大学の外で20歳の新鮮な子供の場合、午前4時30分はパーティーの夜の夜の終わりにあります。 TwilioのCEOであるKhozema Shipchandllerは、彼の時代の始まりでした。
51歳のエグゼクティブは、彼は常に平日、少なくとも朝にいたと言います。他の人が眠っている間に1日を始めた理由は、彼が彼らのほとんどよりも先を行っていたからです。
「私はそのように建てられました。」彼はフォーチュンに付け加え、「あなたの人生経験に基づいてベンチマークを設定しました」。
「私の両親は古典的な移民の成功したケースであり、多くの移民の両親と同様に、彼らは子供たちが自分よりもうまくやり、機会を創造することを望んでいました。」彼はムンバイから米国に移動する家族を反映していた。
「彼らは本当に一生懸命働いて一生懸命にプレーしました。ところで、私は仕事をしなかったときに一生懸命にプレーしました。それが私の目標でした。」
シブチャンドラーは1996年にインディアナ大学ブルーミントンを卒業し、夏は大企業でキャリアを始めました。そして、ドライブは早く支払いました。彼が31歳のとき、シブチャンドラーはすでに数十億ドルの数十億ドルでした。
「もしあなたが試してみることをいとわないなら、彼らはあなたにチャンスを与えてくれることをいとわない」と彼は付け加えた。 「それで、私はそこにたくさんの機会を得ました。」
Z世代とミレニアル世代の労働者は、シップチャンドラーが「私の時間」の周りの厳格な境界を調整する企業生活の規則を回復させながら、長い時間と犠牲を払うことなくCスイートに到達できると確信していません。
Xのボスは、「私たちは皆、仕事と人生から選択しなければならない」と言いました。私は息子のテニスゲームにはそこにいませんでした。 「
シブチャンドラーは、「私たちは8〜5歳で働き、子供たちのスポーツチームをコーチし、夕食を過ごし、趣味や興味が異なる」と述べた。
TwilioのCEOの人生のある日
競争に先んじて早朝になっていますが、現在は5,500人以上の従業員を抱える160億ドルの会社を運営していますが、カレンダーに先んじています。フォーチュンは彼の日常生活のために低下しました。
午前7時30分に、シブチャンドラーはTwilioのほとんどのエンジニアよりも「公式の職場」であり、通常は9時から始まります。
午後6時30分彼は夕食をとります。家で家で家で休憩し、自宅や街の外の顧客や上級指導者と一緒に休憩してください。シブチャンドラーは次のように述べています。「私は約75％の時間ですが、私は同じ日常生活にいる傾向があります。
午後8時に、彼は冗談を言う約1時間前に追加し始めます。
午後9時30分就寝時間。
週末：シブチャンドラーは週末の午前6時30分に上昇します。彼の日常生活は週末にもう少し快適ですが、彼はまだほとんどの日曜日に働いています。 「それは仕事の本質です。私は通常、仕事と私が仕事について考え続けるギャップについて考えています。
高いパフォーマンスの習慣：家の周りを回って、会議の間に蒸気を吹きます。
仕事と生活のバランスが正常で可能であるかどうかを尋ねられたとき、シブチャは「そうではない」と答えた。
しかし、それは彼が何時間もスライドするという意味ではありません。 「私はより賢いことをしている」と彼は付け加えた。彼はこれを追加しました。彼は、彼自身の生産性ツールを処分するための生産性ツールを最大限に活用するだけでなく、高性能習慣に大きく依存し、集中力を維持しています。
たとえば、彼はカレンダーで非常に厳格であり、一日中移動するのに時間がかかります。
「私は通常、30分間のスロットで25分で会います。50分でスロットで会うことができます。家の周りですぐにラップして血を流したり、新鮮な空気を得たりします。」
昼食後、彼は不気味な午後にならないように、10分間トレッドミルを食べました。彼はまた、ソーシャルメディアを使用しておらず、焦点を維持するのに役立つと言います。
「習慣は本当に重要だと思います。」 「習慣に一連の習慣がある場合、それは非常に意図的な方法で仕事を移動することができ、多くの気を散らすことを防ぐことができます。」
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