攻撃は、米国でますます大きくなっているAI反対反発が大きくなった中で発生しました。実際、ますます大きくなる脅威は、第二次産業革命による激変を連想させるという専門家がFortuneに語った。 アントロピックのクロード反発 Anthropicは、同社のAIモデルClaudeを多く使用しているユーザーが、そのパフォーマンスが低下していると考えているため、オンラインで反発に直面しています。彼らは、企業が潜在的なIPOのために投資家を誘致することを望むように、指示に従わずに複雑なワークフローでミスを犯していると主張しています。 命を救うAIベット 俳優ジェレミー・レナー（Jeremy...