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HRがCFOに新しいウェルネスプログラムの承認を求める場合、「従業員をより幸せにする」だけでは十分ではありません。 財務リーダーは、コスト、代替対象、業績などのビジネスケースを望んでいます。これがBambooHR CFO Justin JuddがHR役員に伝えるメッセージです。より幸せな従業員は価値のある目標であるかもしれませんが、それ自体では十分ではないと彼は言います。 Judd 氏は、「これを行う必要があるのは、ビジネスケースをもたらすことです」と述べています。 人事リーダーが財務に対する信頼を築くための1つの方法は、彼らが相反関係を理解し​​ていることを示すことです。 Juddは、単に新しいウェルネス支出を要求するのではなく、既存の計画が価値を提供していないかどうかを判断し、削減可能な部分を提案し、新しいプログラムに投資する価値がある理由を明確に説明するように助言します。 これは、見出しのコストを超えることを意味します。 CFOは、プログラムが従業員の健康を改善し、欠勤を減らし、ヘルスケアの請求を減らし、生産性を高め、採用と維持を強化できるかどうかなど、測定可能な収益を見たいと考えています。 Juddは、従業員が実際に給付を使用するという確信も同様に重要だと言います。採用が不安に思われると承認も難しいでしょう。 「実際の実行段階まで引き出すことができる何かがなければならず、実際に価値を提供することを確認するチェックポイントが必要です」と彼は言います。 BambooHRで反響を呼んだイニシアチブの1つは、有給休暇中に休暇費用をカバーするために年間2,000ドルの給料を提供する「有給有給休暇」プログラムです。資格を得るには、スタッフがSlackで旅行を共有するだけです。 Juddは、特にこの利点は、競争が激しい採用市場で会社が頭角を示すのに役立つため、すでに投資収益の報酬を受けていると述べています。さらに、彼は疲れた従業員の生産性が低下し、リアルタイムで仕事に戻った従業員がより良い仕事をする傾向があると指摘しています。 Juddにとって、それは最も明白な話です。ウェルネス特典が効果的であれば、ビジネスにも役立ちます。 PS：今後12ヶ月間の採用と人材管理の優先順位について聞きたいです。この簡単なアンケートに参加してあなたの視点を共有してください。あなたの回答は匿名であり、集計された内容のみが報告されます。お時間をいただきありがとうございます。 テーブルの周り最も重要なHRヘッドラインを集めました。 より多くの人事リーダーが役員の役割に任命されており、最高給与を受ける役員の一部となっています。 HRブルー 政治とアメリカの雇用市場に疲れたアメリカの労働者は、今や海外でキャリアを再開することを検討しています。ウォールストリートジャーナル 新しいメルボルン法はすぐに従業員に週に2日間自宅で働く法的権利を与えます。ブルームバーグ ウォータークーラーFortuneで知っておくべきこと。 クラス最高。フォーチュンが選んだ一番働きやすい企業のリストに入った企業は、AI時代に人間の特権を倍増しています。どの職場が削減されたかを確認してください。 —オリアナローザロイル バズワード学士。理解しにくい会社の言語が好きな従業員は、意思決定がうまくいかない傾向があります。...

競争が激化している無線市場の中で、T-Mobileは、忠実な顧客を維持するために、iPhone割引や無料電話回線などの新しい提案をリリースすることに2倍の努力をしました。 この努力にもかかわらず、携帯通信会社は引き続き、より多くの携帯電話の顧客が他のサービスプロバイダに移行しています。増加する顧客の損失に対抗して、同社は競合他社よりも優位性を高めるためにワイヤレスネットワークに組み込まれた大胆な新しいサービスをテストしています。 同社の最新の収益レポートによると、2025年第4四半期にT-Mobileは後払い電話の顧客がサービスをキャンセルする割合である後払い電話の離脱率が1.02％に達しました。これは、第3四半期にこのセグメントで報告された直帰率より0.13％高い数値です。 損失の増加は、T-Mobile が Verizon や AT&T と積極的に競合している間に発生し、両社とも新規顧客を引き付けるためにプロモーションを強化しました。また、電話事業者は、電話、テレビ、インターネットを組み合わせて新規顧客を引き付けるケーブルテレビ会社との激しい競争に直面しています。競争の激化の脅威とともに、昨年のT-Mobileの価格上昇と携帯電話プランの変更により、顧客は引き続き市場から押し出された可能性があります。ますます多くの消費者が経済的圧力に直面しつつ、高い電話料金価格に抵抗している。...

Digital Ascension GroupのCEO Jake Claverは、米国のデジタル資産市場明確性法がまだ実施されていないにもかかわらず、XRPは2030年以前に3桁と4桁の価格帯に到達できると主張しています。最近のYouTubeコメントでは、Claverはその結果を単純な市場サイクル呼び出しではなく、ユーティリティ、流動性、および機関の採用に関連する潜在的な供給ショックの関数で構成しました。 Clarity Actは1,000ドルXRPのゲージになることができますか？ 彼の重要なポイントは、XRPがトークン化された市場全体でバックエンド決済のために想定される規模で使用される前に、はるかに高い価格に達する必要があることです。 Claverは、「Clarity Act以前は、3桁と4桁の数字の両方が可能だと思います」と述べた。 「私の考えでは、Clarity...

TheStreet は最高の製品とサービスのみを提供することを目指しています。当社のリンクのいずれかを介して何かを購入すると、当社は手数料を得ることがあります。私たちがこの取引を好む理由寒い冬の日に最も快適で暖かい靴の選択肢の 1 つは、裏地付きのウィンター ブーツです。豪華な内側は断熱層を追加し、ぴったりと心地よいフィット感を提供しながら足を暖かく保ちます。すべてのブーツの最大の欠点は、足を入れるために何度か曲げたり、引いたり、一時停止したりしなければならないことです。これは、冬のコートを着て玄関を出る準備ができているときに、まったくイライラする可能性があります。 スケッチャーズは、かがむ必要のないスリッインシューズのデザインで知られていますが、同じ機能を備えたスタイリッシュなブーツもあることはご存知ないかもしれません。とてもキュートなスタイルの 1 つであるスケッチャーズ スリッポン...